reingreso tras excedencia

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. En definitiva, en nuestro caso, los términos del artículo 43 del Convenio aquí aplicable de Residencias Privadas de Tercera Edad de Castilla La Mancha se limitan a recoger el preaviso de 30 días, al igual que ocurría con el artículo 52 párrafo 4º) del Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la...

• Problemáticas y respuestas. Realidad actual y derecho canónico

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. El trabajador excedente voluntario no tiene derecho a que se produzca una reserva de puesto de trabajo, como por el contrario ocurre con la excedencia forzosa, que por su diferente naturaleza implica una régimen jurídico caracterizado por una finalidad mucho más tuitiva. Pero ello no implica que, por acuerdo entre empresa y trabajador o...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Si la excedencia voluntaria común no comporta para el empresario el deber de reservar al trabajador excedente el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad ello, quiere decir que el empresario puede disponer de la plaza vacante, bien contratando a otro trabajador para el desempeño de la misma, bien reordenando los cometidos...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA: DERECHO A REINGRESAR EN PUESTO DE TRABAJO OCUPADO POR UN TRABAJADOR CONTRATADO PARA CUBRIR EL PUESTO DE LA ACTORA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. DAÑOS Y PERJUICIOS. GASTOS IMPREVISIBLES. El presente recurso contencioso administrativo se dirige contra el Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial (dictado sobre responsabilidad patrimonial). El demandante fue privado de su destino en la Audiencia Provincial de DIRECCION001 por una sanción que posteriormente fue anulada en vía...

CONTRATO DE TRABAJO. SUSPENSIÓN. El personal excedente gozará de un derecho de reingreso preferente sobre aquellos puestos de trabajo que quedasen vacantes, una vez que la empresa hubiera agotado sus posibilidades organizativas con su personal fijo y/o indefinido y siempre que el perfil curricular del empleado se ajuste a los requerimientos del perfil del puesto ofertado. Se estima la suplicación.

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

Despido nulo con nulidad radical. Excedencia forzosa. Derecho a la tutela judicial efectiva. Acciones de reingreso

Derecho al reingreso. Fondo de garantía salarial. Indemnización por extinción del contrato de trabajo. Situación de excedencia voluntaria en la empresa

• Perspectiva de género en la negociación colectiva: análisis por sectores feminizados y masculinizados

• La suspensión del contrato de trabajo

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa. Se desestima la suplicación.

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. EXISTENCIA DE VACANTES. REINCORPORACIÓN. Siendo estas las concretas circunstancias del caso, resulta no solo que las tareas que desempeñaba la actora antes de la excedencia han sido redistribuidas entre los demás trabajadores, sino que además, se ha incrementado en dos el número de auxiliares de 1 por el ascenso de otras trabajadoras de inferior categoría, y ha disminuido...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. DESPIDO TÁCITO. Se declara la inexistencia de despido tácito en el supuesto que, tras una excedencia voluntaria la trabajadora no es reincorporada en su empresa originaria, sino en otra empresa que ha sucedido a la primera. La realización de funciones y tareas correspondientes a la categoría profesional que ostenta y el mantenimiento del salario...

DESPIDO. En el supuesto en que la amortización de puestos de trabajo pretenda sólo la reducción de la plantilla, la conexión entre la situación desfavorable existente en la empresa y los despidos acordados ha de consistir en la adecuación o proporcionalidad de éstos para conseguir la superación de aquélla, en el marco del plan de recuperación del equilibrio empresarial expuesto por el empresario.

"PERSONAL FACULTATIVO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. La cuestión controvertida carece de contenido casacional, pues la doctrina de la sentencia recurrida es concorde con la de esta Sala. El desempeño por adscripción provisional a plaza de ""cupo y zona"", no da derecho a permanecer en la misma por más tiempo del que transcurre hasta el siguiente concurso de traslado para ocupación de plaza con carácter

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La incongruencia extrapetitum constituye siempre una infracción del principio dispositivo y de aportación de las partes que impide al órgano judicial, en los procesos presididos por estos principios, pronunciarse sobre aquellas pretensiones que no fueron ejercitadas por las partes, al ser éstas las que, en su calidad de verdaderos domini litis, conforman el objeto...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La titulación requerida para el desempeño de tales plazas, tampoco se erige en obstáculo a la efectividad del derecho del excedente, toda vez que en la definición del grupo 6 no se exige necesariamente para ocupar los puestos que lo conforman tener una formación de la que el demandante carezca, sino que, en cuanto

PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA DE DESEMPLEO. FUNCIONARIOS PÚBLICOS EN SITUACIÓN DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA. SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO. El actor reclama que se lo declare en situación de desempleo parcial y se condene al INEM al pago de la prestación por desempleo. Cuando el trabajador que se encuentra en situación de excedencia, tanto laboral como administrativa, desempeña en tal situación un nuevo...

Derechos en el plan de pensiones. Reclamación por despido. Prórroga de excedencia voluntaria. Pacto colectivo posterior

El pleno de la Sala Tercera revoca la declaración de inadmisibilidad de la Sala de instancia y afirma la legitimación del recurrente pues como este cuestionaba la relación de puestos de trabajos de la Sindicatura de Cuentas en diferentes aspectos, y entre ellos el relativo a las condiciones y requisitos establecidos para la provisión de los puestos de Letrado de dicha Sindicatura, parece...

RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO. En el presente, se discute si el personal estatutario que permanece más de dieciocho meses en incapacidad temporal, cuando vuelve al servicio activo tiene reservada la plaza que ocupaba antes o no, lo que en el segundo caso le obliga a participar en el primer concurso de traslados que se convoque. La cuestión es...

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCION. Lo que no comparte la Sala es la conclusión alcanzada en la sentencia de instancia en la que sin datos fácticos y por el simple hecho de haber suscrito la demandada determinados contratos temporales que pueden acreditar la necesidad de personal aunque no del carácter del contrato indefinido y a tiempo completo que poseía la demandante ya se había incurrido en una...

Despido colectivo. Cosa juzgada. Extinción de contrato. Derecho preferente al reingreso del trabajador en excedencia voluntaria común