reingreso excedencia voluntaria funcionario

RA 3063/97. Promovido por don Juan Antonio G.D. frente a la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que desestimó su demanda sobre reingreso en el Cuerpo de Gestión de Hacienda. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): inadmisión de un recurso contencioso administrativo por acto firme y consentido, a...

• El trabajo por cuenta ajena y sus fronteras

1. Introducción. 2. El personal interino l servicio de la administración pública. 2.1. La duración del supuesto e interinidad. 2.2. Irregularidades en la contratación temporal. 3. Condiciones de trabajo. 3.1. Vacaciones. 3.2. Excedencias. 4. Conclusiones.

• Bases jurídicas para la gestión universitaria. Universidad Miguel Hernández de Elche. Tomo I

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• DOCV. Diari Oficial de la Comunitat Valenciana

CARRERA JUDICIAL. Se declara la nulidad de los artículos 24.4, 37, 41, 42, 84, 192.1, 210.5, 272.6, 289, 292, 326.1.h) y 326.1.i)del Reglamento 2/2011 de la Carrera Judicial.

DESPIDO. Al carecer el trabajador del derecho al reingreso a cualquier otro puesto de trabajo que no sea aquel para el que fue contratado, no le es de aplicación la institución jurídica de la excedencia voluntaria; y al no haberlo estimado así la juzgadora de instancia ha incurrido en las infracciones jurídicas denunciadas en el motivo, lo que conduce a la desestimación del recurso. Se estima la...

• Legislación Refundida

"PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. RECONOCIMIENTO DEL DERECHO A SU PERCIBO. INCOMPATIBILIDAD. Es improcedente descontar las prestaciones por desempleo de la indemnización de daños y perjuicios reconocida, si bien en aquél caso lo fue por retraso en el reingreso tras una excedencia voluntaria. En primera instancia se desestima la demanda y se absuelve al demandado INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO de los...

• Bases jurídicas para la gestión universitaria. Universidad Miguel Hernández de Elche. Tomo I

• El personal docente e investigador laboral de las Universidades Públicas: aspectos legales y negociación colectiva

1. ¿Cómo compaginar para conciliar? Mare mágnum de intereses y reglas en juego. 2. Flexibilidad y garantías en la ordenación del tiempo y lugar de trabajo. 2.1. Cláusulas sobre jornada máxima y descansos. 2.2. Establecimiento y modificación del horario de trabajo. 2.3. Flexibilidad en la organización del tiempo de trabajo. En particular, derechos de la trabajadora víctima de violencia de género. 2

• La potestad de desahucio administrativo

I. Desahucio sobre los bienes expropiados - II. La extinción de los derechos constituidos sobre bienes de dominio público y comunales - III. La problemática aplicación del desahucio administrativo a los bienes patrimoniales y sus posibles excepciones - IV. El desahucio aplicado a diversos sectores del dominio público - 1. Costas - 2. Puertos - 3. Minas - 4. Vías pecuarias - V. Desahucio por...

• Legislación Refundida

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA.RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. La opción que la norma confiere viene supeditada según evidencia su último párrafo, al cumplimiento del requisito de haber solicitado todas las convocadas en la misma modalidad y área de Salud y, como además el reingreso es con carácter provisional, ello implica, que al no cumplirse las condicionantes exigidos en...

• La conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la negociación colectiva de Castilla-La Mancha

1. Introducción. 2. Permisos retribuidos por razones familiares. El permiso por matrimonio. 2.1. Permiso por nacimiento de hijo. 2.2. Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad de familiares. 3. Otros permisos para favorecer la conciliación de la vida personal y laboral. 4. Condicionamientos y definición de las modalidades de ejercicio de los permisos reconocidos. 5. El tratamiento de las...

• El personal interino de las Administraciones Públicas

1. Exigencia común. Las probadas razones de urgencia y necesidad - 2. Análisis de los diversos supuestos - 2.1. Interinidad por vacante - 2.2. Interinidad por sustitución - 2.3. Interinidad para la ejecución de programas de carácter temporal o cuando exista un exceso o acumulación de tareas - 2.4. Interinidad y jubilación parcial - 3. Irregularidades en la contratación de interinos

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. Evolución histórica - 1. Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Sanidad y Seguridad Social - 2. Interrelación entre la legislación estatal y la legislación autonómica - II. Provisión de plazas, selección y promoción interna en el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud - 1. Criterios generales - 1.1. Evolución legislativa - 1.2. Principios

• Legislación Refundida

SISTEMA DE HABILITACIîN NACIONAL PARA EL ACCESO A CUERPOS DE FUNCIONARIOS DOCENTES UNIVERSITARIOS. RƒGIMEN DE LOS CONCURSOS DE ACCESO. Para los miembros, designados por el Consejo de Universidades mediante sorteo pœblico, el rŽgimen era diferente, lo que impide entender que se haya privado de algœn derecho, que ostentaran con anterioridad, a quienes se hallen en esa situaci—n de excedencia,...

SERVICIOS FARMACEUTICOS. FACULTADES. Se impugna sentencia. Los servicios farmaceuticos son los encargados de prestar atención farmacéutica a la población y de desarrollar las funciones y actividades relacionadas con la utilización de los medicamentos, orientadas al uso racional de estos. Se integran en las estructuras sanitarias de atención primaria, ubicándose, con carácter general, en los...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. El trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa. Se estima la suplicación.

• Revista catalana de derecho público

La aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público en el año 2007 abrió la posibilidad de introducir cambios significativos en el tradicional modelo de selección de los funcionarios públicos implantado en el país, un modelo basado en las oposiciones, que es demasiado formalizado y que, de hecho, se ha venido abandonando gradualmente en los últimos tiempos a favor de procedimientos que...

FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACIÓN. SITUACIÓN DE EXCEDENCIA. IMPOSIBILIDAD DE ACOGIMIENTO A DISPOSICIÓN TRANSITORIA. Disponiendo la recurrente de un plazo de seis meses para regularizar su situación, esto es, la excedencia por interés particular, la falta de intento de ello implica que no puede acogerse ahora a los plazo pevistos en la disposición transitoria en cuestión. Se estima parcialmente el...

• Legislación Refundida

"SISTEMA DE HABILITACIÓN. DOCENTES UNIVERSITARIOS. CONCURSOS DE ACCESO. Se impugna decreto que regula sistema de habilitación. No es cierto que, tratándose del acceso a Cuerpos de Funcionarios Públicos, carezca de justificación la exigencia de que los miembros de las Comisiones que han de juzgar las pruebas de habilitación sean funcionarios docentes que se encuentren en servicio activo o en...