finiquito seguro

DESPIDO. La actividad administrativa relativa a los contratos de seguro de la empresa constituye la actividad permanente y habitual propia de la agencia de seguros demandada, no habiéndose acreditado que las tareas objeto del contrato tengan sustantividad y autonomía: no se ha probado que dichas tareas permitan su individualización dentro de la actividad habitual y sean limitadas y acotadas en el

DESPIDO. RECLAMACIÓN. En el presente caso el documento suscrito entre las partes exterioriza de forma inequívoca, una intención o voluntad extintiva o liquidatoria de las partes, sin que se haya acreditado la existencia de los vicios de voluntad, recogiéndose expresamente en el documento la siguiente declaración del actor que "Con la aceptación de esta cantidad y sin perjuicio de las cantidades...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. FINIQUITO. DERECHOS AL TRABAJADOR. El actor reclama el reconocimiento del derecho al rescate de los derechos consolidados en su plan de pensiones a la fecha de extinción de su contrato de trabajo. Según la Jurisprudencia, no puede entenderse que todo finiquito implica una renuncia a derechos irrenunciables, entre otras razones porque, claramente, el artículo 49 del

PROCEDENCIA DE DESPIDO. No se puede incluir en la indemnización por despido el derecho a transferir o movilizar la totalidad de los derechos consolidados en planes de pensiones . Se estima el recurso de suplicacion.

"RESPONSABILIDAD CIVIL. MENORES. Se recurre sentencia que condena al menor y a sus representantes legales en primera instancia, a abonar los daños y perjuicios ocasionados por la comisión de un delito de daños. Se aprecia que ninguna indefensión se ha derivado de que la demanda se haya dirigido sólo contra él, al no haber sufrido por razón de ello ninguna merma en el ejercicio de sus derechos;...

PLANES DE SEGURO PARA MEJORAR LA JUBILACIÓN. DESESTIMACIÓN. Solicitada por el actor en su demanda la condena a la empresa del abono de 1.373.732 ptas. en concepto de rescate de las pólizas suscritas en su día por aquélla a favor del demandante, como quiera que la sentencia de instancia estima dicha pretensión, recurre la empresa en Suplicación, el tribunal entiende que No puede cuestionarse la...

DERECHO A INCORPORARSE AL PLAN DE PENSIONES. DESPIDO. La controversia que se plantea en este litigio consiste en decidir si el actor, que había sido empleado del Banco Popular, tiene derecho a incorporarse al Plan de Pensiones de la demandada, después de haber sido despedido, cuando se hallaba en situación de excedencia voluntaria, y habiéndose pactado en conciliación la extinción indemnizada del

ENFERMEDAD PROFESIONESL. ALTA DEL TRABAJADOR. SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO. La infracción de lo dispuesto en los art. 125 de la Ley General de la Seguridad Social y 36 del R.D. 84/1996, de 26 de enero , censura que merece, de conformidad con el razonado informe del Ministerio Fiscal, favorable acogida. Tanto una como otra disposición, declaran situación asimilada al alta la del trabajador...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

• Manual Práctico Laboral

1. PRESENTACIÓN 2. EL ORDENAMIENTO DE LA OIT SOBRE TIEMPO DE TRABAJO 3. EL ORDENAMIENTO DE LA UNIÓN EUROPEA SOBRE TIEMPO DE TRABAJO 4. EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL SOBRE TIEMPO DE TRABAJO A) Antecedentes B) La jornada de trabajo. Régimen legal a) Jornada regular y jornada irregular b) Jornada ordinaria y jornada extraordinaria c) Jornada normal y jornada especial d) Trabajo a turnos C)

Incendio en la vivienda. Daños personales. Faltas de lesiones. Delitos de homicidio por imprudencia grave profesional

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Es indudable que el capital así obtenido [con la capitalización] no se incorpora directamente al patrimonio del accidentado, sino que se ingresa en la TGSS; y tampoco ofrece duda que el beneficiario pudiera recibir finalmente por prestaciones una cantidad inferior a la que actuarialmente corresponde al capital-coste así ingresado [la IP...

FALSEDAD DOCUMENTAL. ESTAFA. CONCURSO ENTRE AMBOS DELITOS. BIENES JURÍDICOS PROTEGIDOS POR AMBOS DELITOS. PUNICIÓN. FALSIFICACIONES VARIAS. AUTORÍA EN LA FALSIFICACIÓN. El delito de falsedad en documentos mercantiles es extraño que se cometa para alterar su veraz contenido con exclusiva finalidad falsaria, pues lo que resulta común es que se efectúa para una defraudación con ánimo de lucro...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RECIBO DE FINIQUITO. OBLIGACIONES. El recibo de finiquito no es un medio autónomo de extinción de las obligaciones que operen con independencia de los reconocidos en el Código Civil ni se rige por principios distintos del espiritualista que preside el derecho español. Se desestima el recurso.

CONVENIO COLECTIVO. REGLAS INTERPRETATIVAS. En el supuesto que es objeto de la litis, una interpretación lógica, histórica y teleológica, lleva a la conclusión de que lo que las partes negociadoras quisieron plasmar en el acuerdo o plan de prejubilaciones, fue que el incremento del 3 % acumulativo hasta la jubilación definitiva, se aplicara a partir del año siguiente a la prejubilación, es decir,

DESPIDO. De conformidad con el articulo 5.a) del E.T. el trabajador debe cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia, y se incurre en una transgresión de la buena fe y de la confianza que son exigibles en toda relación laboral cuando el trabajador, abusando de esta confianza, durante su jornada laboral realiza actividades...

Contrato de arrendamiento de servicios consistente en los trabajos. Subrogación en los derechos laborales. Sucesión de empresa. Improcedencia del despido

• Práctico Sucesiones

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO. Se solicita declaración de improcedencia del despido. La Sala considera que sólo se admite "levantar el velo" de la personalidad jurídica y extender la responsabilidad empresarial más allá de la sociedad contratante, alcanzando al empleador real, cuando concurren los elementos: prestación de servicios para las diversas Empresas, superposición de Empresas en las...

DAÑOS Y PERJUICIOS. En el caso que nos ocupa, el Juzgado a quo afirma que existe mala fe en la demandada puesto que ""Nos encontramos ante una situación en la que el perjudicado acepta la indemnización fijada por la aseguradora y es ésta la que se niega a realizar el pago, obligándolo a acudir a la vía judicial, con los correspondientes gastos que ello implica. Y es solo ante esta reclamación...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN. La condición extraestatutaria del convenio colectivo puede venir determinada bien desde su inicio o por el contrario puede ser el resultado de una negociación estatuaria que durante su tramitación no ha alcanzado los requisitos legales para la adquisición de tal condición. En el primero de los supuestos referidos se engloban...