horas extraordinarias fuerza mayor
474716 resultados para horas extraordinarias fuerza mayor
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Acuerdo entre empresa y trabajador relativo a la retribución de horas extraordinarias por fuerza mayor
... de trabajo, la manera de compensar estas horas extraordinarias por fuerza mayor. Si se optara por abonar las horas extraordinarias, la cuantía que se fije no podrá ser inferior al valor de la hora de la jornada ordinaria, y la remuneración de las mismas dependerá de la cotización adicional por parte de empresarios y trabajadores (siendo que el 12% de dicha cotización iría a cargo de la empresa y el 2% a cargo del trabajador).
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El registro diario de la jornada de trabajo a debate.
... 1. Introducción. 2. Horas extraordinarias realizadas y no pagadas. 3 ... (en 2015, un 41 %); d) durante la crisis el mayor número de horas extras no pagadas se concentró ... , manteniendo solo las estructurales o por fuerza mayor. De manera sucinta, el texto originario del ...
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Una referencia a las horas extraordinarias
... mismo capítulo, cuando se tratase de horas extraordinarias por fuerza mayor. No obstante, debe recordarse que, desde entonces, hubo un breve ...
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Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
... con el trabajo efectivo para favorecer una mayor relación entre este y la formación y el ... Los trabajadores no podrán realizar horas extraordinarias, salvo en el supuesto previsto en ... o de producción o derivadas de fuerza mayor. 1. El empresario podrá suspender el ...
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Las reducciones y adaptaciones de jornada en atención a las necesidades personales y familiares del trabajador
... extraerse a partir de la acumulación de horas enteras (propias de la opción por la ausencia) o ... del precepto, el legislador confiere un mayor valor a la reducción de la jornada diaria que a ... exigible en los casos de imposibilidad por fuerza mayor, concepto que deberá interpretarse aquí ... y la realización de horas extraordinarias ... Llegados a este punto, es preciso analizar, ...
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... es lo que, en mayor medida, establece las consecuencias de estos; ... interconectado con la dedicación de más horas a ... la vida laboral, o bien recurrir a las ... terapéuticas ... Salvo motivos de fuerza mayor, las fechas de las sesiones no se podrán ... la concurrencia de circunstancias extraordinarias ... que claramente desaconsejan este régimen de ...
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STSJ Canarias 336/2015, 27 de Febrero de 2015
CONVENIO COLECTIVO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Cuando por avería o por causas de fuerza mayor ajenas al trabajador fuese imposible el abandono del puesto de trabajo en la hora determinada como final de jornada, las horas de más serán compensadas en horas libres, en la misma proporción, siempre y cuando el trabajador haya realizado la jornada máxima ordinaria de trabajo según contrato, de no ser así, podrán éstas...
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El régimen de descansos en la jornada a tiempo parcial
... escalonados y fija la cantidad máxima de horas de trabajo que pueden realizarse dentro de cada ... de horas complementarias y horas extraordinarias por fuerza mayor –cuya realización, como se ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... lejos de estar arrumbado aparece con mayor fuerza aunque por una vía diferente. Los datos ... general de trabajo será de treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio ... B) Pagas extraordinarias ... C) Otras retribuciones de carácter ...
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STSJ Andalucía 896/2014, 5 de Junio de 2014
... de reducción de jornada no podrán realizarse horas extraordinarias salvo fuerza mayor. Se desestima la suplicación.
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Guía sobre el registro de Jornada
... De esta manera, se asegura la mayor fiabilidad de la jornada efectivament e ... otra, de constatarse jor nadas extraordinarias, asegurar su compensación en salario o ... garantía de abono y cotización de las horas extraordinarias no compensadas con ... derivadas de situaciones de fuerza mayor, en los términos previstos en ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
... Artculo 31. Gratificaciones extraordinarias ... Artculo 32. Garantas del salario ... Jornada ... Artculo 35. Horas extraordinarias ... Artculo 36. Trabajo ... o de produccin o derivadas de fuerza mayor ... Artculo 48. Suspensin con ... -
Lección 9: la responsabilidad civil
... ún precepto, entendió constitucionales la mayor parte de las tablas (STC, 181/2000 de 26 de ... , rechazando las causas lejanas o extraordinarias y asumiendo en general la teoría de la ... servicios públicos salvo en los casos de fuerza mayor o de daños que el particular tenga el ...
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SAN 176/2014, 30 de Octubre de 2014
... IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Además de las horas extraordinarias generadas por fuerza mayor que son obligatorias, tendrán la misma consideración de obligatoriedad las perentorias, considerándose como tales las que se originen por puntualidad de aeronaves, en el relevo de turnos, ausencias imprevistas, servicios o reparaciones urgentes u otras circunstancias siempre excepcionales y de obligada atención que no puedan ser suplidas con otro...
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STSJ Canarias 149/2014, 31 de Enero de 2014
... íodo de reducción de jornada no podrán realizarse horas extraordinarias salvo fuerza mayor. Se estima la suplicación.
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Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 (LPE/2023). Reseña de novedades más importantes incluidas y con repercusión en la administración local: reformas legislativas, función pública, tributos e indicadores de interés general
... 2) Pagas extraordinarias (art. 19 Cinco.2 y DA 113 LPE/2023) ... Los ... Contingencias comunes 23,60 4,70 28,30 Horas Extraordinarias: Fuerza Mayor 12,00 2,00 ...
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Código Penal
... imprudencia grave y leve se encuentra en la mayor o menor probabilidad de que se siga un resultado ... con violencia o intimidación y robo con fuerza en las cosas, por considerarse ambos de la misma ... equivale a una situación de oscuridad o a horas intempestivas nocturnas o diurnas que faciliten ...
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... supuestos en que se causa un “perjuicio mayor” al trabajador, esto es, se huye de casos ... ía al trabajador la obligación de realizar horas extraordinarias pactadas previamente en contrato ... de horas extraordinarias salvo en casos de fuerza mayor ... Por ello, la opción más viable en ...
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Régimen jurídico básico de las materias directamente vinculadas a la reducción del tiempo de trabajo
... de régimen jurídico específico: jornada máxima; horas extraordinarias; trabajo a tiempo parcial; y reducción del tiempo de trabajo
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Jurisprudencia Civil
... ón -culpa exclusiva del perjudicado o fuerza mayor extraña a la conducción o al ... Días y horas hábiles en los arts. 130 y 131 LEC, y, cómputo ... sin perjuicio de situaciones extraordinarias ...
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Las horas complementarias
... ían a una suerte de “horas extraordinarias” propias y particulares de los trabajadores a ... cuando vengan exigidas por situaciones de fuerza mayor ... 71 Las horas complementarias se ...
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Protección de los pasajeros aéreos: denegación de embarque, cancelación de vuelo, retrasos, cambio de clase y problemas con el equipaje
... casos de circunstancias extraordinarias, y los derechos adicionales para personas con ... No superior a 2 horas ... Vuelos intracomunitarios de más ... de 1.500 ... inevitables y extraordinarias' y la fuerza ... mayor ...
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Real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE de 30 de diciembre)
... con el trabajo efectivo para favorecer una mayor relación entre este y la formación y el ... Los trabajadores no podrán realizar horas extraordinarias, salvo en el supuesto previsto en ... o de producción o derivadas de fuerza mayor 1. El empresario podrá suspender el ...
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El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
... ordenamientos supranacionales como una de las mayores preocupaciones de las leyes sobre el trabajo a tiempo parcial, por ser el factor que distingue este tipo de trabajo del subempleo visible, no es reconocida en el ordenamiento español como uno de los principios básicos en su regulación, hasta la modificación legislativa llevada a cabo por una transposición de las normas comunitarias, para la mejora del mercado de trabajo en relación con el
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Contratación laboral, principales modificaciones legislativas. La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Se señalan las modificaciones legales introducidas en el Estatuto de los trabajadores en materia de modalidades de contratación laboral por el Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre. Se parte de la situación a fin de 2021, con unas elevadas tasas de contratación temporal, el 90% de los contratos iniciales celebrados, y la necesidad de revertir la situación. Tras analizar los principales...
... Prohibición total: horas extraordinarias y horas complementarias (salvo erza Mayor) ... Prohibición relativa: trabajos ... Prohibición horas extraordinarias (salvo Fuerza Mayor). No se prohíben horas complementarias. A ...