pliego cargos expedientes disciplinarios

Público. Competencia para el conocimiento de los recursos. Falta disciplinaria. Ordenamiento administrativo sancionador

Despido disciplinario. Conflicto laboral. Expresión en el ámbito del contrato de trabajo. Derechos fundamentales de libertad sindical

Caducidad en el procedimiento sancionador. Resolución del expediente disciplinario. Poder. Falta grave

Infracción disciplinaria objeto de sanción. Falta grave. Expediente al instructor. Poder judicial

EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. No existiendo una disposición legal que expresamente impida la vigencia de tal garantía en el ámbito procedimental que estamos examinando, la efectividad de la caducidad en los procedimientos disciplinarios seguidos contra jueces y magistrados debe ser afirmada por las mismas razones que llevan a instaurar esta garantía en otros ámbitos disciplinarios .Se estima el...

COMISIÓN DISCIPLINARIA DEL CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. Si bien la Comisión Disciplinaria del Consejo General del Poder Judicial motivó suficientemente la sanción se aprecia el especial rigor con que se sanciona la conducta del recurrente, que se ha visto sometido a otros expedientes disciplinarios en uno de los cuales, derivado del Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial,

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Revista Jurídica de Castilla y León

Es característico que el Derecho administrativo presente o descubra ámbitos de arbitrariedad administrativa. Aunque esto no es, por tanto, privativo del régimen sancionador, lo cierto es que éste es ámbito o campo propicio para dicha arbitrariedad, porque no es descartable que los procedimientos disciplinarios se abran en el seno de las oficinas de trabajo, presentando con un halo de objetividad...

"GUARDIA CIVIL. NEGLIGENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES PROFESIONALES. GRAVE PERJUICIO. PRUEBA. Se impone sanción a un guardia civil como autor de la falta grave consistente en la negligencia en el cumplimiento de las obligaciones profesionales. No quedan acreditados los ""perjuicios graves"" para el servicio, pues lo único que se le imputa es que ""otras patrullas distrajeran sus...

EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. SUSPENSIÓN DE FUNCIONES. Cuando se propusiera una prueba testifical se acompañará un pliego de preguntas sobre cuya pertinencia se pronunciará el instructor. La práctica de la prueba admitida se notificará previamente al funcionario expedientado indicándole le lugar, la fecha y la hora en que deberá realizarse y le advertirá que puede asistir a ella. Se desestima el...

DELITO MILITAR. FALTA MUY GRAVE. AUSENCIA DE VULNERACIÓN DE DERECHO DE DEFENSA. CALIFICACIÓN DE LA CONDUCTA. No se vulnera el derecho de defensa por la toma de declaraciones a los testigos por el Instructor llevada a cabo sin la asistencia del encartado, antes de la formulación del pliego de cargos, si aún no está concretada la imputación, y si bien es cierto que se prescindió indebidamente de la

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. La conducta del trabajador, al que se le exige una especial honorabilidad por desempeñar funciones, no se ajusta a los parámetros de honorabilidad y ética exigibles en esta sociedad, al tener la empresa dudas razonables sobre su participación en hechos delictivos de notoria gravedad, por lo que al no regir la presunción de inocencia en la imposición de

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. No puede apreciarse con efecto degradante de la gravedad del incumplimiento, que la trabajadora tuviera afectadas sus facultades mentales por efecto de una depresión, ya que ni ello esta acreditado, pues la prueba acredita que con anterioridad estuvo dada de baja, con diagnostico de un crisis de ansiedad, ni la conducta reflejada en los hechos...

Derecho a la tutela judicial efectiva. Asesoramiento legal durante la tramitación del expediente disciplinario. Resolución administrativa. Procedimiento sancionador penitenciario

Derecho a la tutela judicial efectiva en el procedimiento administrativo. Recurso de amparo contra las resoluciones. Valoración de la prueba. Sanción por infracción

DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. OFENSAS A COMPAÑEROS. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. LIBERTAD SINDICAL. CARGA DE LA PRUEBA. INDICIOS. Para que una expresión pueda calificarse de amenaza es preciso que revista un matiz antijurídico o ilícito, y no hay tal cuando lo que se hace es anunciar el posible ejercicio correcto y no abusivo de un derecho. Las expresiones ni encierran trasgresión de buena fe contractual

Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial. Sanción a magistrado. No es un error material susceptible de rectificación conforme al artículo 105.2 de la Ley 30/1992 el que se ha producido. Meses después de notificar una resolución fundamentada que estima el recurso de alzada y anula la sanción de multa de 301 â?¬ por la falta grave del artículo 418.11 de la LOPJ, acuerda rectificarla

DERECHOS FUNDAMENTALES. ACOSO LABORAL. La situación laboral que la sentencia describe reúne todos los elementos a los que se vincula la existencia de acoso laboral, y la conclusión a la que llega tras analizar todas las circunstancias concurrentes cumple, de forma irreprochable, la exigencia de motivación reforzada establecida por el Tribunal Constitucional para los supuestos en que la tutela...

Sanción disciplinaria de separación del servicio. Caducidad del procedimiento administrativo. Suspensión de cargo público. Expediente

FUNCIONARIOS INTERINOS. CESE. Ciertamente, en la medida en que se anula el cese, la actora tiene derecho, tal y como se solicita, a que le sea reconocido ese tiempo como tiempo de servicios en cuanto que es un efecto de esta decisión así como que le sean retribuidos los salarios dejados de percibir durante ese periodo, si bien teniendo en cuenta, en su caso, las cantidades devengadas como...

• Legislación Refundida

Supuesta vulneración de los derechos a la prueba, a la tutela judicial efectiva y a la defensa: peticiones de prueba y asesoramiento no formuladas por el recluso en tiempo y forma.

HACIENDAS LOCALES. La sentencia declara probado que en virtud del contrato de gestión recaudatoria que fue concertado en julio de 1978 y concluido el 31 de diciembre de 1999, se entregó para la gestión de cobro los correspondientes documentos, declarando que el Recaudador no rindió cuentas de su gestión en la forma legalmente exigible, corriendo a cargo de la Administración, como así sucede,...

Recurso de amparo 1681-2000. Promovido por don Francisco C. G. frente a los Autos del Juzgado de Vigilancia Penitenciaria núm. 1 de Valencia, que confirmaron el Acuerdo del Centro Penitenciario de Picassent de sanción de aislamiento en celda por desórdenes. Vulneración del derecho a la prueba en el procedimiento administrativo sancionador, y del derecho a la tutela judicial efectiva (motivación)

Se confirma la sanción impartida a los soldados que orinaron en los elementos personales de un compañero por constituir actos gravemente contrarios a la disciplina y a la dignidad militar.