listas contratación justicia xunta galicia

FUNCION PUBLICA. CATEGORIA PROFESIONAL. No puede prosperar el recurso de apelación interpuesto, la fundamentación jurídica de la sentencia de instancia, particularmente contenida a los efectos que interesan, en el fundamento jurídico cuarto de la misma, pues de lo en el mismo expuesto, se desprende claramente que la renuncia al puesto que le había sido asignado y venía ocupando en el Museo de...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

A. Parte teórica del trabajo - I. Introducción. - II. Legislación ecuatoriana. Se adjunta modelo de escritura - III. Disposición adicional tercera de la ley 2/2006 de 14 de junio, de derecho civil de galicia. Su modificación. Explicación de las razones de incluir este apartado en el presente trabajo. - IV. "PACS" francés. - V. Libro verde sobre conflictos de leyes en materia de régimen...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. La reclamación de los trabajadores no es causa suficiente para relacionarlo directamente con la ausencia del llamamiento, lo que sería tanto como concluir que no se organizaron los curso exclusivamente para perjudicarles, y si en cambio se ha acreditado que la falta de llamamiento ha sido general en la Comunidad Autónoma, por lo que cualquier...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXIII (2002)

A. Patentes. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. B. Modelos de utilidad. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I....

• Legislación Refundida

" DESPIDO. CONTRATO DE TRABAJO INTERINO EN LA FUNCION PUBLICA. En cuanto a las plazas en los contratos de interinidad por vacante, la legalidad del cese de la trabajadora interina exige que se cumplan, al menos, los siguientes requisitos: a) que la cobertura en propiedad de las plazas detentadas por contratados temporales, se efectúe por los procedimientos reglamentarios de cobertura; b) que se...

FUNCION PUBLICA

INFRACCIONES LABORALES. CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. La sentencia del TSJ. de Canarias/Las Palmas de 5 de mayo de 2005 ( AS 2005, 1728), afirma que la consecuencia jurídica que lleva aparejada la calificación del contrato como fraudulento no puede ser otra que la que establece el artículo 6 párrafo 4º del Código Civil para los actos realizados en fraude de ley: la aplicación de la norma que con

• Anuario de Derecho Civil

Se plantea si se ha vulnerado el derecho a la libertad sindical de un trabajador que siendo candidato a las elecciones por un sindicato es despedido un dia antes de la comunicación del preaviso de elecciones. Se plantea tambian si existe cesión ilegal.

DESPIDO. Frente a esos indicios la demandada no aporta justificaci—n objetiva y razonable de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad como le exige el art. 96 de la LPL en relaci—n con el art. 179 del mismo cuerpo legal, ya que no se trata, como pretende la recurrente, de sustituir la valoraci—n de la Juzgadora por lo manifestado por la intervenci—n del Concello, sino que se trata de...

• Medio Ambiente & Derecho. Revista electrónica de derecho ambiental

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de Sucesiones -II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. CONVENIO COLECTIVO. EMPLEO PÚBLICO. El convenio colectivo firmado entre la Administración Pública y los empleados contratados eventualmente tiene plena vigencia y rige tales relaciones laborales. Se desestima el recurso.

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Se ha acreditado que la trabajadora dejó de prestar sus servicios ligados a la obtención de los datos de producción científica desde diciembre de 2008 y no sólo realizó actividades ajenas al objeto de su obra y /o servicio sino que ocupó el puesto de trabajo de otra empleada en una irregular situación de interinidad de facto en el que tampoco estaba...

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. DESPIDO. Se ha de respetar que las vacantes sean cubiertas con la publicidad y acceso abierto y objetivo que es exigible a las Administraciones Públicas y al propio tiempo se garantiza que en la adjudicación de las plazas se va a respetar el orden de prelación que figura en las listas, manteniéndose así el carácter vinculante de las mismas. En primera instancia se...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

RECURSO DE SUPLICACIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. RESPNSABILIDAD SOLIDARIA. REQUISITOS. No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más, una responsabilidad solidaria respecto de obligaciones contraídas por una de ellas con sus propios trabajadores. Se desestima el recurso.

DESPIDO DISCIPLINARIO

• DOGA. Diario Oficial de Galicia

DESPIDO DISCIPLINARIO. DECLARACIÓN DE DESPIDO IMPROCEDENTE. Tras el estudio de la normativa y jurisprudencia que en el escrito de recurso se contiene, que resulta de aplicación a la demandante la aplicación del derecho de opción, prevista en el art. 46 del Convenio Colectivo de aplicación: Por estar previsto convencionalmente y no existir dudas sobre la validez de tales cláusulas. Por aplicación...

• Tomo XXXII, Vol 1º: Artículos 1 a 99. Ley 4/1995, de 24 de mayo, de Derecho Civil de Galicia

TITULO PRELIMINAR * Artículo 1.° 1. Los usos y costumbres notorios no requerirán prueba. Son notorios, además de los usos y costumbres compilados, los aplicados por el Tribunal Supremo, por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia o por la antigua Audiencia Territorial de Galicia. Artículo 2.° 2. El Derecho gallego se interpretará e integrará desde los principios...

• Revista catalana de derecho público