jurisprudencia salud ocupacional

• Relaciones laborales y empleados del hogar: reflexiones jurídicas

El presente trabajo tiene como finalidad analizar la seguridad y salud laboral de los empleados del hogar desde una perspectiva jurídico-preventiva. Partiendo del análisis del exiguo marco normativo existente en la materia, se examinan los eventuales motivos que han podido llevar al legislador a la firme voluntad de excluir a este colectivo de trabajadores por cuenta ajena de la protección en...

DESPIDO. Concretados los hechos en la carta de despido, que se tienen por ciertos, la reiteración en el comportamiento de la actora en abierta desobediencia con sus mandos, de enfrentamientos con sus compañeras, de actos concretos que son contrarios a la labor encomendada, es evidente el elemento objetivo que motiva el cese y, en cuanto al subjetivo, ése actuar "culpable", concurre en éste...

CONFLICTO COLECTIVO. La evaluación inicial tendrá en cuenta aquellas otras actuaciones que deban desarrollarse de conformidad con lo dispuesto en la normativa sobre protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad. La evaluación será actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, se someterá a consideración y se revisará, si fuera necesario, con...

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

PENSIÓN DE ALIMENTOS. PENSIÓN COMPENSATORIA. El desequilibrio económico que produjo la ruptura matrimonial y que fue valorado en el procedimiento de separación no puede considerarse superado. Persiste el derecho a percibir pensión compensatoria pero debe reducirse su importe atendidos los cambios que han sido valorados en los fundamentos anteriores en la capacidad económica y situación de ambos...

ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA. La organización sindical recurrente sostiene en primer término que debe declararse la nulidad y subsidiaria anulabilidad del procedimiento de reintegro, ya que se inició con base a un informe de auditoría correspondiente a otra acción formativa, sin que se diese traslado de la documentación a la organización sindical a los efectos de poder formular alegaciones,...

FUNCIÓN PÚBLICA. La inclusión en las relaciones de puestos de trabajo de varios de estos con la misma denominación, pero con diferentes niveles de complemento de destino y distinto complemento específico, no implica necesariamente que no puedan existir diferencias entre ellos en lo que hace a algunos aspectos de su contenido funcional y a las condiciones particulares que legalmente permiten el...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

En la revista anterior analizamos, desde el punto de vista jurisprudencial, la concesión de la custodia compartida de los progenitores, sus razonamientos y su motivación judicial que se concretan como esenciales en la conclusión adoptada siempre teniendo en cuenta el interés superior del menor

Contra la salud pública.- Estimación Parcial.-Contradicción en los hechos probados.- Error en la apreciación de la prueba.- Atenuante por anomalía psíquica.- Derecho a la tutela judicial efectiva.- Derecho de defensa.- Derecho a un proceso con todas las garantías.- Principio de presunción de inocencia.-

PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL. Con el fin de valorar homogéneamente la existencia de los riesgos durante el embarazo y durante la lactancia natural, el Ministerio de Trabajo e Inmigración elaborará las correspondientes guías en las que se definan los riesgos que pueden derivar del puesto de trabajo, y en las que se recogerá una relación no exhaustiva de agentes,...

Acuerdo revocando la autorización de funcionamiento, de que era titular el Sanatorio Nuestra Señora de la Salud, S.A., de determinadas unidades asistenciales. El motivo impugnatorio carece de eficacia para desvirtuar la fundamentación de la sentencia recurrida. No se vulneran los arts. 2 y 3 Rd. 1277/2003 en relación con el art. 42 Ley 44/203.

REGULACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD PENAL DEL MENOR. PRINCIPIO DE JERARQUÍA NORMATIVA. Se impugna el Real Decreto por el que se aprobó el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica reguladora de la responsabilidad penal de los menores. El carácter abstracto de los fundamentos de la pretensión, y sin perjuicio del examen detallado de cada precepto impugnado impide que pueda apreciarse la vulneración

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. La denuncia realizada por la Letrada de la Administración de la Seguridad Social no puede prosperar y sí debe hacerlo, en cambio, la de la parte actora, pues la naturaleza y entidad de las dolencias recogidas en el inmodificado hecho probado tercero de la sentencia y en concreto las psíquicas, justifican que, en el momento actual de evolución, exista un menoscabo...

• Tratamiento Jurídico–Criminológico del Mobbing o Acoso Laboral

I. Origen y aparición del mobbing - II. Terminología - III. Fijación del concepto jurídico del mobbing o acoso laboral - A) Consideraciones generales - B) Definiciones doctrinales, jurisprudenciales, normativas e institucionales - 1º.- Definiciones doctrinales - 2º.- Definiciones jurisprudenciales - 3º.- Definiciones normativas en España, en otros países, en la Unión Europea y en el marco...

Conflicto positivo de competencia 7264-2003. Planteado por el Gobierno de la Generalitat de Cataluña en relación con el Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el subsistema de formación profesional continua. Competencias en materia laboral: atribución a la Administración del Estado del ejercicio de funciones ejecutivas que vulnera las competencias de la Generalitat de...

FUNCIÓN PÚBLICA. EDUCACIÓN. FORMACIÓN PROFESIONAL. El conjunto de acciones formativas que capacitan para el desempeño cualificado de las diversas profesiones, el acceso al empleo y la participación activa en la vida social, cultural y económica. Incluye las enseñanzas propias de la formación profesional inicial, las acciones de inserción y reinserción laboral de los trabajadores así como las...

Colegios profesionales. Funciones generales de la profesión de enfermería. Enseñanzas comunes. Competencia profesional característica del título

• La excedencia voluntaria laboral

INCAPACIDAD TEMPORAL. Los accidentes no son nunca eventos fortuitos, existiendo siempre factores controlables y evitables que de aplicarse, disminuirían su riesgo de aparición. Y el campo de los riesgos biológicos no es una excepción, por lo que deben establecerse procedimientos de trabajo adecuados y adoptar medidas de protección colectiva o individual de cara a evitar o minimizar el riesgo de...

RA 3975/95. Promovido por don Juan Luis S. C. frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 5 de Zaragoza, que mantuvo la sanción de suspensión de empleo y sueldo que le había sido impuesta por el Instituto Nacional de la Salud por falta de respeto a un superior. Supuesta vulneración del derecho a la libertad de expresión: protesta innecesaria e insultante por parte de un funcionario...

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. GARANTIA DE INDEMNIDAD. Esta doctrina obedece, en atención al principio de indemnidad, a la necesidad de preservar el derecho del perjudicado a ser íntegramente resarcido en situaciones en que no ha podido hasta entonces conocer en su totalidad el alcance de su daño, por causas en modo alguno imputables a su persona o comportamiento ( SSTS 2 de enero de 1991, 6...

Delito contra la salud pública. Eximente incompleta. Drogas. Denegación de prueba

• Legislación Refundida

• La empresa social y su organización jurídica

CONFLICTO COLECTIVO. El recurso ha sido formulado con técnica procesal inadecuada, pues plantea lo ya alegado en la demanda, utilizando el recurso de casación como una segunda instancia. Lo que se pretende es la unificación en igual área de actividad de todo el personal que forma parte de la comunidad educativa, a lo que no se puede acceder dadas las previsiones normativas del Convenio Colectivo...