reingreso excedencia voluntaria funcionario

"SISTEMA DE HABILITACIÓN. DOCENTES UNIVERSITARIOS. CONCURSOS DE ACCESO. Se impugna decreto que regula sistema de habilitación. No es cierto que, tratándose del acceso a Cuerpos de Funcionarios Públicos, carezca de justificación la exigencia de que los miembros de las Comisiones que han de juzgar las pruebas de habilitación sean funcionarios docentes que se encuentren en servicio activo o en...

• Horarios y sociedad: una visión multidisciplinar

I. Una nueva aportación al debate de la conciliación de la vida familiar y laboral: tiempo de trabajo en la negociación colectiva - 1. Conciliación de la vida laboral y familiar en el contexto sociolaboral - 2. Tiempo de trabajo: ¿obstáculo a la conciliación de la vida familiar y laboral? - A. Cambios en la cultura horaria laboral - B. El papel de la negociación colectiva - II. Regulación legal...

• Legislación Refundida

• El Estatuto Jurídico del cuidador informal de las personas en situación de dependencia

1. Observaciones previas - 2. Delimitación laboral del cuidador informal en relación con la persona dependiente - 3. Las medidas laborales de aplicación a los cuidadores informales - 3.1. Jornada y horario de trabajo. La Flexibilidad como instrumento de conciliación - 3.1.1. Tiempo de trabajo no material: excedencias, vacaciones y permisos - 3.1.2. Alternativas para la conciliación de la vida...

• El estatuto jurídico del empleado público. Estudio particular de algunos aspectos críticos del personal laboral

I. Consideraciones preliminares. 1. La importancia del empleo público autonómico. 2. El mimetismo con el modelo de función pública de la Administración del Estado. 3. La ampliación del marco competencial autonómico en materia de empleo público. II. El nuevo marco competencial de las comunidades autónomas en materia de empleo público. III. Principales aspectos regulables por las comunidades...

CONFLICTO COLECTIVO. Se declara la nulidad de lo actuado, ya que se requiere en todo caso que el derecho genérico y común de todos los afectados por la sentencia dictada en conflicto colectivo haya sido reconocido en la sentencia, para actuarlo después, y en este caso no es posible hacer otra declaración genérica que no sea la coincidente con lo pactado en los Acuerdos. El conflicto colectivo

SUCESIÓN DE EMPRESAS. COMPETENCIA. Como puede deducirse de la sola redacción del precepto del art. 44.1 del Estatuto de los Trabajadores, la primera condición exigida para que se pueda hablar de sucesión de empresa con los efectos laborales, es que se produzca un cambio en la titularidad de una empresa, centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma, o, una permanencia de la empresa, y

• Revista catalana de derecho público

1. El objeto y ámbito de aplicación. La interpretación de las fuentes en la función pública local. 2. Estructura y organización de la función pública. 3. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. 4. Oferta de ocupación y selección. 5. Promoción interna, movilidad y transferencia. 6. Provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa. 7. Derechos y deberes de los funcionarios. 8....

DOCENTES UNIVERSITARIOS. REGIMEN DE CONCURSOS. Se alega que en la exclusión que se dispone respecto de los profesores universitarios en situación de excedencia, incurre en exceso de ejercicio de poder reglamentario y también vulnera el derecho al acceso a las funciones públicas en condiciones de igualdad. No se puede aceptar que el funcionario excedente se encuentre en una situación de igualdad...

• Legislación Refundida

• Anales de la Academia Sevillana del Notariado. Tomo XXIII: Conferencias del curso académico 2011/12

RECALAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO DE PERMANENCIA Y DESEMPEÑO. NECESIDAD DE BAREMO NEGOCIADO.Se reclama contra la sentencia que estima en parte el recurso y declara prescrita parcialmente la acción en reclamación de cantidad ejercida por el demandante.La configuración definitiva del complemento en lo que al mérito distinto de la antiguedad se refiere, está pendiente de configuración, sin que...

Cuerpo Docente.- Concurso de traslado a nivel nacional.- Impugnación de RD 2112/98.- Falta de discriminación por razón de sexo.- Reingreso a plaza reservada de la misma localidad y no del "ámbito territorial".- Baremo de méritos adecuado.

• Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo

• La Ley integral. Un estudio multidisciplinar

I. Las previsiones de la normativa sobre empleo público relativas a la violencia de género.- II. Derechos de las funcionarias objeto de violencia de género. - III. Acreditación de la violencia de género. - IV. Permiso por razón de violencia de género.- V. La movilidad por razón de violencia de género. - VI. La excedencia de las funcionarias públicas por razón de violencia de género - 1. Las...

ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. PROVISIÓN DE PLAZAS. Los concursos para la provisión de plazas de las salas de la Audiencia Nacional se resolverán a favor de quienes ostenten la correspondiente especialización en el orden respectivo; en su defecto por quienes hayan prestado servicios en el orden jurisdiccional correspondiente durante ocho años dentro de los doce años inmediatamente anteriores a la...

1. Tal como se desprende del art. 55.2 LOTC, y como es doctrina constante de este Tribunal, la circunstancia de que el acto frente al que se imputa la lesión del derecho fundamental haya sido dictado en correcta aplicación de una ley, no cierra en modo alguno el acceso al recurso de amparo constitucional, sin más particularidad que la prevista en dicho precepto de nuestra Ley Orgánica. 2

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

IMPUGNACIÓN DE RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA. Las pruebas de habilitación tienen un carácter estatal y son convocadas por el Consejo de Coordinación Universitaria, como también que, aún cuando en lo que atañe a los fines no existe diferenciación entre Universidades Públicas y Privadas, sí que la hay en cuanto a las propias fuentes aplicables, que son distintas. Y desde dicha perspectiva hay que...

RECONOCIMIENTO DE EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INCOMPATIBILIDAD. Lo anterior supone que, si durante la excedencia que se reconoce, llega a su término la relación original por los cauces reseñados, el contrato se extingue, sin que la trabajadora pueda reclamar, al dejar de prestar servicios como funcionaria, su derecho a incorporarse a su inicial puesto de trabajo, señalando, por otro lado,. que el...

• Revista catalana de derecho público

1.1. Actividad Legislativa Estatal. 1.2. Administración del Estado. Disposiciones diversas 2003. Traspasos. Convenios. 1.3. Tribunal Constitucional. 1.3.1. Sentencias del Tribunal Constitucional. 1.3.2. Procesos ante el Tribunal Constitucional. 1. Normas estatales con rango de ley. 2. Normas estatales con rango infralegal. 3. Normativa autonómica. Andalucía. Canarias. Castilla-La Mancha. Cataluña.

• La protección de la maternidad frente a los riesgos derivados del trabajo

1. La protección jurídico-laboral de las situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural - 1.1. La consideración jurídica como causas suspensivas del contrato de trabajo - 1.2. Delimitación conceptual de las causas suspensivas - 2. Régimen jurídico de la suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural - 2.1. Titularidad del derecho y...

Despido colectivo: empresa pública. Documentación a entregar en el periodo de consultas. Buena fe negocial. No ajustado a derecho por acreditarse la contratación de trabajadores en el mismo periodo.

FUNCION PUBLICA