excedencia voluntaria reingreso

EXCEDENCIA FORZOSA. Ante la negativa empresarial a la petición de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria quedan abiertas al trabajador dos vías, alternativas y no optativas, para impugnar tal decisión: el proceso de despido cuando dicha negativa, por las circunstancias en que se produce, manifiesta no el mero rechazo del derecho a la reincorporación, sino voluntad inequívoca,...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Revista Jurídica de Castilla y León

El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...

Planteada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo respecto del artículo 367.1 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

PERSONAL EN EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACIÓN DE REINGRESO. COMPETENCIA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Y SOCIAL. El recurrente, de manera voluntaria, optó por pedir la Jubilación y cesar en su cualidad funcionarial, por lo que iría contra sus propios actos solicitando, bien el Reingreso o bien la tramitación de un nuevo expediente jubilatorio. En Sede Administrativa la Directora General de Recursos...

CONTRATO DE TRABAJO. REINGRESO TRAS EXCEDENCIA. No cabe duda de que es la empresa, y no el trabajador, quien tiene la mayor disponibilidad de los elementos probatorios acerca de la existencia o inexistencia de determinada vacante en un momento concreto, no sólo porque a su alcance se encuentra la pertinente documentación, sino además porque la posible inexistencia, pese a tratarse de un hecho...

TRABAJADOR EXCEDENTE. DERECHO DE REINGRESO. INTERPRETACIÓN: La excedencia voluntaria no conlleva derecho a la reserva del puesto de trabajo y por ello puede ser cubierto por la empresa de forma permanente con otros trabajadores o ser amortizado con arreglo al procedimiento establecido. Una vez cubierto o amortizado el puesto que el propio trabajador ocupaba, el excedente carece de derecho al...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. REINGRESO. EXCEDENCIA. Es perfectamente posible y viable que tanto en el convenio colectivo se establezca la preferencia de los trabajadores en excedencia para ocupar los puestos de trabajo de carácter temporal que vayan apareciendo, como que la empresa y la persona excedentaria puedan acordar la ocupación de dicho trabajo temporal, pero en el buen...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. La negativa del empleador al reingreso procedente de la situación de excedencia voluntaria, cuando existen los requisitos legales para ello, como acertadamente razona el juzgador de instancia genera la obligación de reparar los daños y perjuicios sufridos por el trabajador, de conformidad con la reiterada...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. La recurrente, que en fase administrativa invocaba en apoyo de su pretensión el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Diputación General de Aragón, modifica ahora esa apoyatura normativa y trae a colación el antes referido IV Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ministerio de Educación y Ciencia, pero lo...

• Legislación Refundida

"CONTRATO DE TRABAJO. DERECHO PREFERENTE DE REINGRESO EN EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Se recurre sentencia que hace lugar a la demanda por reingreso luego de excedencia voluntaria. El Estatuto de los Trabajadores reconoce al excedente voluntario un derecho preferente al reingreso en las vacantes apropiadas para el mismo. Esta preferencia puede considerarse absoluta, establecida frente a cualquier otro...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La medida patronal frente a la que se acciona, manifiesta despido, pues lo que se ha producido no ha sido una simple denegación actual del derecho expectante al reingreso por no existir en el momento en que se cursa la solicitud de reincorporación vacantes de igual o similar categoría a la de la trabajadora, sino que la pérdida de la posibilidad de reingresar en...

DERECHO AL REINGRESO E INDEMNIZACION, ESTIMACIÓN. La sentencia de instancia desestimando la demanda formulada.- Frente a dicha Resolución se interpuso el Recurso de Suplicación , el tribunal entiende que El trabajador en excedencia voluntaria conserva, ex artículo 46.5 ET, un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igualo similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la...

DESPIDO NULO. INTERINIDAD. La interinidad en la que presta sus servicios un facultativo sólo debe terminar, salvo que la plaza se amortice, cuando ésta se cubra por reincorporarse el sustituido. Debe declararse la nulidad del cese del personal interino que estaba ocupando la plaza si la entidad gestora, tras el retorno formal del sustituido para colocarse en situación de excedencia voluntaria o...

• El derecho a la seguridad y salud en el trabajo, expresión de los avances y retrocesos democráticos

CONTRATO DE TRABAJO. El puesto de trabajo se ha de cubrir con contratación temporal, y si se accediese a la misma desde la situación de excedencia se estaría produciendo un reingreso contrario al mandato legal, el cual exige la existencia de vacante, además de que la reincorporación no se produciría en idénticas condiciones a las que se tenían cuando se accedió a dicha excedencia, y la persona...

CONTRATO DE TRABAJO. DERECHOS. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Atendiendo a la citada doctrina hemos de concluir que el recurso ha de ser desestimado, puesto que consta que a fecha de la solicitud de reincorporación, la empresa demandada tiene a 6 trabajadores de otra empresa en la misma categoría y puesto que el actor, sin que conste, como pretende la recurrente, que dicha empresa...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, aunque éstos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o,

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. El trabajador excedente tendrá derecho al reingreso, con preferencia sobre cualquier otro trabajador ajeno a la empresa, en las nuevas contrataciones de personal con categoría igual o similar a la suya. Si la nueva contratación no correspondiera a la categoría propia, sino a la inferior, el excedente podrá optar entre ocupar esta plaza, con el salario a ella...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DENEGACION DE REINGRESO. COMPETENCIA DESLEAL. Como se declaró en sentencia de esta sala de 20 de diciembre de 2005 , con cita de la sentencia del Tribunal Supremo de sentencia de 3 de octubre de 1990 , estamos ante una modalización o concreción del derecho reconocido en el art. 46.2 del E.T., realizada al amparo del nº 6 del mismo, formando parte del contenido discrecional...

DESEMPLEO. Y en tal sentido cabe interpretar a "sensu contrario" el art. 15 del Reglamento de Prestaciones por Desempleo, aprobado por Real Decreto 625/1985, de 2 de abril cuando declara la compatibilidad de la prestación con la indemnización que proceda por la extinción de la relación laboral, pues la indemnización satisfecha en el asunto enjuiciado no se ha establecido para compensar tal...

• Contratos y Formularios vLex

Modelo de demanda por despido solicitando su declaración como despido improcedente por negativa de la empresa a reintegrar al trabajador en su puesto de trabajo tras un periodo de excedencia voluntaria, en aplicación de los arts. 46 y 53 y siguientes del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

EXCEDENCIA. REINGRESO. No ha sido practicada prueba efectiva de la carencia de vacante, como sería la aportación de la relación de contratas de prestación de servicios con anterioridad a la situación de excedencia del demandante y a la fecha de solicitud de reingreso, para establecer una comparativa, como lo sería también relacionar los trabajadores que prestaban servicios como vigilantes de...

• La excedencia voluntaria laboral