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PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. A la vista, por una parte, de lo que se dispone en el artículo 54.1 a) de la ley 30/1992, acerca de que serán motivados, con sucinta referencia de hechos y fundamentos de derecho, los actos que limiten derechos subjetivos o intereses legítimos; y en el 63.1 y 2 de la misma Ley, acerca de que son anulables los

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. VACACIONES. Es lo cierto que la sentencia de instancia incurre en error a la hora de aplicar al supuesto analizado la normativa que ha de tenerse en cuenta y considerar, en tal sentido, inhábil, el día 27 de diciembre, toda vez que el mismo ha de reputarse hábil a todos los efectos. Sobre tal base, es lo cierto que la interesada ha disfrutado, no sólo 22 días hábiles de...

"RADIOLOGÍA. REVOCACIÓN. ADSCRIPCIÓN. Se presenta demanda peticionando la revocación de la adscripción de las codemandadas a la Unidad de Radiodiagnóstico del Centro de Atención Primaria núm. 2 de Manresa en cuanto realicen o lleven a cabo funciones técnicas (radiología de cualquier tipo). La adopción de la tesis a favor de la incompetencia del orden social podría comportar, por otra parte, lo

• El resarcimiento del daño en la responsabilidad civil extracontractual

PERSONAL ESTATUTARIO. INCOMPETENCIA. NULIDAD DE LO ACTUADO. A partir de la entrada en vigor del Estatuto Marco aprobado por Ley 55/2003, corresponde a los Tribunales del orden contencioso administrativo la competencia para conocer de los litigios de este personal con su empleadora . Y, en concreto, para conocer de la demanda interpuesta por un sindicato médico sobre tutela de los derechos de...

SERGAS. JORNADA DEL PERSONAL ATS- DUE CON NOMBRAMIENTO EVENTUAL QUE TRABAJAN UNO, DOS, TRES Ó CUATRO DÍAS, SIEMPRE MENOS DE 31 DIAS, SUSTITUYENDO A TITULAR. EXCESO DE JORNADA Y FORMA DE RETRIBUIRLOS. SE APLICA ACUERDO CONCERTACION SOCIAL DE 1-3-01 ENTRE SERVICIO GALLEGO SALUD Y CENTRALES SINDICALES. SE DESESTIMA RECURSO DE SERGAS. SE CONFIRMA LA RECURRIDA QUE SIGUE OTRA DE LA MISMA SALA DE LO...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PERSONAL CONTRATADO. SEGURIDAD SOCIAL. ENTIDADES GESTORAS. El personal contratado por las entidades gestoras de la seguridad social, para llevar a cabo las funciones propias del personal comentado, están sometidos al Derecho del Trabajo. Se estima el recurso.

RECLAMACIîN DE CANTIDAD. EXCESO DE JORNADA. El rŽgimen retributivo es el previsto en el R.D. Ley 3/87 de 11 de septiembre. En el caso de autos, como se–ala con valor f‡ctico la sentencia recurrida, ser’a 373,62 horas de trabajo y no las 545,5 en que efectivamente prestaron servicios, produciŽndose un exceso de jornada de 171,88 horas. En primera instancia se estima en parte la demandada, y se...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Al tiempo que se produce la actualización de las disposiciones reguladoras del personal al servicio de la sanidad pública de los últimos años -en particular con la aparición de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco-, se descubre una progresiva insuficiencia de los recursos humanos sanitarios y ciertas mutaciones en las necesidades de atención sanitaria. Desde un detallado análisis

HORAS EXTRAORDINARIAS. Y se debe traer a colación, de otro lado, que la retribución de las horas extraordinarias establecido en el artículo 21.1.2, es decir compensación por descansos o, de no ser posible, económicamente a razón de un 150% o -si realizadas en domingos o festivos- de un 175% del valor de la hora ordinaria, salvo, según se especifica en el artículo 21.1.3, cuando se trate de horas...

FUNCIÓN PÚBLICA. El personal funcionario que se encuentre a disposición de la persona titular de la consejería o adscrito provisionalmente a un puesto de trabajo está obligado a participar en los concursos de provisión que se convoquen para puestos adecuados a su cuerpo y/o escala y a solicitar, a su elección, todos los puestos situados en la localidad de la del puesto que hubiese ocupado con...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. PERSONAL SANITARIO NO FACULTATIVO. Se desestimaba la solicitud presentada por la actora encaminada a que se dejase sin efecto su cese en el nombramiento como personal sanitario no facultativo para la sustitución de la titular con derecho a reserva de plaza, por reducción de un tercio de jornada. "Se acordará el cese del personal estatutario sustituto cuando se reincorpore...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. DESPIDO. CONCURSO. Finalizado el concurso-oposición, nombrándose los aspirantes seleccionados como personal estatutario fijo, lo que motivó la aplicación de los criterios de cese . La determinación concreta de las plazas que se van a ofertar en el número garantizado se hará sobre las plazas vacantes de las instituciones sanitarias del SERGAS en el...

"PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PERSONAL NO SANITARIO. El recurso planteado es viable, pues dejando aparte la etapa en que los demandantes prestaron servicios para el SERGAS, en base a los referidos contratos de trabajo de duración determinada, que finalizó, previa comunicación a los mismos, el 31 de diciembre de 1996, y con relación a cuya finalización pudieron, en su caso,...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Por lo tanto, ningún cambio ha habido en el II Convenio Colectivo para el personal laboral del Sector Sanitario de Galicia gestionado por Fundaciones Públicas Sanitarias o Empresas Públicas, DOGa de 10.5.2005, respecto al I, que justifique un cambio del criterio de la Sala, ya que, ni podemos considerar horas extraordinarias las de guardia que no superen la jornada máxima...

SERGAS. JORNADA DEL PERSONAL Auxiliar de Enfermería CON NOMBRAMIENTO EVENTUAL QUE TRABAJAN UNO, DOS, TRES Ó CUATRO DÍAS, SIEMPRE MENOS DE 31 DIAS, SUSTITUYENDO A TITULAR. EXCESO DE JORNADA Y FORMA DE RETRIBUIRLOS. SE APLICA ACUERDO CONCERTACION SOCIAL DE 1-3-01 ENTRE SERVICIO GALLEGO SALUD Y CENTRALES SINDICALES. SE DESESTIMA RECURSO DE SERGAS. SE CONFIRMA LA RECURRIDA QUE SIGUE OTRA DE LA...

DERECHOS FUNDAMENTALES

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RETRIBUCIÓN. Se recurre la sentencia dictada por la Sala de lo Social que confirmó la sentencia de instancia, que había estimado parcialmente la demanda de la actora, Auxiliar de enfermería, en modalidad eventual para sustituciones temporales, condenando al Servicio Gallego de Salud al abono de cantidad. Debe rechazarse la alegación de Sergas,

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADORES. PUESTO DE TRABAJO. CAMBIO. El SERGAS tiene plena facultad de asignar los puestos de trabajo conforma a un criterio racional y teniendo en cuenta la antigüedad. Se desestima el recurso.

FUNCION PUBLICA. PUESTO DE TRABAJO. En cuanto dispone que corresponde a los Diplomados universitarios en Enfermería la dirección, evaluación y prestación de los cuidados de Enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades. Por otra parte, las labores de clasificación y priorización en el servicio de urgencias

IMPUGNACIÓN DE RESOLUCIÓN. Queda claro que para decidir sobre la impugnación directa de la resolución conjunta de las Divisiones de Asistencia Sanitaria y de Recursos Humanos del SERGAS de 4 de noviembre de 1998, el conocimiento corresponde a la jurisdicción laboral, lo que se refuerza por el criterio sentado por la jurisprudencia social, sentencias del Tribunal Supremo de 6 de marzo de 1997 y 11

ASISTENCIA MÉDICO FARMACÉUTICA. TRABAJADORES. SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Se reclama contra la sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo, del Tribunal Superior de Justicia de Galicia que estimó el recurso deducido por la representación procesal de la Confederación Intersindical Gallega contra la Orden de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales de la Junta de...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Tendrán cabida en esta causa resolutoria el incumplimiento de obligaciones tan diversas como las referidas a mejoras de seguridad social, pago delegado del subsidio de IT o derecho de ocupación efectiva. En todo caso será igualmente necesaria una gravedad en el incumplimiento empresarial, bien porque la conducta incumplidora del empresario sea de gran...

FUNCION PUBLICA. MATERNIDAD. Pues bien, la apelación ha de ser desestimada ya que hay que tener presente que el derecho a la suspensión de los llamamientos por hijo menor de doce años, en cuanto tutela la conciliación familiar y atención al menor, no admite interpretaciones restrictivas. Y es que, para denegar la posibilidad de renunciar con tal fundamento a una sola lista no basta que no se...

PERSONAL ESTATUTARIO. DESPIDO. DETERMINACION DE PLAZAS. La cuestion es determinar si el cese de la demandante es constitutivo de despido improcedente. Una vez finalizado el concurso-oposición, nombrándose los aspirantes seleccionados como personal estatutario fijo, lo que motivó la aplicación de los criterios de cese y se ordenó la publicación del Pacto suscrito por la Administración Sanitaria y...