llamamiento trabajadores fijos discontinuos

DESPIDO. Si bien los trabajadores indefinidos pueden ser cesados por la cobertura reglamentaria de la plaza, vienen prestando servicios sin causa de temporalidad alguna, sin vinculación directa con vacante concreta. No hay, equiparación mimética a los interinos por vacante, ligados estrictamente a un proceso de cobertura. De lo que se infiere que no podemos compartir los argumentos de la...

OTROS DCHOS. LABORALES

DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES. La característica fundamental del personal fijo-discontinuo es el hecho de que se han de llamar en cuanto las necesidades lo hagan necesario, porque la base de su aceptación se fundamenta en que existen trabajos de temporada que se repiten de forma cíclica en su identidad, siendo esa reiteración cíclica en la misma actividad las determinantes de tal...

DESPIDO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. TRABAJADORA FIJA DISCONTINUA QUE NO ES LLAMADA AL COMIENZO DEL CURSO ESCOLAR, RECIBIENDO NOTIFICACIÓN DE LA EMPRESA DE QUE DEBE ESPERAR A SER LLAMADA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Seguridad social. Prestación contributiva de desempleo. Trabajador fijo discontinuo. Base reguladora de la prestación de incapacidad temporal

DESPIDO IMPROCEDENTE. En el caso de autos se plantea el concreto supuesto de una trabajadora fija-discontinua no llamada al inicio de una nueva temporada de comedor escolar porque se alega un descenso en las matrículas de los alumnos y por lo tanto una no necesidad de sus servicios. No se trata por tanto de actividad no reanudada o suspendida (artículo 13 del RD 2104/1984 ), pero lo bien cierto,...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

"DESPIDO. LLAMAMIENTO. CAMBIO DE DOMICILIO. Se reclama contra la sentencia que desestimó las pretensiones de la actora contra un empresario individual en materia de despido. No fue acreditada falta de llamamiento por parte de la empresa para reanudar la relación de trabajo, ni fue acreditado que otros trabajadores con peor derecho que ella hubieran sido llamados a prestar servicio. La carta fue...

• La protección social de los trabajadores a tiempo parcial y fijos discontinuos

Derechos asistenciales. Duración de subsidio para los trabajadores fijos discontinuos. Reintegro de prestaciones de desempleo. Principio contributivo

DESPIDO. El contrato por tiempo indefinido de fijos-discontinuos se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen normal de actividad de la empresa. A los supuestos de trabajos discontinuos que se repitan en fechas ciertas les será de aplicación la regulación del contrato a tiempo parcial celebrado por tiempo...

DESPIDO. Los convenios colectivos de ámbito sectorial podrán acordar, cuando las peculiaridades de la actividad del sector así lo justifiquen, la utilización en los contratos de fijosdiscontinuos de la modalidad de tiempo parcial, así como los requisitos y especialidades para la conversión de contratos temporales en contratos de fijos- discontinuos. Se desestima la suplicación.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONTRATO FIJO DISCONTINUO. Atendiendo a unos cálculos meramente aritméticos, la respuesta ha de ser negativa. Así, desde el día 14 de enero al 5 de Febrero, existen 17 días de trabajo efectivo; si a esos 17 días les asignamos 8 horas diarias, que parece ser es la jornada habitual, resultan un total de 136 horas; éste resultado debemos combinarlo con las horas efectuadas por los tres trabajadores...

Contrato fijo de carácter discontinuo. Cesión ilegal de trabajadores. Contratos temporales de obra. Acción por despido improcedente

DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES. SALARIOS. si el resto de la cuadrilla a que pertenecen los actores fue llamada en una determinada fecha (05/02/07), lo que nos lleva a la conclusión de que todos, incluido el aquí demandante, habría de incorporarse efectivamente al Servicio de Prevención en esa fecha, pues en ella se activa el servicio y, sin que haya concurrido prueba alguna por parte de...

Contrato a tiempo parcial de interinidad por vacante. Contradicción del recurso. Reclamación por despido. Personal laboral fijo

Contrato de trabajo de los artistas en espectáculos públicos. Despido improcedente. Carácter fijo. Fijeza discontinua

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

DESPIDO. No ha quedado desvirtuada la afirmación de que la trabajadora venía siendo retribuida como trabajadora fija discontinua, en lugar de como trabajadora fija, al ostentar dicha condición y no ser discutida tal cuestión por ninguna de las partes, circunstancia de la que la Juzgadora parte para declarar la improcedencia del despido por error inexcusable en el cálculo de la indemnización. Se...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. La reclamación de los trabajadores no es causa suficiente para relacionarlo directamente con la ausencia del llamamiento, lo que sería tanto como concluir que no se organizaron los curso exclusivamente para perjudicarles, y si en cambio se ha acreditado que la falta de llamamiento ha sido general en la Comunidad Autónoma, por lo que cualquier...