honorarios minimos graduados sociales

HORAS EXTRAORDINARIAS. CÁLCULO. Cuando nos encontramos ante lo que la doctrina, la legislación histórica y muchos convenios colectivos han llamado o llaman complementos de puesto de trabajo, cuyo devengo se produce exclusivamente al trabajar en situaciones o circunstancias particulares, la inclusión de los mismos en el cálculo del valor de las horas extraordinarias sólo corresponde si se dan las...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

I. El profesional y las sociedades de profesionales. Aproximación conceptual - II. El ejercicio asociado de actividades profesionales. Objeciones y razones justificativas. - 1. Causas justificativas del ejercicio asociado profesional. - 2. Objeciones sobre el ejercicio asociado profesional. - 3. La racionalidad económica en relación con las sociedades profesionales. - III. Problemática que...

DESPIDO. La competencia tiene que venir determinada necesariamente por el ámbito territorial del conflicto y ello lo determinará en todo caso el puerto base que podrá ser el de Registro u otro, según las pruebas que en cada caso se aporten, pero entiende que, a defecto de pruebas sobre ese puerto base no existe otra opción que la del puerto de registro marítimo, y por ello considera adecuada la...

• Justicia: Revista de derecho procesal

1. Introducción - 2. La conservación de la empresa como bien jurídico tutelado por la legislación concursal argentina - 3. Aproximación al concepto de "salvataje" de la empresa o también denominado "cramdown" en Argentina - 3.1. Introducción - 3.2. Terminología utilizada - 3.3. Naturaleza jurídica - 4. La sustanciación del procedimiento de salvamento de la empresa en crisis en el concurso...

DESPIDO. Siendo el cese efectuado constitutivo de un despido y debiendo ser el mismo calificado como nulo, al no acreditar la entidad recurrente que exista motivo razonable que excluya la existencia de vulneración del derecho fundamental denunciada, el recurso debe ser estimado y la resolución recurrida revocada parcialmente, declarando la nulidad del despido efectuado y condenando a la entidad...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se considerará que existe sucesión de empresa cuando la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria. Se desestima la suplicación.

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

Se analiza en este trabajo el carácter ejecutivo de las minutas registrales y notariales a la luz de la doctrina recogida en el auto de la Audiencia Provincial de Sevilla, Sec. Octava, de 5 de marzo 2003. También se tienen en cuenta los motivos de oposición formulados en el auto y la variada problemática que suscita la minutación y la exacción forzosa de aquellas, aspecto este último que adolece...

TIEMPO DE DESCANSO DE LOS TRABAJADORES. JORNADA LABORAL. Las pausas durante la jornada laboral a las que el trabajador tenía derecho por convenio, se realizaron en unas condiciones tales que impiden considerarlas como tiempo de descanso, tratándose, por el contrario, de tiempo de trabajo. Durante la pausa laboral el trabajador debe poder gestionar su tiempo y dedicarlo, si quiere, a asuntos...

• Fenomenología criminal y criminología comparada

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS. IVA. La cuestión se desarrolla en un campo dominado por la discrecionalidad técnica de la Administración, en el cual la jurisdicción no puede entrar a valorar las circunstancias que han determinado excluir del sistema general a unos sectores y no hacerlos con otros. Puede ser que una de las causas determinantes fuera el cambio favorable operado en...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. La jornada de trabajo, que no sea el de restablecer la jornada anterior, que es la única que se realiza, quedando a expensas la realización de horas de formación, que aun cuando exista un Plan, y exista una asignación presupuestaria, no acredita la asignación de horas establecidas para cada trabajador que permita un control efectivo del cumplimiento de la...

"RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. ""QUANTUM INDEMNIZATORIO"". El recurrente solicit— una cantidad global en concepto de indemnizaci—n, sin desglosar por distintas partidas y el Tribunal ha fijado la cantidad que reputa procedente. Las referencias que realiza al mayor agravio que para Žl se deriva de la difusi—n de la sanci—n por la prensa e Internet, constituyen alegaciones en apoyo de la reclamaci—n

INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS MORALES. MEDIDA PREVENTIVA. Cuando el tribunal deba pronunciarse sobre la cuantía del daño, se atribuye a éste, tratándose especialmente de daños morales (cuando la prueba de su importe exacto resulte demasiado difícil o costosa), la facultad de determinarlo prudencialmente, así como, con respecto a cualquier tipo de daños derivados de vulneraciones de derechos...

• Legislación Refundida

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. El contrato de trabajo no se extingue aunque desaparezcan las obligaciones principales (prestación laboral/ prestación retributiva), pero el trabajador no tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo sino que conserva solo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría, a la suya que hubiera o se produjeran en la...

DESPIDO. El desarrollo de la actividad laboral del actor coincide con el contrato por el que se vio vinculado a la empresa, siendo la naturaleza de su relación laboral, común u ordinaria. La sentencia recurrida efectúa una descripción del todo punto detallada de porqué las imputaciones atribuidas al demandante como causa de su despido deben ser rechazadas. La resolución de instancia considera...

• El nuevo derecho matrimonial

Disposicion final tercera. El Gobierno remitirá a las Cortes un Proyecto de la ley sobre mediación basada en los principios establecidos en las disposiciones de la Unión Europea, y en todo caso en los de voluntariedad imperialidad, neutralidad, y confidencialidad, y en el respeto de los servicios mediación creados por las Comunidades Autónomas.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

1. El marco de referencia de la actividad del consejo en los ámbitos del empleo y la política social, la juventud y la inmigración.-1.1. La estrategia política anual de la Comisión para 2008.-1.2. El programa legislativo y de trabajo de la Comisión para 2008.-1.3. El programa de la presidencia eslovena.-2. La actividad del consejo en el ámbito del...

ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS. PRECIO. La existencia de un ""precio cierto"" es un elemento necesario para la validez del contrato de arrendamiento de servicios profesionales, como el que nos ocupa; esta exigencia se cumple no sólo cuando el precio se pactó expresamente sino, también, cuando es conocido por costumbre o uso frecuente en el lugar dónde se prestan los servicios; tratándose de...

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• Contrato de mediación o corretaje y estatuto del agente de la propiedad inmobiliaria

1. Exclusividad de los agentes de la propiedad inmobiliaria. 1.1. El problema de la exclusividad. 1.2. Panorama legislativo y doctrinal antes de la liberalización. 1.3. La liberalización de la profesión: el RDL 4/2000 y la ley 20/2003. 1.4. Criterios jurisprudenciales antes de la liberalización. 1.4.1. Sentencias en contra de la exclusividad. 1.4.1.1. Habitualidad. 1.4.1.2. Voluntariedad. 1.4.

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Los sistemas de solución extrajudicial se vienen configurando en estos últimos años como una medida útil y prometedora para aliviar la carga ala que se enfrentan los juzgados y a dar una nueva vía a los ciudadanos para que resuelvan sus conflictos. La mediación es uno de esos sistemas y con la ya vigente Ley de mediación en asuntos civiles y mercantiles se espera que cobre la fuerza...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Se tendrán que considerar los actos empresariales posteriores a la demanda evitando, con ello, además que posteriores incumplimientos empresariales de la propia obligación de pago puntual del salario acaecidos tras la demanda inicial deban comportar la necesaria presentación de nuevas demandas para evitar que los mismos resulten no valorados a los efectos extintivos, dado,...

DESPIDO. Estamos ante una actividad basada esencialmente en la mano de obra. Se trata de una actividad de mantenimiento en la que adquiere singular relevancia el elemento personal, pues el desempeño del servicio contratado depende casi exclusivamente del elemento personal que lo ejecuta. El servicio de mantenimiento descansa, en esencia, en la aportación de mano de obra. Se desestima la...