incidente readmisión

FONDO DE GARANTIA SALARIAL. Para que el FONDO DE GARANTIA SALARIAL resulte obligado subsidiariamente en caso de insolvencia del empresario, es preciso disponer de un título habilitante al efecto. Para la deuda salarial es suficiente con la conciliación, pero para las indemnizaciones por despido se requiere sentencia o resolución administrativa. En primera instancia se desestima demanda. Se...

• La defensa convencional de los derechos en España. ¿Es posible el diálogo entre tribunales?

• Legislación Refundida

DESPIDO IMPROCEDENTE. No cabe entender que la asignación de la contrata de alumbrado público a una nueva contratista resulte relevante en este caso, puesto que esa nueva empresa ni siquiera ha sido llamada a este proceso por ninguno de los litigantes, a pesar del pleno conocimiento de este hecho por ambos, al menos desde el citado incidente de ejecución provisional. Se desestima la casación.

Incidente de no readmisión. Incumplimiento de la opción ejercitada a favor de la readmisión por estar incurso el trabajador en situación de incompatibilidad. Opción por la indemnización. Diputación Provincial de Guadalajara. Falta de contradicción.

• Revista de Derecho Social

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Incidente de no readmisión. Incumplimiento de la opción ejercitada a favor de la readmisión por estar incurso el trabajador en situación de incompatibilidad. Opción por la indemnización. Diputación Provincial de Guadalajara. Falta de contradicción.

Incidente de no readmisión. Incumplimiento de la opción ejercitada a favor de la readmisión por estar incurso el trabajador en situación de incompatibilidad. Opción por la indemnización. Diputación Provincial de Guadalajara. Falta de contradicción.

DESPIDO. READMISIÓN IRREGULAR. Esta Sala considera, por las específicas circunstancias que en él concurren, que la readmisión no puede ser calificada de irregular puesto que de la sentencia del despido se desprende que el mismo fue realizado por la pérdida del servicio de recogida de residuos sólidos de la zona de Najerilla-Moncalvillo, en la que el trabajador demandante desempeñaba el 44% de su...

Incidente de no readmisión. Incumplimiento de la opción ejercitada a favor de la readmisión por estar incurso el trabajador en situación de incompatibilidad. Opción por la indemnización. Diputación Provincial de Guadalajara. Falta de contradicción.

INCIDENTE DE NO READMISIÓN. INCUMPLIMIENTO DE LA OPCIÓN EJERCITADA A FAVOR DE LA READMISIÓN POR ESTAR INCURSO EL TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE INCOMPATIBILIDAD. OPCIÓN POR LA INDEMNIZACIÓN. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE GUADALAJARA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.

Incidente de no readmisión. Incumplimiento de la opción ejercitada a favor de la readmisión por estar incurso el trabajador en situación de incompatibilidad. Opción por la indemnización. Diputación Provincial de Guadalajara. Falta de contradicción.

Incidente de no readmisión. Incumplimiento de la opción ejercitada a favor de la readmisión por estar incurso el trabajador en situación de incompatibilidad. Opción por la indemnización. Diputación Provincial de Guadalajara. Falta de contradicción.

DESPIDO IMPROCEDENTE. Del relato de hechos probados resulta acreditado que la presunción de laboralidad del art. 8.1 del E.T. extiende su ámbito a los servicios prestados por el actor para la empresa demandada a partir del 15 de abril de 2011, fecha en la que se inicia la actividad empresarial de temporada, de acuerdo con la temporada turística de Ibiza, y que se extiende hasta el 15 de octubre...

ACOSO LABORAL. La conducta empresarial se ha producido de manera prolongada en el tiempo, no consta que se haya producido con antelación al transcurso de los plazos legalmente previstos para instar el incidente de no readmisión por readmisión irregular, y no afectaba exclusivamente a la retribución que debía percibir el demandante, razón por la cual la Sala considera que la sentencia recurrida,...

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• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

DESPIDO. En el caso presente, en contra de lo decidido por la resolución recurrida, esta Sala considera, por las específicas circunstancias que en él concurren, que la readmisión no puede ser calificada de irregular puesto que de la sentencia del despido se desprende que el mismo fue realizado por la pérdida del servicio de recogida de residuos sólidos de la zona de Najerilla-Moncalvillo, en la...

"INCIDENTE DE EJECUCIÓN. NO READMISIÓN. PRESCRIPCIÓN. Se recurre la sentencia que, en la ejecución del incidente de no readmisión, condenó al ejecutado al pago de cantidad en concepto de salarios de tramitación. Los ejecutados, alegan infracción de los artículos 276 y 277. 1,2, y 3 de la citada Ley Adjetiva, por no haberse aceptado en el mismo la excepción de prescripción. La Ley pone un plazo...

Incidente de no readmisión. Incumplimiento de la opción ejercitada a favor de la readmisión por estar incurso el trabajador en situación de incompatibilidad. Opción por la indemnización. Diputación Provincial de Guadalajara. Falta de contradicción.

Incidente de no readmisión. Incumplimiento de la opción ejercitada a favor de la readmisión por estar incurso el trabajador en situación de incompatibilidad. Opción por la indemnización. Diputación Provincial de Guadalajara. Inadmisión: Falta de contradicción.

Incidente de no readmisión. Incumplimiento de la opción ejercitada a favor de la readmisión por estar incurso el trabajador en situación de incompatibilidad. Opción por la indemnización. Diputación Provincial de Guadalajara. Falta de contradicción.

EJECUCIÓN SENTENCIA DE DESPIDO. SOLICITUD DE EJECUCIÓN PROVISIONAL QUE SE SOLAPA CON LA DEFINITIVA. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. NATURALEZA PROCESAL DE LOS PLAZOS PREVISTOS EN LOS ARTS. 276 Y 277 LPL (278 Y 279 LRJS): NO COMPUTAN LOS DÍAS INHÁBILES. FALTA DE CONTRADICCIÓN EN EL CASO RESPECTO A LOS DOS MOTIVOS DE CASACIÓN ARTICULADOS.