ii convenio colectivo personal laboral generalitat valenciana

• Legislación Refundida

• Nueva Fiscalidad

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El EBEP, en relación con el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, sintetiza, como señala su Exposición de Motivos, aquello que diferencia a quienes trabajan en el sector público administrativo, sea cual sea su relación jurídica, de quienes lo hacen en el sector privado. La principal diferencia entre el personal laboral y el personal funcionario radica en la extinción de...

• Observatorio de Políticas Ambientales

• DOCV. Diari Oficial de la Comunitat Valenciana

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

FUNCIÓN PUBLICA. La prórroga en el servicio activo será autorizada por el órgano competente del Servicio de Salud de Castilla y León, y no podrá prolongarse más allá del día en el que el interesado complete el tiempo de cotización necesario para causar pensión de jubilación, sea cual sea el importe de la misma. Su concesión estará supeditada a que quede acreditado, en la forma que se determine en

• Derechos y libertades

Las novedades legislativas y jurisprudenciales surgidas en el periodo 2007- 2013 sobre el derecho de asociación han permitido reconfigurar este derecho fundamental y, como consecuencia de ello, definir las funciones que desempeña en el régimen constitucional español: su función definitoria del régimen constitucional y su sistema de valores, la función del derecho de asociación en la...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. Las causas serían productivas u organizativas dependiendo de que tal factor operase bien en la esfera de la organización de los medios de la empresa, bien la de los productos o servicios, de ahí que para poder justificar la concurrencia o no de la causa como tal cambio o hecho que como tal factor desencante con pleno conocimiento...

• Anuario de Derecho Civil

• DOCV. Diari Oficial de la Comunitat Valenciana

FUNCIÓN PÚBLICA. FUNCIONARIOS DE CARRERA. El reconocimiento individualizado del desarrollo profesional alcanzado por el personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, como consecuencia de la valoración de su trayectoria y actuación profesional y de los conocimientos adquiridos y transferidos. Se desestima el contencioso...

• DOCV. Diari Oficial de la Comunitat Valenciana

• Situación actual y retos del Régimen Jurídico del Trabajo de personas en situación de exclusión social y con discapacidad en Esp

6.1. El artículo 59.2. de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público: La signifi cación jurídica de «las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de las personas con discapacidad» - 6.2. Legislación aplicable a la Administración General del Estado - 6.3. Normativas de las Administraciones Públicas de las Comunidades Autónomas - 6.4. La funcionalidad de la Negociación...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

Recurso de inconstitucionalidad 8045-2006. Interpuesto por noventa y nueve Diputados del Grupo Parlamentario Popular del Congreso en relación con diversos preceptos de la Ley Orgánica 6/2006, de 19 de julio, de reforma del Estatuto de Autonomía de Cataluña. Función y contenido constitucional del Estatuto de Autonomía: Estatuto de Autonomía y sistema de fuentes; bloque de constitucionalidad,...

FUNCIÓN PÚBLICA. JUBILACIÓN FORZOSA. PROLONGACIÓN DE LA PERMANENCIA EN EL SERVICIO ACTIVO. Las excepcionales circunstancias económicas que se dan en la actualidad hacen innecesaria mayor explicación sobre este punto. Además la norma en su punto segundo dispone una serie de excepciones precisamente para modular sus efectos y, como antes se ha apuntado, la autorización de este tipo de prórrogas...

• Actas del VII Congreso de la Asociación Española de Profesores de Derecho Administrativo

Introducción.-I. La crisis como condicionante de la potestad organizatoria. El escenario de la crisis. A. La reforma del art. 135CE. B. La estabilidad presupuestaria principio estructural de la política económica de la Unión europea. C. La estabilidad presupuestaria como principio del orden económico constitucional competencia de Estado.-II. La ordenación del sector público estatal. A. El marco...

• Revista de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas

I. Planteamiento: radiografía de la inmigración en la Comunidad Valenciana. II. Iniciativas legislativas que favorecen la integración de los inmigrantes en la Comunidad Valenciana: la Ley 15/2008, de 5 de diciembre, de la Generalitat, de Integración de las Personas Inmigrantes en la Comunidad y el Decreto 93/2009, de 10 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 15/2008,

"CONFLICTO COLECTIVO. SINDICATO. ORGANIZACIÓN SINDICAL. Se plantea demanda de conflicto colectivo. Como ya afirmó la sentencia de esta Sala de 31 de octubre de 1.997, es ""claro que no cabe apreciar la infracción del artículo 14 de la Constitución, pues no es contrario al principio de igualdad que el Convenio Colectivo -que es la norma que introduce y regula este complemento- solamente prevea

• Revista de Derecho Civil Valenciano

El presente artículo aborda algunos aspectos prácticos relevantes que se han venido suscitando en la aplicación de la Ley 10/2007 de Régimen Económico Matrimonial Valenciano (modificada por la Ley 8/2009, de 11 de noviembre), realizando este análisis con la perspectiva de un lustro desde que comenzara regir en la Comunitat Valenciana

• Derechos y libertades

• DOCV. Diari Oficial de la Comunitat Valenciana

DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES. PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. Las tradicionalmente llamadas condiciones más beneficiosas, no son más que derechos atribuidos a los trabajadores sin consideración y por encima de los limites mínimos fijados en las normas de derecho necesario, integrando una ventaja patrimonial emanada del propio querer de las partes, tienen el alcance y significado

• Nuevas coordenadas para el derecho de obligaciones. La autodisciplina del comercio electrónico