modelos carta despido mutuo acuerdo
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STSJ Canarias , 28 de Marzo de 2001
DESPIDO IMPROCEDENTE. OBJETIVO. La situación económica negativa de la empresa, que define existencia de la causa económica, no ha de ser ya la necesariamente definitiva, pudiendo tener carácter temporal. El legislador rechaza la necesidad de que las causas técnicas, organizativas y productivas sean actuales, ligando su finalidad a la viabilidad futura de la empresa. En los despidos objetivos la...
... compraba los derechos federativos y la carta de libertad del actor era DIRECCION000 por orden ... considerando que había sido objeto de un despido nulo y subsidiariamente improcedente, formuló, ... ón de la plantilla de deportistas, de acuerdo con el procedimiento mencionado en el apartado ... regulador de la extinción del contrato por mutuo acuerdo de las partes establece que "si la ... -
STSJ Extremadura , 8 de Octubre de 2004
DESPIDO DISCIPLINARIO. EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO. PRUEBA DE PRESUNCIONES. Se recurre la sentencia que desestima la demanda por despido interpuesta por el recurrente por entender que no concurre tal hecho extintivo de la relación laboral, sino que el contrato de trabajo ha llegado a su fin por mutuo acuerdo de las partes. Entiende que no ha de estimarse la causa prevista en el apartado a) sino...
... : RECURSO SUPLICACION 532 /2004 Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO Recurrente/s: Felix Recurrido/s: ... Sres. citados, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la ... La empresa, con la misma fecha, remitió carta al actor para que firmara la baja voluntaria, ... contrato de trabajo ha llegado a su fin por mutuo acuerdo de las partes, de conformidad con el ... -
La configuración jurídica de la profesión médica
... ser conformes a la ley y a la moral, de acuerdo con el párrafo 3º del art. 1271 CC 1695 ... Dicho ... contra Cruz Roja Española, sobre despido– 1761 ; STS de 13-06-1988, MORENO MORENO, FD ... ej., la Carta" de los Médicos de Hospital adoptada por el Comit\xC3" ...
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SAP Barcelona 425/2011, 14 de Septiembre de 2011
RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. PRUEBA. Sobre dicha prueba plena y objetiva hay que ser, sin embargo, lo suficientemente flexibles, interpretando el art. 217 LEC en relación al 3 del CC de acuerdo a la realidad social a la que se debe de aplicar la norma, es decir, a un colectivo que por muy diversas razones -resumibles en el concepto de consumidor final desconocedor de las más elementales...
... en el tratamiento del Parkinson por su mutuo antagonismo) o interacciones con otros (con otros ... El propio laboratorio demandado en carta dirigida a la Dirección General de Farmacia de ... despido ... Se trata de una trabajadora de la demandada, ... de consumo, que debe interpretarse de acuerdo con la duración de la menopausia en cada ... -
STSJ Galicia 1340/2010, 24 de Marzo de 2010
DESPIDO DISCIPLINARIO
... ó demanda por Leticia en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado MERCADONA,SA. En ... es el siguiente: "Por medio de la presente carta se le comunica que la Dirección de la Empresa ... elementos esenciales del pacto previo -mutuo acuerdo, o en su caso transacción- en virtud del ... -
Convenio Colectivo de Fabricantes de Yesos, Escayolas, Cales y sus Prefabricados, Normativa Estatal
... Acuerdo del Convenio Colectivo de Fabricantes de Yesos, ...
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STSJ Andalucía 2161/2007, 26 de Junio de 2007
DESPIDO DISCIPLINARIO. Siendo el elemento constitutivo de las causas de despido disciplinario el incumplimiento grave y culpable de obligaciones laborales, resulta claro que la apreciación del mismo requiere un examen casuístico en el que el juicio de procedencia o improcedencia despido viene determinado por una multitud de factores que varían de un supuesto a otro. Ello es así, en primer lugar,...
... de Mostrador y salario a efectos de despido de 1.571,92 /mes -52,39 /d- ... 2º.- ... 28/11/05 la empresa remitió al trabajador carta de despido disciplinario cuyo contenido se da por ... Estas conversaciones no finalizaron en acuerdo alguno, manifestando D. Cristobal su intención ... en el sentido de un comportamiento mutuo ajustado a las exigencias de la buena fe y cuya ... -
STSJ Comunidad de Madrid 2707, 27 de Marzo de 2006
CONTRATO DE OBRA O DE SERVICIOS DETERMINADO. FINIQUITO. VICIO DEL CONSENTIMIENTO. COMUNICACIÓN DE CESE. DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. Existe un vicio del consentimiento que determina la nulidad del finiquito firmado, por cuanto, consta efectivamente acreditado el error manifiesto en el objeto de la transacción negocial. La comunicación de cese por terminación de la obra o servicio determinado, no...
... SUPLICACION 0000573/2006-P Materia: despido Recurrente/s: Luis Miguel Recurrido/s: NOBOAN ... Sres/as. citados/as, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la ... término de su extinción ambas partes de mutuo acuerdo y de forma verbal acordaron prorrogar el ... DÍA 31 DE MAYO DE 2005 ENTREGÓ AL ACTOR CARTA DE EXTINCIÓN DE CONTRATO, en dicha carta ... -
STSJ Canarias 1600/2009, 30 de Noviembre de 2009
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La compensación se corresponde con la falta de abono de salarios durante el tiempo de referencia, para evitar así que un comportamiento inaceptable del empresario llegue a causar perjuicios económicos al trabajador, privándole de las rentas de trabajo que en otro caso hubiera devengado, de modo que si no subsiste la obligación de satisfacer salarios tampoco...
... de juicio nº 0174/2009 en proceso sobre DESPIDO , y entablado por D./Dña. Juan Ramón , contra ... le notifica al trabajador la siguiente carta de despido: ... "La dirección de esta empresa, ... nada más tiene que reclamar, estando de acuerdo en ello con la empresa" ... Y ello con apoyo en ... trabajador de extinguir la relación, un mutuo acuerdo sobre la extinción, o una transacción ... -
Contenido y efectos de la hipoteca naval
... , con objeto de ser situados y pagados, de acuerdo con el orden de sus inscripciones ... » ... no se incluyen sólo en los contratos de Mutuo, sino que suelen acompañar a la mayoría de las ... incluir en él las indemnizaciones por despido 477 , aunque la protección que se les depara ... ese crédito , una vez que se había dado carta de naturaleza al reconocimiento de la Hipoteca ...
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STSJ Comunidad de Madrid 832/2006, 31 de Octubre de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE. El padecimiento de la trabajadora, así como las malas relaciones de su padre con el gerente ofendido, y la falta de repercusión de los insultos a otros trabajadores ni a la empresa, determinan que no pueda apreciarse en la actora la máxima responsabilidad. En la calificación de una conducta como falta laboral y en la valoración de la misma han de ser tenidas en cuenta las...
... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: Rosario ... Para ello se basa en la carta de despido, folios 57 y siguientes y 90 y ... trabajo sujeta a las partes contratantes al mutuo deber de acomodar su comportamiento a lo largo de ... DIAS siguientes a su notificación, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 219, 227 y 228 ... -
Consideraciones sobre la violencia de género en el trabajo
... momento u otro de la relación laboral -despido, negativa al ascenso, traslado ... - Suele existir, ... es indeseado y el segundo aceptado y mutuo" ... Además, en el carácter ofensivo ... 2003 por la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva 2003 ...
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Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas a Telefónica de España SAU, Telefónica Móviles España SAU y Telefónica Soluciones de Informática y Comunicaciones SAU, Normativa Estatal
... Acuerdo del Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas a ...
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STSJ Cataluña 169/2008, 10 de Enero de 2008
DESPIDO. No corresponde a este tribunal adentrarse en el terreno del destino y cantidad del inmovilizado del que resulta titular el empleador, pues no se cuestiona su liquidez para el pago de ciertas cantidades debidas al trabajador demandante, ni tampoco el pago de la indemnización que ha dejado de ser abonada con base en tal razonamiento. Por el contrario, corresponde enjuiciar si la propia...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... - La actora recibió en fecha 1-02-2.007, carta de la empresa demandada, comunicándole que con ... trabajador de extinguir la relación, un mutuo acuerdo sobre la extinción o una transacción en ... -
STSJ Cataluña , 16 de Junio de 2005
RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO DISCIPLINARIO. TEORÍA GRADUALISTA. Al momento de evaluar un despido disciplinario ha de aplicarce la teoría gradualista que exige considerar circunstancias concretas, tales como la antigüedad del trabajador en la empresa, el escaso o nulo perjuicio económico sufrido por la empresa y la inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho. Se desestima el...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... 04 l'empresa va comunicar al demandant per carta el seu acomiadament en la qual se li imputaven ... y por ello se entregaron los nuevos modelos homologados, cuya utilización ya entró en ... de la indispensable armonía y su respeto mutuo en que deben desarrollarse las relaciones ... producir el despido disciplinario, de acuerdo con el art. 54.1 de la misma Ley , con bien ... - Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito, Normativa Estatal
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Convenio Colectivo de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad, Normativa Estatal
... Acuerdo del Convenio Colectivo de Centros y Servicios de ...
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STSJ Comunidad de Madrid 570/2011, 17 de Junio de 2011
DESPIDO. CESIÓN ILEGAL. La Sala estima que la solución dada por la sentencia de instancia es prudente, razonada y acertada, atendiendo a las circunstancias variadas concurrentes y los elementos configuradores de la cesión ilegal. Es la empresa principal la que aporta los elementos más importantes para realizar la actividad productiva, sin que las diferentes contratistas hayan puesto en juego sus...
... Sres/as. citados/as, de acuerdo con lo ... prevenido en el artículo 117.1 de la ... SL, MYMAIN SA, en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D ... de 2.010 con prórrogas por semestres de mutuo acuerdo. En la actualidad el contrato se ha ... -
Exequatur de titulos publicados.
... Título: El Acuerdo de Transformación de una Sociedad Anónima ... Extinción de contrato por mutuo acuerdo ... Extinción de contrato por ... Despido colectivo y extinción de contrato por fuerza ... · Modelos de Solución: el Modelo de la Responsabilidad ...
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STSJ Asturias , 17 de Octubre de 2003
DESPIDO NULO. DEFECTOS FORMALES DE LA CARTA DE DESPIDO. En cuanto hace a la nulidad del despido por defectos formales hay que decir que si bien es cierto como sostiene el recurso que la Ley de Procedimiento Laboral sienta la excepción de error excusable en el calculo de la indemnización que debe ponerse a disposición del trabajador, también lo es que como concluye el juez de instancia no estamos...
... RECURSO SUPLICACION 0003297/2002 MATERIA: DESPIDO OBJETIVO RECURRENTE/s: TINTORERIA LA REGENTA SL, ... Sres citados, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la ... probado tercero en el que se diga que de mutuo acuerdo ambas partes incluyen en el contrato que ... cierto que la indemnización fijada en la carta de despido no se corresponde con la que el ... -
Convenio Colectivo de Conservas, Semiconservas Ahumados, Cocidos, Secados, Elaborados, Salazones, Aceites y Harina de Pescados y Mariscos, Normativa Estatal
... Acuerdo del Convenio Colectivo de Conservas, ...
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STSJ Comunidad de Madrid 802/2005, 5 de Octubre de 2005
DESPIDO. REGULACIÓN DE EMPLEO. PROCEDENCIA. Se reclama contra sentencia que desestimo la pretensión del recurrente en instancia en el marco de una reclamación por regulación de empleo. En el supuesto que se somete a la consideración de la Sala la acreditada conducta de los trabajadores, por la que persiguen una significativa finalidad espuria, como es, obtener mayores ventajas económicas que el
... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: Juan Luis, Miguel ... Ilmos/as. Sres/as. citados/as, de acuerdo con lo prevenido en el artículo 117.1 de la ... , cursando el día 11 de noviembre una carta, con membrete de la sociedad por la que cada uno ... mantuvieron su intención de resolver de mutuo acuerdo los contratos de trabajo siendo el Sr ... -
STSJ Andalucía 1927/2007, 5 de Junio de 2007
DESPIDO DISCIPLINARIO. CAUSALES. VALORACIÓN: El despido disciplinario exige la prueba plena de una acción u omisión del trabajador que sea grave, culpable y tipificada por la normativa laboral; requisitos para cuya apreciación han de ponderarse de forma particularizada todos los aspectos subjetivos y objetivos concurrentes, teniendo en cuenta los antecedentes y circunstancias coetáneas que...
... la empresa hace entrega al actor de la carta de despido que, por obrar en autos, se tiene por ... imponen un cumplimiento contractual de acuerdo con la buena fe (artículos 5 A ) y 20.2 del ... en el sentido de un comportamiento mutuo ajustado a las exigencias de la buena fe, como ... - Convenio Colectivo de Hostelería y Actividades Turísticas, Comunidad de Madrid
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STSJ Comunidad de Madrid 1054/2012, 26 de Noviembre de 2012
Valor liberatorio del finiquito. Despido por causas objetivas. Extinción de contrato de trabajo. Recurso de suplicación
... sobre despido, en la que solicitaba se dictase sentencia en los ... preaviso todo en un mismo acto, incluso la carta de la trabajadora firmando que no tiene nada más ... en el fundamento anterior que, de acuerdo con la interpretación dada por la Sala en su ... elementos esenciales del pacto previo -mutuo acuerdo, o en su caso transacción- en virtud del ...