rd 2720 1998 contratos duración determinada

CORREOS Y TELÉGRAFOS. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. La sociedad estatal demandada no se ha excluido por completo de los criterios públicos de provisión de puestos de trabajo y en las Administraciones públicasla duración de los contratos coincidirá con el tiempo que duren dichos procesos conforme a lo previsto en su normativa específica. En primera instancia se estima la demanda. Se...

CORREOS Y TELÉGRAFOS. CONVERSIÓN EN SOCIEDAD ANÓNIMA. CONTRATOS DE INTERINIDAD POR VACANTE. Se ejercita acción declarativa de fijeza, y subsidiariamente de carácter indefinido, de relación laboral. Ni la norma de transformación establece cambio jurídico alguno en la situación de los contratados como interinos por plaza vacante antes de la entrada en vigor de la misma, ni puede afirmarse que...

Despido: Agencia de Innovación Financiación e Internacionalización Empresarial de Castilla y León: indefinidos no fijos. Falta de contradicción.

DESPIDO. Nos hallamos ante una trabajadora que ha venido trabajando para la demandada desde 1999, en virtud de diversos contratos temporales, habiendo suscrito el último de ellos el 23 de diciembre de 2002, bajo la cobertura del artículo 4 RD 2720/98, para cubrir puesto de trabajo de auxiliar de reparto en Tolosa hasta que dicho puesto fuera cubierto por personal fijo a través de cualquiera de...

DESPIDO DISCIPLINARIO

• La negociación colectiva ante la crisis económica

SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO. CONTRATO DE TRABAJO COMO ASESOR DE EMPLEO EN APLICACIÓN DE PLAN EXTRAORDINARIO. CESE DECLARADO DESPIDO IMPROCEDENTE POR DESARROLLARSE LAS FUNCIONES COMUNES DE LA OFICINA DE EMPLEO. INEXISTENCIA DE CONTRADICCIÓN, PORQUE EN LA SENTENCIA DE CONTRASTE SE DICE QUE ERAN DESEMPEÑADAS LAS ESPECÍFICAS PARA LAS QUE HABÍA SIDO CONTRATADO EL TRABAJADOR.

CONTRATO DE TIEMPO DETERMINADO. PLAN CON EL AYUNTAMIENTO. Se impugna sentencia. Se apreció la licitud de la cláusula que condicionaba el contrato de trabajo por obra o servicio determinado a la vigencia de un plan concertado entre un Ayuntamiento, que era el empresario en la relación laboral controvertida, y una Comunidad Autónoma. La demanda fue desestimada. La casación fue desestimada

DESPIDO DISCIPLINARIO. La duración del contrato para obra o servicio determinado y en consecuencia, su extinción, está estrictamente relacionada con la duración necesaria para la realización de la obra o servicio contratado. Las partes pueden fijar un plazo o un término, pero sólo con carácter meramente orientativo, pues se trata de una modalidad contractual "a plazo indeterminado", de manera que

DESPIDO. Cuando una empresa cese en la adjudicación de los servicios contratados de un cliente, público o privado, por rescisión, por cualquier causa, del contrato de arrendamiento de servicios, la nueva empresa adjudicataria está, en todo caso, obligada a subrogarse en los contratos de los trabajadores adscritos a dicho contrato y lugar de trabajo, cualquiera que sea la modalidad de contratación

Puesto de trabajo. Despido improcedente. Administración pública. Contratos de interinidad por vacante en plazo superior

DESPIDO DISCIPLINARIO

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Partiendo de la existencia de una diversidad de empleados al servicio de las Administraciones Públicas y de la inexistencia de un estatuto unitario común a todos ellos, el presente estudio examina la incidencia de la naturaleza de dichas Administraciones Públicas sobre las relaciones laborales de las que son parte, y sus múltiples manifestaciones, de las que se destacan los límites de las...

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

Suspensión del contrato de trabajo sin derecho a prestación por incapacidad temporal iniciada antes de seis meses de la extinción de la anterior, por agotamiento del plazo, derivando la incapacidad de la misma o similar patología.

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL. REGULACIÓN. CALIFICACIÓN. Se interpone demanda postulando se declarase la nulidad del art. 21 del Convenio Colectivo del Manipulado y Envasado de Tomate Fresco de la Región de Murcia, en la regulación que realiza de ciertos aspectos del contrato eventual. Siendo que es doctrina sentada que, para que un contrato sea verdaderamente temporal o de duración determinada,

Calculo de la indemnización por despido improcedente. Determinación de la antigüedad. Contratación de la empresa usuaria a la empresa de trabajo temporal. Salarios de tramite

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO. En el caso que nos ocupa, nos hallamos ante una trabajadora que ha venido trabajando para la demandada desde 1999, en virtud de diversos contratos temporales, habiendo suscrito el último de ellos el 23 de diciembre de 2002, bajo la cobertura del artículo 4 RD 2720/98, para cubrir puesto de trabajo de auxiliar de reparto en Tolosa hasta que dicho...

Personal laboral de la entidad pública empresarial. Despido improcedente. Puestos de trabajo fijos. Cláusula de extinción del contrato de interinidad

DESPIDO IMPROCEDENTE. EMPLEADO DE HOGAR. La falta de previsión del despido nulo en la normativa especial de empleados de hogar nos lleva a aplicar la legislación común, por el carácter supletorio expresamente previsto en aquélla, siguiendo por tanto las directrices del art. 56 del Estatuto de los Trabajadores para el cálculo de la indemnización, el cual establece una indemnización equivalente a...

PERSONAL DE CORREOS. CONTRATACIÓN DE INTERINIDAD POR VACANTE. La contradicción exigida para la viabilidad del recurso, requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales. En primera instancia se desestima demanda. Se estima suplicación....

CONFLICTO COLECTIVO. TRABAJO FIJO. INTERINOS. Se reclama reconocimiento de trabajo fijo a trabajadores interinos. La existencia de dos o más grupos claramente diferenciados en su interés elimina la concurrencia del interés general que califica el conflicto colectivo e impide darle el tratamiento procesal establecido en el art. 151 LPL, cual ocurre con carácter general cuando se ejercitan ...

Improcedencia del despido. Personal laboral de la entidad pública empresarial. Sociedad anónima estatal. Contratos de trabajo temporales de interinidad por vacante

CONTRATO DE INTERINIDAD. Para dar solución al problema planteado, hay que tener en cuenta lo que dispone la Ley 14/2000 por la que se acordó la conversión de la entidad empleadora en sociedad estatal. El convenio colectivo aplicable sólo prevé para la extinción de los contratos de interinidad por vacante la 'cobertura' o la 'supresión' del puesto interinamente ocupado, sin mencionar la causa...