finiquito caracter liberatorio

EXTINCIÓN DE RELACIÓN LABORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Se promueve demanda por despido. Del recibo firmado por el actor en absoluto se deduce el mutuo acuerdo de las partes para extinguir la relación laboral, ni su conformidad con el despido, que si se cita como causa de la baja y tan sólo se dice que se acepta la transacción con el abono unas determinadas cantidades,...

NACIONALIDAD. SEPARACIÓN. CIUDADANO EXTRACOMUNITARIO. Los extranjeros titulares de permiso o tarjeta vendrían obligados, en el plazo de un mes, a poner en conocimiento de la Oficina de Extranjeros o Comisaría de Policía correspondiente al lugar donde residieran, los cambios de nacionalidad y de domicilio habitual, así como, cuando fuera procedente, las modificaciones de las circunstancias...

Categoría profesional del trabajador. Valor liberatorio. Reclamación de cantidad. Diferencias salariales por el desempeño de funciones

FINIQUITO. DESPIDO. FUERZA PROBATORIA. La Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 18/03/1991, ya estableció, a los efectos aquí pretendidos, que la voluntad concorde de las partes, materializada con simultaneidad al despido, determina que sea el mutuo disenso la verdadera causa de la extinción contractual. Tal vez resulte más adecuado entender que se ha producido una transacción que el trabajador

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. No se ha acreditado que la obra para la que el trabajador fue contratado según los estrictos términos del contrato, haya finalizado, ya que, como se ha dicho, no consta vinculación entre la contratación del demandante y la subcontratación de la demandada por la empresa "Robledo Gallego". En consecuencia, no puede alegarse la...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DESPIDO. Los trabajadores pudieron haber transaccionado válidamente con la empresa con posterioridad al despido, aceptando algún tipo de indemnización superior a la legal y renunciando al ejercicio de las acciones legales para cuestionar la validez de la decisión extintiva, pero lo cierto es que en el concreto caso de autos no hay negocio transaccional...

Salarios de tramitación. Pacto de saldo. Despido por causas objetivas del trabajador demandante. Finiquito

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. FINIQUITO. La STS- 906/2012 de fecha 08/11/2012 a cerca de la eficacia liberatoria del documento de finiquito en supuestos de extinción del contrato por decisión unilateral del empresario, con abono de conceptos a los que en todo caso tendría derecho el trabajador, no puede desprenderse de expresiones tales como las habituales en el sentido de darse el...

Despido del trabajador. Causa de extinción de la relación laboral. Documento liquidación de finiquito. Cantidad salarial

Contrato temporal. Dietas. Indemnización por despido. Valor liberatorio de los finiquitos

FINIQUITO. En el presente caso la relación laboral del trabajador se extinguió en virtud del Expediente de Regulación de Empleo 86/2002, no constando que haya sido impugnada por el actor aquella resolución, firmando aquél como consecuencia de la extinción del contrato un recibo del saldo y finiquito en el que se hizo constar la reserva expresa la indemnización por extinción del...

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. FINIQUITO. El finiquito, sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible, en principio, de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se desestima el recurso de...

DESPIDO. En el caso de cese o extinción de la relación laboral de alguno de los asegurados previamente a su jubilación con la empresa tomadora, el asegurado no tendrá ningún derecho económico sobre los compromisos asegurados en este contrato, ni sobre los valores garantizados en el artículo anterior, procediendo el tomador a ejercer el derecho de rescate. Se estima parcialmente la suplicación.

CONTRATO EVENTUAL. DESPIDO. Se declara que ni la supuesta falta de reflexión al firmar los documentos, que no inducían a error sobre su contenido y en el que además cabe apreciar que figura resaltado en negrita, precisamente, de que se trataba de un acuerdo extrajudicial de extinción del contrato, ni la crisis de ansiedad padecida después de haber firmado son reveladores de la existencia de un...

DESPIDO POR CAUSA OBJETIVA. FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

"DESPIDO. FINIQUITO. La convicción a la que ha llegado el Juzgador ""a quo"", ampliamente explicada y razonablemente fundada, de considerar demostrado que el documento cuestionado no fue completado a instancia y por voluntad de la trabajadora de querer abandonar su puesto de trabajo por motivos personales sino que el mismo, al igual que los demás finiquitos, se contiene en un modelo estándar...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADORES. IMPOSIBILIDAD DE SUBROGACIÓN. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. Los trabajadores que no puedan ser subrogados ven extinguidos sus contratos de trabajo con carácter forzoso con una indemnización. Se desestima el recurso.

FINIQUITO. DESPIDO IMPROCEDENTE. El finiquito, sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible, en principio, de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos esenciales...

FINIQUITO. El citado documento de finiquito, pese a que la firma del trabajador es auténtica según prueba pericial que se practicó como diligencia final ante las dudas expresadas por el mismo, no lleva ni sello ni firma de la empresa y no se ajusta a los requisitos exigidos por el artículo 92 del IV Convenio General de la Construcción, por el que se rige la empresa, en relación con su Anexo III,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Cuando el precepto legal habla de reconocimiento de la improcedencia del despido lo está vinculando a la necesidad de ofrecer la indemnización legal que corresponda, de forma que si reconoce la improcedencia y no pone a disposición los salarios de tramitación, no se libera de éstos. Pero este efecto se produce sí el empresario ofrece la indemnización legal por despido

FINIQUITO. Recuerda al respecto el Tribunal Supremo en la indicada sentencia que ya por la Sala en otra anterior de 26 de noviembre de 2001 , con cita de la también sentencia de las Sala de 24 de junio de 1998 , se dijo que "para que el finiquito suponga aceptación de la extinción del contrato, debería incorporar una voluntad unilateral del trabajador de extinguir la relación, un mutuo acuerdo...

Transgresión de la buena fe contractual. Contrato de trabajo. Prescripción de las faltas laborales. Indemnización por despido improcedente

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EXCEPCIÓN DE FALTA DE ACCIÓN. DERECHO SUSTANTIVO. No afecta las garantías constitucionales la admisión de la excepción por falta de acción fundada en la inexistencia de derecho sustantivo. Se desestima el recurso.