jurisprudencia laboral reclamación cantidad

SALARIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No es relevante el hecho de que la Administración Concursal haya diferenciado entre créditos por salarios y cantidades correspondientes a retenciones tributarias y de Seguridad Social, ya que ello lo es a los efectos de clasificación de créditos respecto de deudas vencidas o generadas por esos conceptos pero no en relación con deudas que, han sido anticipadas...

• Acoso escolar y ciberbullying: tutela civil y penal

• Revista de Derecho del Transporte

ASESINATO. ALEVOSÍA. TENENCIA ILÍCITA DE ARMAS. La esencia de la alevosía se encuentra en el aniquilamiento de las posibilidades de defensa, en la existencia de una conducta agresiva, que tienda objetivamente a eliminar dicha defensa. Aplicación del artículo 563 y 564 CP. Se requiere la simple tenencia y que el arma tenga idoneidad para el disparo. Se desestima recurso casación por infracción del

• Anuario Jurídico y Económico

En el presente artículo se analiza brevemente el régimen de responsabilidades que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales tanto para el empresario como para el trabajador con especial referencia a la responsabilidad civil, penal y administrativa

"RELACIÓN LABORAL. RECONOCIMIENTO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra sentencia que desestimo la pretensión de la recurrente en instancia en el marco de una reclamación por reconocimiento de relación laboral contra Tesorería General De La Seguridad Social, Administración General Del Estado Y Administración General De La Comunidad Autónoma Del País Vasco. En realidad, no existe...

COMPRAVENTA DE ACCIONES. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. El plazo de prescripción para devolver la compensación económica abonada al trabajador, en caso de incumplimiento del mismo, comienza a contar en el momento en que el empresario pudo ejercitar la acción, por tener conocimiento de dicho incumplimiento. Se había abonado un "plus de no competencia" durante la vigencia del contrato para compensar...

RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL. Reclamación de daños y perjuicios por el ejercicio culpable de actuaciones judiciales. El administrador de una sociedad mercantil no puede reclamar indemnización en concepto de daño moral por el hecho de que la sociedad que administra es demandada y se solicitan medidas cautelares respecto de los bienes de ésta. El precepto que obliga a indemnizar los daños

• Cuadernos de derecho y comercio

Este trabajo analiza los conflictos más frecuentes en el marco de las empresas familiares y los instrumentos de que gozan los familiares para intentar prevenirlos o, una vez generados, arbitrar vías de cara a su solución, de manera que no se ponga en peligro la propia actividad empresarial. En particular, este capítulo profundiza: en primer lugar, en los conflictos relativos a la institución del...

INCAPACIDAD TEMPORAL. La fecha del dictamen de la unidad de valoración médica de la invalidez no puede configurarse necesariamente y en todos los casos como el hecho causante de la prestación, porque lo decisivo es el momento en que las dolencias aparecen fijadas como definitivas e invalidantes. Se desestima la demanda. Se estima parcialmente la apelación.

• Revista vLex de Derecho Administrativo

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO. DESPIDO. El trabajador ha firmado dos documentos diferentes, el primero de ellos el recibo de saldo y finiquito adaptado al modelo previsto en el convenio colectivo y que sin duda carece de efectos liberatorios respecto al concepto reclamado en la demanda, y un segundo articulado a modo de un contrato en el que se desglosa el...

Reclamación de cantidad. Despido por el trabajador. Convenio colectivo. Cumplimiento de la obligación de abono de la retribución variable

PRESCRIPCIÓN. INTERRUPCIÓN. DIFERENCIAS SALARIALES. La tramitación de un procedimiento anterior en el que se postulaba un pronunciamiento declarativo no afecta a la obligación del actor a reaccionar en evitación de la prescripción porque esta no comienza a computarse a partir de la sentencia declarativa antecedente, sino desde la fecha en que, habiéndose denegado la correspondiente retribución,...

CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...

CONFLICTO COLECTIVO. El complemento aparece vinculado en su origen al resultado obtenido por el trabajador en la prestación de sus servicios, atendiendo a la cantidad o a la calidad del trabajo realizado y variando su importe en función, no solo del grupo profesional al que perteneciera el trabajador, sino también atendiendo a si la jornada que realizaba era continua o partida, entendiéndose que...

• Los desafíos del derecho público en el siglo XXI

ACCIDENTE DE TRABAJO IN ITINERE. CAÍDA EN UNA PAUSA EN EL TRABAJO. Se fija que el proceso de incapacidad temporal que inició la trabajadora como consecuencia de una caída que sufrió cuando se dirigía desde su centro de trabajo a un bar a merendar, deriva de accidente laboral. Queda acreditado que el accidente ocurrió con ocasión del trabajo, al producirse en el tiempo de trabajo del que dispuso...

TRABAJADORES INDEFINIDOS NO FIJOS. SECTOR PÚBLICO. INDEMNIZACIÓN POR FIN DE CONTRATO. Se fija en 20 días por año la indemnización a los trabajadores indefinidos no fijos del sector público cesados por cobertura de su plaza. Se desestima recurso de casación para la unificación de la doctrina.

FOGASA. SILENCIO ADMINISTRATIVO. La norma legal que aplica el juego del silencio no está en conexión directa con la legitimidad de la solicitud del interesado, sino que aparece como la consecuencia directa del incumplimiento de la obligación legal de la Administración Pública de resolver expresamente dentro del plazo máximo fijado a tal fin. El único mecanismo para dejar sin efecto el acto...

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. INGRESO EN PRISIÓN. La inasistencia del trabajador a su puesto de trabajo durante un período dilatado debida a su ingreso en prisión en cumplimiento de la pena impuesta por sentencia firme, circunstancia de la que la empresa tuvo conocimiento, constituye causa de extinción de la relación laboral. La negativa empresarial a reincorporarle a su plantilla una vez...

COMPLEMENTOS SALARIALES. PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La cuantía del complemento personal no puede calificarse como una condición más beneficiosa, por cuanto su pago no descansaba en la intención de la empresa de otorgar un derecho por encima de lo previsto en las normas legales y convencionales de aplicación, sino que constituye una exigencia de los pliegos de

• La filiación en las parejas homoparentales

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

El deber de los padres de sufragar los gastos de crianza y educación del hijo mayor de edad solo puede darse cuando el hijo que no ha terminado su formación mantenga una actitud diligente, porque de lo contrario deja de ser razonable exigir a los padres sufragar sus gastos. El Tribunal Supremo acepta la extinción de la pensión de alimentos de un progenitor para con hijos mayores de edad, por...

• Revista de Derecho Social