Huelga Intermitente
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STS, 29 de Septiembre de 2014
DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA, SAU y ENDESA DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA, SA. Despido en que la causa aducida por el empresario [trasgresión de la buena fe: art.54.2. d) ET] ni siquiera se intenta acreditar porque el mismo día en que lo comunica reconoce su improcedencia. Corresponde en el caso la calificación de despido improcedente y no nulo. La pertenencia a un colectivo...
... de un mero error material pues no alude en absoluto al derecho de huelga sino -con toda claridad- el de libertad sindical del 28.1, razón por la ... -
Versión original
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
... no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente, tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados ... cláusulas convencionales por las que se hubiera renunciado a la huelga durante la vigencia de un convenio decaerán a partir de su denuncia. Las ...
- Derecho de huelga
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El discurso oficial de la precariedad laboral. Aproximación a las exposiciones de motivos de las reformas laborales en torno a la precariedad
... ingeniería jurídica y social, que se consolidara de forma intermitente en sucesivas reformas de la contratación temporal y también, como ... La reforma no prosperó ante el éxito de la huelga general del 14 de diciembre de 1988 ... Las últimas reformas han tenido ...
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Selección de textos
... Texto 38. Noticias sobre la huelga general de 1855 en el diario La Corona de ... Aragón, 4 de julio de ...
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STSJ Canarias 959/2009, 30 de Junio de 2009
CONFLICTO COLECTIVO. HUELGA. El derecho de huelga que diseña el artículo 28.2 de la Constitución Española no se corresponde con el modelo llamado contractual según el cual solo se legitimarían aquellas que tengan por objeto defender los intereses de los trabajadores en cuanto se proyectan sobre la negociación colectivos, presionando sobre la misma; y por tanto no limita su valido ejercicio a...
... que decidieron en asamblea celebrada el 12 de mayo de 2008 convocar huelga indefinida desde el día 27 de mayo de 2007, huelga que actualmente se ... en el centro de trabajo es legal por novatoria y abusiva por intermitente, reclamando el derecho a la correspondiente indemnización ... La ... -
Elementos subjetivos y objetivos del derecho de huelga
1. Elementos subjetivos del derecho de huelga. 1. Elementos subjetivos activos. a) Legitimidad para convocar la huelga. b) Titulares del derecho. 2. Elementos subjetivos pasivos. 3. El gobierno. 2. Elementos objetivos del derecho de huelga. 1. Contenido esencial del derecho. 2. Límites objetivos. 3. Declaración judicial de licitud o ilicitud.
... dudosas han sido, sin embargo, admitidas por el Tribunal Constitucional, como es el caso de la huelga en días alternos o huelga intermitente, cuando no se acredita en el pleito correspondiente circunstancias de hecho que pongan de manifiesto el presunto carácter abusivo 45 ... Unas ... -
Articulo 28.2
I. Introducción. II. Cuestiones jurídico-formales. A) Conexión del artículo 28.2 con otros preceptos constitucionales. B) El tema de la aplicabilidad inmediata del precepto. C) La legalidad ordinaria reguladora del derecho de huelga. El problema de su convalidación constitucional. III. Configuración jurídico-sistemática del derecho de huelga. A) Caracterización jurídico-técnica del derecho de...
... artículo 28 la Constitución reconoce expresamente el derecho de huelga a (de) los trabajadores. Con este reconocimiento, como quedó dicho en el ... , se concluirá que la presunción no es aplicable a la huelga intermitente, que constituirá, pues, una modalidad de huelga legítima (S.T.C ... -
STSJ Canarias 287/2008, 30 de Abril de 2008
CONFLICTO COLECTIVO. EMPRESARIOS. HUELGA. DECLARACIÓN DE ILEGALIDAD. En nuestro Ordenamiento Jurídico los empresarios carecen de competencia para declarar unilateralmente la ilegalidad de una huelga. Se desestima la demanda.
... Canarias (CC.OO) comunicaron de manera oficial la convocatoria de huelga entre las 00,00 y las 24,00 horas de los días 27, 28 y 29 de mayo de ... de la misma elegida por los convocantes es la de huelga intermitente, pues se alternan determinados días de la semana de normalidad laboral ... -
STS, 26 de Mayo de 2008
"REQUERIMIENTO DE APERTURA DE CENTRO DE TRABAJO. Si el mantenimiento del acero en la ""cuchara"" se ha ordenado por la misma empresa en situación de funcionamiento, no puede ahora sostenerse que la posibilidad de mantenerse dos o cuatro horas durante el paro que la huelga comporta habría de suponer un riesgo grave para las cosas. En primera instancia se desestima contencioso administrativo. Se...
- De la centralidad constitucional de la huelga en el ordenamiento italiano al actual proyecto de ley anti-huelga.
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Elementos formales del derecho de huelga: requisitos de procedimiento. el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad
1. El procedimiento: consideraciones generales. 2. Requisitos de carácter previo. 1. Acuerdo mayoritario válido. 2. Comunicación. 3. Preaviso al empresario. 4. El principio de "ultima ratio" 5. Formación del comité de huelga. 3. Requisitos procedimentales simultáneos al desarrollo de la huelga. 1. Prohibición de ocupación de locales. 2. Publicidad de la huelga. 3. Prestación de servicios...
... Entiendo que incluye no sólo la fecha sino el carácter que temporalmente vaya a tener la huelga, esto es, indefinida o intermitente, continua o sólo unos días a la semana, etc. Y entendiendo así la mención de la fecha no cabe duda que el dato del desarrollo cronológico de la ... -
STS, 17 de Diciembre de 2004
IMPUGNACIÓN DE RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA. El Real Decreto 2778/83, de 16 de noviembre, contiene las garantías necesarias para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la Comunidad en materia de transporte aéreo y en todo caso, queda condicionado al mantenimiento de dichos servicios mínimos, completados con el Real Decreto 776/85 de 25 de mayo, que establece como las situaciones
... criterios esenciales para la fijación de servicios mínimos en la huelga de Iberia en los Aeropuertos Canarios de Tenerife Norte y Sur, Las Palmas ... el 31 de diciembre y de acuerdo con el siguiente horario intermitente, desde las 8,30 hasta las 11 y desde las 14,30 hasta las 16,30 horas; ... -
STSJ Cantabria 456/2011, 1 de Junio de 2011
CONFLICTO COLECTIVO. HUELGA. El ejercicio del derecho de huelga tiene que respetar el resto de derechos y bienes protegidos por el ordenamiento jurídico, siendo necesario preservar otros bienes que puedan resultar afectados, en especial los servicios esenciales para la comunidad -entre los cuales figura el transporte ferroviario ( Ley 39/2003). El art. 3.3 del RDL exige a los convocantes una...
... 1º.- Los sindicatos demandados preavisaron la convocatoria de huelga para los días 11, 12, 18, 19, 25 y 26 de diciembre de 2010 en el taller ... Por el contrario, la huelga intermitente no aparece mencionada entre los comportamientos sindicales abusivos en el ... -
STSJ País Vasco 1989/2014, 28 de Octubre de 2014
DERECHO DE HUELGA. LIBERTAD SINDICAL. Los trabajadores deberán incorporarse el lunes 15 de julio a su puesto de trabajo en su turno correspondiente. En caso de no hacerlo se entenderá como abandono del puesto de trabajo, en este sentido, la Empresa recuerda que el abandono del puesto de trabajo por huelga ilegal es motivo de despido disciplinario. Se desestima la suplicación.
... TERCERO.- El formato de huelga es de preaviso de huelga semanal. Las convocatorias de huelga, comienzan ... en el tablón de anuncios, manifestando que el paro intermitente convocado en la misma era ilegal y advirtiendo de las sanciones ... -
La última modificación legal del despido por absentismo desde la nueva panorámica del despido en la reforma de 2012
... El ánimo se calma con la mirada puesta en una próxima huelga general. Su éxito intensificará el riesgo de la reforma de su actual ... términos muy amplios (con el único límite de su carácter intermitente, que ha de serlo en todo caso) 93 ; se podría definir como la ausencia ...
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STS, 5 de Octubre de 2005
DESPIDO IMPROCEDENTE. A un período menos prolongado y más concentrado corresponde un porcentaje inferior, a un período no sólo más largo sino más dilatado debido a su discontinuidad, se eleva el porcentaje al 25 por ciento. Es evidente que el artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores está tomando en consideración períodos integrados por dos o cuatro meses y que a ellos se refiere el...
... como falta de asistencia a ningún efecto las ausencias debidas a huelga legales, ejercicio de la actividad propia de los representantes de los ... -
STSJ Aragón 474/2008, 2 de Junio de 2008
DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. La medida impugnada no impidió el ejercicio del derecho de huelga por toda la plantilla, y que la parada de producción superó incluso las 12 horas del huelga por cada día a que se extendía la convocatoria, ocasionando pérdidas económicas ciertas, resulta claro que desde la perspectiva del artículo 179.2 de la Ley de Procedimiento Laboral a la que se refieren...
... falta de legitimación activa del Comité de Empresa y Comité de Huelga en relación a la acción de tutela de la demanda inicial ... 3º.- La ... la producción durante los periodos de cuatro horas de huelga intermitente convocada; así como en evacuar el vidrio producido en varios momentos de ... -
Ante la polisemia del término absentismo, un intento de concreción de las condiciones necesarias del concepto
Las distintas aproximaciones al absentismo que se han realizado desde diferentes ramas del conocimiento: económico, legal, médico y psicosocial, no sólo no han ayudado a definir el concepto sino que han aportado una considerable confusión. Las múltiples invocaciones al término se mueven en una escala de generalidad en la que la mayor intensión correlaciona negativamente con la extensión. Porque...
... del cómputo que justificaría el despido las ausencias por huelga, por actividad sindical, autorizados con permisos de trabajo y las ... -
La protección personal y patrimonial de las personas con discapacidad psíquica. Implicación de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad en el ámbito de la justicia
... 120/90 sobre la autorización de asistencia médica a reclusos en huelga de hambre, cuando declara: ... “ Que el artículo 15 que recoge el ...
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STSJ Cataluña 3582/2006, 10 de Mayo de 2006
DESPIDO PROCEDENTE. HUELGA ILEGAL. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL: Los trabajadores que participen en una huelga ilegal pueden ser sancionados con despido disciplinario, sanción que se concreta respecto de los trabajadores que hubieran sido designados para la realización de servicios mínimos y se negaran a ellos, debiéndose tener en cuenta siempre la ponderación de la gravedad y...
... Presidente fue posible cumplir con tal trámite con el Comité de Huelga el siguiente 18 de marzo y enla persona del Sr. Francisco , miembro del ... °.- La Comisión Ejecutiva del SIMAF acordó convocar huelga intermitente, para los días los días 7, 9, 14, 16, 21, 23 y 30 de marzo-05 y 4, 6, ... -
STSJ Navarra 345/2006, 22 de Diciembre de 2006
HUELGA ILEGAL. En el mismo sentido, la STS de 14 de febrero de 1990 defiende que el derecho de huelga que diseña el Art. 28.1 de la Constitución no se corresponde con el modelo llamado «contractual», en el que sólo se legitiman aquellas que tengan por objeto defender los intereses de los trabajadores en cuanto se proyecten sobre la negociación colectiva, presionando sobre la misma; ello se...
... huelga ilegal o subsidiariamente ilícita y se condene solidariamente a los ... laboral competente convocatoria de huelga de carácter intermitente que se iniciará el próximo día 18 y hasta el 24 de los corrientes, y ... -
STSJ País Vasco , 16 de Noviembre de 2004
HUELGA. ILEGALIDAD. REQUISITOS: Son huelgas abusivas todas aquellas en las que concurran algunas de estas circunstancias: a) existencia de un daño grave, buscado de propósito por los huelguistas, más allá de lo que es razonablemente requerido por la propia actividad conflictiva; b) perjuicio adicional o efecto multiplicador que influye gravemente en la organización y capacidad productiva de la...
... frente a C0MITE DE HUELGA RESIDENCIA SAN JOSE ERANDIO y COMITE DE EMPRESA GARBIALDI S.A.L ... Es ... 2 diciembre 1982 , recaída esta última en un caso de huelga intermitente hay dos grupos de huelgas que se pueden considerar abusivas: a) las ... -
STSJ Aragón , 15 de Julio de 2004
LIBERTAD SINDICAL. En la presente litis se trata de una huelga celebrada durante cuatro días del mes de junio y, tres días después, durante cuatro días más, no habiéndose acreditado que con ello se le haya ocasionado un daño desproporcionado a la empresa, lo que obliga a desestimar el recurso, confirmando la sentencia de instancia. Se desestima la demanda. Se desestima la apelación.
... ón y Arbitraje (SAMA), comunicando preaviso de iniciación de huelga durante los días 9 a 12 de dicho mes y solicitando la actuación ... 17/1977 , alegando que la huelga enjuiciada fue rotatoria e intermitente, solicitando que se declare su ilicitud ... En el supuesto de autos, la ... -
Precarizaciones salariales y resistencias sociales: ¿hacia una renovación de la mirada sociológica desde el caso francés?
... , todos ellos ex trabajadores precarios, quienes encabezaron una huelga en la distribución de paquetes, la cual mezclaba íntimamente ... excluidos del empleo o de que permanezcan de manera intermitente al margen de éste, han sido concebidos a veces exclusivamente desde la ...