disciplinario militar regimen

GUARDIA CIVIL. SANCIÓN DISCIPLINARIA. EMBRIAGUEZ. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso interpuesto por el Guardia Civil contra resolución por la que se confirmó la que imponía al expedientado la sanción de seis meses de suspensión de empleo, como autor de la falta muy grave consistente en . En relación con la inaplicabilidad a los hechos declarados probados de la falta grave...

Código penal militar. Delito de maltrato de obra. Acusación particular. Abuso de autoridad

• Revista Jurídica de Castilla y León

El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...

"RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA GUARDIA CIVIL. SANCIÓN. El recurrente se embriagó de tal manera que la situación en que se encontraba era por sí misma reprochable, protagonizó un incidente familiar, llegando incluso a amenazar a la esposa. Esta lamentable situación se produjo en una zona común del espacio reservado a las viviendas familiares dentro del Acuartelamiento de Castejón. Se cumplen todos...

FALTA GRAVE EN LA OBSERVANCIA DE CONDUCTAS GRAVEMENTE CONTRARIAS A LA DIGNIDAD DE LA GUARDIA CIVIL. La conducta del recurrente atentó contra la dignidad de la Institución de forma muy trascendente, es decir afectando en lo más profundo a los valores que constituyen sus señas de identidad como son la rectitud, la fiabilidad y el respeto a la ley que fueron orillados por el recurrente. Se desestima

FALTA GRAVE DE NO COMPARECER A PRESTAR SERVICIO. Existiendo prueba de cargo válidamente obtenida y practicada, su valoración razonable está reservada al órgano sentenciador en cuanto Tribunal de los hechos, incumbiendo a esta Sala de Casación verificar la existencia de aquella prueba válida y la razonabilidad de su apreciación, conforme a criterios propios de la lógica y de la común experiencia,...

• Nuevos tiempos para la función pública. Propuestas para atraer y desarrollar el talento en la Administración General del Estado

• Introducción a la Constitución española de 1978

• La prevención de riesgos laborales en el ejército de tierra

• Criminalidad organizada y terrorismo

RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA GUARDIA CIVIL. FALTA GRAVE. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. SUSPENSIÓN DE FUNCIONES. La falsedad o mendacidad de las aseveraciones, es decir, de los asertos, afirmaciones o aserciones que se efectúan o llevan a cabo para fundamentar o apoyar la petición se erige, en el elemento objetivo del tipo disciplinario del que tal conducta falsaria forma parte nuclear. Se estima el...

• Introducción al Derecho Premial

FALTA GRAVE "Cualquier manifestación contraria a la disciplina debida en la prestación de servicio" (Art. 8.21º L.O. 12/2.007, de 22 de Octubre de Régimen Disciplinario de la Guardia Civil). No hay vulneración de la presunción de inocencia: prueba de cargo suficiente. Posibilidad de tomar en consideración la falta de explicaciones del imputado respecto de las pruebas incriminatorias: Aplicación...

RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA GUARDIA CIVIL. FALTA DE RESPETO A LOS SUPERIORES. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Se impone sanción a un guardia civil como autor de una falta de falta de respeto a los superiores. Aunque el derecho a la presunción de inocencia resulte garantía esencial del sancionado, solo puede entenderse vulnerado cuando no exista una actividad probatoria de cargo constitucionalmente...

FALTA LEVE DE DESCONSIDERACIÓN O INCORRECCIÓN CON LOS SUPERIORES. La libertad de expresión puede ser sometida a ciertas restricciones que constituyan medidas necesarias en una sociedad democrática para la seguridad nacional, la integridad territorial o la seguridad pública, por lo que es evidente que tanto en su condición de miembros de un Instituto Armado, en sus funciones militares, como de...

PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD. El requisito de objetividad en la actuación administrativa exige un desinterés personal en un procedimiento disciplinario, que tampoco se vea afectado por la existencia de cualquier hecho o circunstancia acreditados de los que pueda inducirse la pérdida de la debida objetividad, generándose en definitiva un efectivo quebranto del derecho de defensa. Se desestima la...

• Derecho de la función pública. Régimen jurídico de los funcionarios públicos

• La prevención de riesgos laborales en el ejército de tierra

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica. Nueva Época

En Derecho Administrativo sancionador se parte de reglas claras sobre la retroactividad o irretroactividad de sus normas. Pero su aplicación suscita dudas. Para solventarlas, se ha analizado separadamente la regla de la prohibición de la retroactividad desfavorable y la de la obligada retroactividad favorable. Las soluciones que se ofrecen respecto a la primera, cuyos fundamentos son sólidos,...

ABUSO DE AUTORIDAD. La denunciante no dio muestras, durante el transcurso de las conversaciones que mantuvo con el acusado, de sentirse humillada por las expresiones usadas por el capitán, ni tampoco de que su resistencia física o moral pudiera verse afectada por alguna de ellas. Se desestima el recurso de casación.

• Seguridad Pública y Privada

• Derecho de la función pública. Régimen jurídico de los funcionarios públicos

SANCIONES DISCIPLINARIAS. En efecto, conforme al artículo 19 de la Ley Orgánica 12/2007, una vez fundamentada la elección, de entre las legalmente posibles, de la concreta sanción de suspensión de empleo, conforme a los criterios establecidos en el párrafo primero del señalado precepto legal, es necesario entrar, atendiendo al párrafo segundo del citado artículo 19 de la vigente Ley del régimen...

FUERZAS ARMADAS. FALTA LEVE DE INEXACTITUD EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS ORDENES RECIBIDAS Y DE LAS NORMAS DE RÉGIMEN INTERIOR. Ninguna indefensión cabe apreciar en esta variación de la conducta sancionada, pues, la recurrente tuvo la oportunidad, al interponer su segundo recurso de alzada ante el Coronel Jefe del Regimiento, de formular las alegaciones que hubiera estimado convenientes en orden a...

INCAPACIDAD TEMPORAL. SUSPENSIÓN DE FUNCIONES. Se entiende por incapacidad temporal: aquella situación en que el guardia civil, por enfermedad o accidente, habiendo recibido asistencia sanitaria y con emisión del parte de baja correspondiente, se encuentre incapacitado para el desempeño del servicio. Para determinar la fecha de inicio de la incapacidad temporal se atenderá, en su caso, a la...