personal estatutario sergas

PROCESO EXTRAORDINARIO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO. En un proceso de concurrencia competitiva las bases publicadas con la Orden de convocatoria son la ley de concurso y vinculan tanto a la Administración convocante como a quienes participen en el mismo. En primera instancia se estima contencioso administrativo. Se estima apelación.

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. EXCESO DE JORNADA. ENFERMERÍA. Auxiliar de enfermería reclama cantidad por exceso de jornada. No se vulnera el R.D. Ley 3/87 en materia retributiva, cuando el Pacto estipula que la retribución de los excesos se hará de acuerdo con el importe que corresponda a una hora normal, por las razones ya dichas; en el Pacto no se introduce un concepto retributivo distinto de los...

• Revista de Derecho Privado

SUMARIO 1. PLANTEAMIENTO. 2. EL PRINCIPIO DE UNIDAD JURISDICCIONAL EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. 3. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y SU ASEGURADORA: 3.1. Acción dirigida únicamente contra la Administración. 3.2. Acción dirigida contra la Administración y su compañía aseguradora. 3.3. Acción directa contra la compañía aseguradora. 3.4. Supuestos

"RECLAMACIîN DE CANTIDAD. EXCESO DE HORAS TRABAJADAS. Se reclama el abono de horas trabajadas en exceso. La determinaci—n del calculo de la jornada del personal eventual que se hace en el Acuerdo y en la forma de retribuir el exceso de jornada, entra dentro de las competencias de la Mesa de negociaci—n constituida al amparo del art. 35 de la Ley 9/87, como ya se ha dicho, al versar sobre materias

"RECURSO DE CASACIÓN. PAGO DE CUOTAS COLEGIALES. ENTE OBLIGADO AL PAGO. Se recurre la sentencia dictada en el recurso de suplicación en la que se estimó parcialmente el recurso y se condenó solo al Insalud a abonarel importe de las cuotas colegiales que habían satisfecho por su cuenta los actores al Colegio Oficial de Enfermería, absolviendosé al Servicio Cántabro de Salud. Estimamos que el...

FUNCION PUBLICA. RETRIBUCION. Es evidente que en las RPT se acojan las nuevas denominaciones de las diferentes categorías pertenecientes al personal estatutario, y esa es la razón, como queda dicho, por la que la actora pueda estar ocupando un puesto de trabajo que en la RPT se identifique como de auxiliar de enfermería, pues es la categoría a la que se homologó la de ayudante sanitario con...

LIBERTAD SINDICAL. VULNERACIÓN. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Se aprecia la existencia de una vulneración del derecho de libertad sindical del demandante en su modalidad de derecho a la negociación colectiva y se condena en consecuencia a los demandados al cese inmediato del comportamiento antisindical y al abono por los perjuicios. La negociación colectiva es algo más que el acuerdo final a que,...

SERVICIO DE SALUD. PERSONAL. PACTO SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO Y RETRIBUCIÓN EN ACUERDO DE CONCERTACIÓN SOCIAL. Siendo la Resolución de la Concertación Social de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales del Servicio Gallego de Salud fruto de la negociación colectiva entre la Administración Sanitaria y las Centrales Sindicales firmantes del mismo, para la determinación de las condiciones de...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. RECONOCIMIENTO DE GRADO. Podemos concluir que se trata de un proceso que se inicia de oficio y en el que las disposiciones que integran el contenido de la resolución de convocatoria, tienen el carácter de bases, lo que significa, que no solo vinculan a la Administración convocante sino al personal estatutario que participa sin haberlas impugnado previamente, dado que, entre

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS. Los centros y servicios sanitarios que realicen actividades de promoción, protección de la salud o prestación de servicios sanitarios públicos y las que desarrollen actividades complementarias o de apoyo a la atención sanitaria pública, ya sean de soporte tecnológico, ya de servicios generales, y así sean aprobadas por decreto de la Xunta de...

JORNADA DE TRABAJO. EXCESO. La determinación del cálculo de la jornada del personal eventual que se hace en el Acuerdo y en la forma de retribuir el exceso de jornada, entra dentro de las competencias de la Mesa de negociación constituida al amparo del art. 35 de la Ley 9/87 de 9 de junio, como ya se ha dicho, al versar sobre materias allí comprendidas. Se estima parcialmente la demanda. Se...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. PROCESO SELECTIVO. Al margen de que ahora no procede analizar si es conforme a Derecho la decisión del tribunal de selección de no valorar ninguna titulación específica no exigida para el acceso, lo cierto es que la de técnico especialista de la rama administrativa y comercial que la actora presenta ni abarca todas las funciones de la categoría de personal de servicios...

Proceso selectivo para el ingreso en diversas categorías de personal estatutario, entre ellas, la de personal de enfermería ATS/DUE. Valoración como especialidad de la Terapia Ocupacional.

"ACTUACION DE COLEGIOS PROFESIONALES. Sólo se invocan ""alegaciones"" genéricas, a veces con relación a la sentencia de instancia y a veces con relación al acto administrativo recurrido, sin explicarse cuál o cuáles son los ordinales de dicho art. 95,1 en que se amparan en concreto los motivos que se pretenden fundamentar, sin expresión razonada . Se desestima el recurso contencioso...

DESPIDO. Si la terminación de la relación de trabajo es injustificada y si en virtud de la legislación y la práctica nacionales no estuvieran facultados o no consideraran posible, dadas las circunstancias, anular la terminación y eventualmente ordenar o proponer la readmisión del trabajador, tendrán la facultad de ordenar el pago de una indemnización adecuada u otra reparación que se considere...

PERSONAL ESTATUTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. EXCESO DE JORNADA. RETRIBUCION. La fundamentación de estas sentencias se puede resumir en los siguientes puntos: 1) el exceso de horas del personal contratado se ha de calcular según lo dispuesto en el Acuerdo colectivo entre la Administración Sanitaria de la Comunidad Autónoma y las centrales sindicales de 1 de marzo de 2001; 2) dicho Acuerdo...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. Lo cierto es que, una vez revisada completamente la mencionada resolución conjunta, no aparece por lugar alguno aquel extremo, y lo único parecido que se recoge es en el criterio II de los criterios que rigen para la evaluación por el Sergas del epígrafe de formación continuada, que "No relativo aos profesionais formadores, necesariamente deberá acreditarse a posesión da...

• La administración pública de las comunidades autónomas

I.- Introducción. II.- El Estatuto de 1981: veinte años después. III.- La Administración Gallega y el Marco Estatutario. IV.- La reforma administrativa Gallega: el inicio de un proyecto pionero. V.- Especial referencia a la formación de los directivos públicos Gallegos de la Administración Autónomica. VI.- Reflexión final.

CONTRATO DE TRABAJO. JORNADA DE TRABAJO. No existe ilegalidad alguna en el pacto existente entre las partes, ante la determinación del calculo de la jornada del personal eventual que se hace en el acuerdo y en la forma de retribuir el exceso de jornada. No puede entenderse que con dicho acuerdo no se está modificando disposición alguna con rango de Ley, pues no se introduce concepto retributivo...

PERSONAL MÉDICO ESTATUTARIO. RETRIBUCIÓN. Un facultativo especialista en otorrinolaringología puede llevar a cabo actividades quirúrgicas aunque preste sus servicios en ambulatorio y de hecho podría exigírsele esa actividad terapéutica en los casos que fuesen necesarios. En primera instancia se desestima demanda. Se estima suplicación. Se desestima casación para unificación de doctrina.

PERSONAL FIJO DE ENFERMERÍA DE CUPO Y ZONA. PERSONAL NO INTEGRADO EN EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA. CARTILLAS MÍNIMAS. El actor, ATS-practicante de zona, reclama que se reconozca su derecho a mantener sus retribuciones conforme al mínimo garantizado legalmente de 2.500 cartillas, que se le abonen las diferencias salariales adeudadas y que no se realice reasignación de titulares que implique...

FUNCIONARIOS. ANTIGÜEDAD. PREMIOS. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. SILENCIO ADMINISTRATIVO. En el caso del silencio administrativo positivo por el contrario, el transcurso del plazo fijado para dictar la resolución produce, por si solo y por ello sin necesidad de certificación de acto presunto, la ficción jurídica de que aquella -la resolución ha sido estimatoria, sin que el interesado tenga que hacer...

JUBILACIÓN PARCIAL. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO. La única cuestión que quedaría en pie es la del relevo o cobertura del funcionario interesado a la que la Administración alude en su recurso, puesto que en el caso de trabajador del sector privado es manifiesto que el contrato de trabajo a tiempo parcial permite la cobertura de las horas de trabajo dejadas de desempeñar por quien ha...

RECUSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE LA DOCTRINA. No puede en la fase de este recurso excepcional y extraordinario de casación para unificación de doctrina plantearse si el derecho de los actores se extiende a la integridad de lo reclamado, o sólo a la parte proporcional reconocida en la sentencia de instancia, que a estos efectos, devino firme. . Se estima el recurso de casación

FUNCION PUBLICA. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS. Lo cierto es que la actora fue nombrada para ocupar, en virtud de un nombramiento temporal por acumulación de tareas, un puesto de trabajo de ATS/DUE del nuevo modelo de atención primaria, debiendo percibir entonces sus retribuciones con arreglo a este nuevo sistema. Pero es que incluso aunque llegase a ser nombrada en sustitución de la ATS, no por ello...