relación especial estibadores portuarios

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR. ALCANCE: Está incluida en el régimen de trabajadores del mar la labor de estiba realizada por cuenta directa de empresas estibadoras privadas (sujetas, por tanto, a relación laboral común), de tal forma que la inclusión en el campo de aplicación del trabajo de estibador portuario no exige que se haga por cuenta de las sociedades estatales de estiba y...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. Para solicitar la pensión de jubilación previamente es necesario rescindir voluntariamente el contrato de trabajo, lo cual sería harto difícil de acometer en el caso de que la Entidad Gestora no reconoce, ni informase ni certificase, previamente, los coeficientes reductores alcanzados para la anticipación de la edad de jubilación generados hasta la fecha y por tanto...

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR. ALTA. PERSONAL ADMINISTRATIVO. El actor, jefe de personal al servicio de una empresa estibadora, solicitó el alta en el Régimen Especial de Trabajadores del Mar. Siendo el artículo 1c) del Real Decreto 2309/70 de 23 de Julio el que definía la actividad susceptible de incardinación en el grupo de Estibadores Portuarios, la actividad administrativa...

ESTIBA PORTUARIA. CONDICIONES LABORALES. IV ACUERDO MARCO. Se declara la nulidad de pleno derecho de diversas disposiciones del IV Acuerdo Marco para la regulación de las relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria. Se considera que el Acuerdo Marco analizado contraviene los Reales Decretos-Ley 9/2019 y 8/2017, el artículo 49 del Tratado de Fundación de la UE -que prohíbe las...

• Legislación Refundida

RELACION ESPECIAL DE TRABAJO. ESTIBADORES PORTUARIOS. EXTNCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. Las razones organizativas invocadas por la demandada para extinguir el contrato de trabajo evocan desde luego una de las causas de la extinción del contrato por causas objetivas a que alude el artículo 52.c) del T.R. de la Ley del Estatuto de los Trabajadores , ahora bien como quiera que en la comunicación no...

DEFENSA DE LA COMPETENCIA. RESPONSABILIDAD DE LA ASOCIACIÓN. Las asociaciones pueden legítimamente desempeñar un papel de defensa de los intereses de sus miembros, pero no es posible descartar que realicen conductas contrarias a la competencia que no pueden quedar cubiertas bajo el manto del ejercicio de las competencias asociativas o, en general, de la libertad de asociación. Una de esas...

SOCIEDADES DE CAPITAL. El plazo de impugnación de los acuerdos del órgano de administración es común para los acuerdos nulos o anulables, y es un plazo de caducidad que se computa desde la adopción del acuerdo, en relación a los administradores y desde que tuvieren conocimiento de los mismos, en el caso de accionistas, pero con el límite máximo de un año, como segundo plazo de caducidad. Se...

• Lecciones de Contrato de Trabajo

ESTIBADORES PORTUARIOS. RELACION LABORAL ESPECIAL. La pretensión de los recurrentes se dirige a obtener una indemnización, por la vía de considerar que la desvinculación con la empresa estibadora lo era con el carácter de indefinido, por lo que carece de justificación su cese, que debe estimarse conlleva la reparación por vía de indemnizar los perjuicios sufridos al no acreditarse las causas...

DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. El incremento indemnizatorio no se establecía para todo despido colectivo, sino tan sólo para aquellos en que hubiese acuerdo y éste llevase sin más trámites a la autorización administrativa, con lo que respecto del supuesto ahora debatido añadía un plus redoblado ahora inexistente, y además se traducía en un beneficio indemnizatorio menor al de autos, con lo que...

SEGURIDAD SOCIAL. TRABAJADORES DEL MAR. CARGA Y DESCARGA DE BARCOS. ESTIBADORES PORTUARIOS. La sentencia que es objeto de este recurso de casación estima parcialmente el recurso interpuesto por varios trabajadores de la empresa contra la resolución del Instituto Social de la Marina que había denegado su encuadramiento en el régimen especial de la Seguridad Social de trabajadores del mar, y...

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. TRANSPORTE DE COCAÍNA. TENTATIVA. Atendiendo pues al criterio central del peligro, que es el que proclama el Código Penal, parece que lo razonable es que la tentativa inacabada conlleve una menor pena que la acabada, y también que la tentativa idónea conlleve una mayor pena que la tentativa inidónea. Por lo tanto, de acuerdo con lo anterior lo coherente será que la

Recurso de amparo 3297-2005. Promovido por el comité de empresa de la Sociedad Estatal de Estiba y Desestiba del Puerto de Santa Cruz de Tenerife, S.A., frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y el Auto de un Juzgado de lo Social de Santa Cruz de Tenerife desestimaron su petición de nulidad de actuaciones. Vulneración del derecho a la tutela...

• El sistema normativo del salario: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo y poder del empresario

1 Las disposiciones legales 1.1 Normas legales que llenan el espacio normado 1.1.1 EL Concepto de salario (artículo 26.1 del ET) 1.1.1.1 Las notas definidoras del salario A) Totalidad de las percepciones "económicas" de los trabajadores 1.1.1.2 La concepción amplia del salario A) La presunción legal de salario a la totalidad de las partidas B) Partidas excluidas del concepto de salario 1.1.1.3 La

• Accidente de trabajo y sistema de prestaciones

1. Concepto legal de accidente de trabajo. 2. Existencia de lesión corporal. 2.1 Enfermedades de manifestación súbita que integran el concepto de lesión corporal propia del accidente de trabajo. 2.2 Enfermedades de evolución lenta o progresiva como integrantes del concepto de lesión corporal. 3 Concurrencia de la condición de trabajador en la persona que sufre el daño. 3.1 Sujetos protegidos...

TRABAJADORES DEL MAR. RƒGIMEN APLICABLE. Se determina que quienes han sido contratados por una empresa privada y no por una Sociedad Estatal para realizar trabajos propios de estibador portuario, pueden ser afiliados al RŽgimen Especial de Trabajadores del Mar. La norma directamente aplicable al caso, se encuentra en el art. 2 del Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, por el que se aprueba el

• Revista de Derecho del Transporte

Régimen especial de trabajadores del mar. No procede encuadrar en dicho régimen especial aquellos que como jefes de operaciones realizan tareas de dirección y de coordinación de labores de estiba y desestiba, pues a tal efecto tiene la consideración de estibadores quienes realizan directamente dichas tareas. Doctrina general sobre tal materia.

RÉGIMEN ESPECIAL DEL MAR. ACTIVIDAD DE ESTIBA Y DESESTIBA. ENCUADRAMIENTO. El actor solicita su encuadramiento en el Régimen Especial del Mar, en las labores de estiba y desestiba. Lo determinante para la afiliación al Régimen Especial, y dentro del mismo, el encuadramiento específico en la actividad de estiba o desestiba, es la naturaleza concreta del trabajo desempeñado y no la condición de la

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

• Legislación Refundida

TRABAJO TEMPORAL. VACACIONES. PAGAS EXTRAORDINARIAS. Los trabajadores contratados para ser cedidos a empresas usuarias tendrán derecho durante los períodos de prestación de servicios en las mismas a percibir, como mínimo, la retribución total establecida para el puesto de trabajo a desarrollar en el convenio colectivo aplicable a la empresa usuaria, calculada por unidad de tiempo, debiendo dicha...

TRABAJADORES PORTUARIOS. ACUERDOS. IMPUGNACION. El capítulo II de la precitada Ley se ocupa del régimen laboral aplicable a los trabajadores del servicio portuario de manipulación de mercancías; comienza con el artículo 140 que recoge los tipos de relaciones laborales de los trabajadores que desarrollan su actividad en el servicio portuario de manipulación de mercancías, y el 141 regula el...