despido objetivo ineptitud sobrevenida
4879 resultados para despido objetivo ineptitud sobrevenida
-
Una excepción a la regla general de la extinción contractual por incapacidad permanente (no parcial) del trabajador: la reconversión o reubicación convencional de los discapacitados
10.1. La movilidad funcional de los discapacitados recolocados. Límites jurídicos absolutos - a) La dignidad del trabajador - b) La formación profesional - c) Económico o salarial - 10.2. Naturaleza jurídica - 10.3. El procedimiento de las recolocaciones de los discapacitados - 10.4. Incapacidad permanente y desempleo
... de los trabajadores con discapacidad sobrevenida que, ante la impo- sibilidad de desempeñar ... " no podrá invocar las causas de despido objetivo de ineptitud sobrevenida o de falta de ... -
STSJ País Vasco 374/2018, 20 de Febrero de 2018
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. Para la relación laboral especial que tratamos, la jornada laboral no comprende sólo la actividad artística ante el público, que es lo que sostiene la parte recurrente, sino que también el resto de tiempo que el artista está bajo las órdenes de la empresa contratante y entre esa jornada suplementaria, expresamente la norma refiere como jornada laboral los...
... en los autos 271/2017, en proceso sobre DESPIDO y entablado por doña Victoria frente a la ... por una causa que es equiparable a la ineptitud sobrevenida y ésta si que tiene su propio ... del trabajador: es la causa de despido objetivo prevista en el artículo 52, letra a del mismo, ... -
STSJ Extremadura 662/2017, 26 de Octubre de 2017
DESPIDO. Las enseñanzas conducentes a las titulaciones citadas engloben los objetivos de los módulos profesionales y, si dichos objetivos no estuvieran incluidos, además de la titulación deberá acreditarse, mediante certificación, una experiencia laboral de, al menos, tres años en el sector vinculado a la familia profesional, realizando actividades productivas en empresas relacionadas...
...Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000609 /2016. Sobre: DESPIDO ...En concreto, la causa del despido objetivo es por ineptitud sobrevenida con posterioridad a ... -
STSJ Andalucía 938/2015, 4 de Junio de 2015
DESPIDO. La garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos, de donde se sigue la consecuencia de que una actuación empresarial motivada por el hecho de haber ejercitado una acción judicial tendente al reconocimiento de unos derechos de los que el trabajador se creía asistido debe ser...
... se presentó demanda por Francisca sobre despido siendo demandado el Colegio El Olivar M.I.T S.L,L ... el que se alegaban causas objetivas por ineptitud sobrevenida ( falta de titulación necesaria para ...ón de la misma decisión de despido objetivo adoptada en el curso del verano del año 2014 por ... -
La respuesta legal y jurisprudencial a la extinción del contrato de los trabajadores discapacitados
1. La limitada garantía que ofrece en el ámbito laboral el derecho a no ser discriminado - 1.1. La cláusula general de no discriminación: una formulación descuidada sin consecuencias normativas - 1.2. Ineptitud, absentismo y discapacidad. Las interferencias sin solventar - 2. Los efectos no deseados de la normativa de prevención de riesgos laborales - 3. Cuando el derecho a no ser discriminado...
... consecuencia la posible extinción por ineptitud del trabajador, entendida en sentido general. Por ... incapacidad e ineptitud como causa de despido, y sus dudas y propuestas son ciertamente ... la vía de recurso al despido objetivo. Lo mismo debiera suceder con la discapacidad. En ... la posibilidad de alegar la ineptitud sobrevenida para poner fin a la relación contractual, ... -
STSJ Comunidad de Madrid 175/2008, 10 de Marzo de 2008
CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. La evaluación del puesto del actor (art. 16.2 y 3 LPRL ) y el seguimiento de las recomendaciones del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, son las medidas que la empresa podría y debería haber tomado para cumplir con lo dispuesto en el art. 25 LPRL sobre protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados...
...MATERIA: DESPIDO. Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 23 de MADRID. ... su contrato trabajo, debido a su ineptitud fisica de carácter sobrevenido para el ... declarando la improcedencia del despido objetivo por ineptitud sobrevenida que había decidido la ... -
Determinación subjetiva del despido colectivo
... vo relacionados con el trabajador: ineptitud , falta de adaptación y absentismo (SAN de 4 de ... atribución competencial de manera sobrevenida hacia el Juez del concurso -por el acaecimiento ... de la empresa concursada » con el objetivo de « exponer y justificar, en su caso, la ...
-
STSJ Cataluña 3717/2015, 8 de Junio de 2015
CONTRATO DE TRABAJO DE MENORES DE EDAD O INCAPACITADOS. DESPIDO. La carencia de la autorización de residencia y trabajo, sin perjuicio de las responsabilidades del empresario a que dé lugar, incluidas las de Seguridad Social, no invalidará el contrato de trabajo respecto a los derechos del trabajador extranjero, ni será obstáculo para la obtención de las prestaciones derivadas de supuestos...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ...ía, en definitiva, sustituir el criterio objetivo del Juzgador de instancia --Precisar los ... de forma de la extinción objetiva por ineptitud sobrevenida ( arts.52a ) y 53 ET ); mientras que ... -
STSJ Cataluña 2624/2005, 24 de Marzo de 2005
DESPIDO. El artículo 52-a) del Estatuto de los Trabajadores regula el motivo de extinción del contrato por causa objetiva referido a la ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. Para que opere esta causa de extinción contractual se requieren los siguientes requisitos: falta de aptitud para el desempeño del trabajo, que esa falta de...
... Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... causas objetivas, al constatarse una ineptitud del trabajador. En la comunicación escrita se ... ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en ... puede invocarse las causas de despido objetivo de ineptitud sobrevenida o de falta de ... -
SAN 181/2017, 12 de Diciembre de 2017
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. NOTIFICACIÓN DE INCIDENCIAS. El cambio de notificación de incidencias a través de una plataforma informática en lugar de por e-mail no supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La organización sindical alega que con la implantación del uso obligatorio de la plataforma se han atribuido a los técnicos comerciales...
...ón de incidencias por esta vía, con el objetivo de que se fueran familiarizando con la ...No cabrá invocar como causa de despido objetivo la ineptitud sobrevenida o la falta de ... -
STSJ Cantabria 397/2014, 28 de Mayo de 2014
DESPIDO. No concurriendo al momento de la extinción contractual temporal comunicada, la razón que justifica la misma, por la obligación colectiva y expresa, de la empresa de proceder a la contratación indefinida. Y, puesto que la situación de reducción de jornada que disfrutaba protege especialmente su contratación en el art. 55.5.b) del ET, incluso, ante la improcedencia de su cese. Se desestima
...y el MINISTERIO FISCAL sobre DESPIDO y que en su día se celebró el acto de la vista, ... de Instancia, cuyo criterio, como más objetivo, ha de prevalecer sobre el del recurrente, salvo ... a correspondiente despido objetivo por ineptitud sobrevenida con la correspondiente indemnización ... -
Enfermedad profesional
... de prueba suficiente para justificar su despido objetivo por ineptitud sobrevenida, ex ...
-
Breve reseña histórica
. El despido colectivo ha sido un tradicional recurso de ... el lado del empleador una pérdida sobrevenida de interés en la prestación de trabajo, ... como de despido , que calificó de objetivo , contraponiéndolo al denomi- 43 Expresamente, ...114. . Así GOÑI SEÍN, J. L.: «La ineptitud...
-
Las medidas de prevención frente a las situaciones de riesgo
1. Ámbito de aplicación de la norma preventiva - 1.1. Situaciones jurídicas protegidas - 1.2. Objeto de la protección - 1.3. Ámbito subjetivo - 1.3.1. La trabajadora como sujeto destinatario de la norma - 1.3.2. El problema de la comunicación al empresario de las situaciones protegidas - 1.4. La evaluación de riesgos como presupuesto para dispensar la protección - 1.4.1. La evaluación general de...
... de la Directiva 92/85/CEE cuyo principal objetivo es promover la mejora de la seguridad y la salud ..., a la no prórroga del contrato, al despido, previsión de interrupción voluntaria del ... las causas de despido objetivo por ineptitud sobrevenida o de falta de adaptación en los ... -
Garantías de los trabajadores designados para las labores preventivas
En este artículo analizamos las garantías que poseen los trabajadores designados para la prevención y los miembros de los servicios de prevención propios. para ello abordamos las diferentes garantías a las que reenvía el art. 30.4 lprl, teniendo muy en cuenta las resoluciones judiciales sobre esta materia.
..., b y c y al derecho de opción en caso de despido improcedente contemplado en el art. 56.4 LET. Se ... a otros supuestos de despido colectivo u objetivo (organizativos o por razones productivas) al ... al despido disciplinario ni a la ineptitud sobrevenida, defendiendo que la garantía actúa ... -
Otras causas de extinción de la excedencia voluntaria
... con la prestación del trabajo, ineptitud sobrevenida, etc.). Guiándonos, básicamente, ... legal –en vez de considerarla como un despido disciplinario por transgresión de la . . buena ...ón responda a un interés legítimo y objetivo que previamente haya sido advertido a los ...
-
Análisis crítico de los derechos laborales y de Seguridad Social de las víctimas de violencia de género: una aproximación práctica
... la protección de las víctimas es un objetivo de interés público el legislador socializa el ... de la víctima, en caso de extinción -despido o resolución- pues, la indemnización se fijará ... el despido objetivo del agresor -por ineptitud sobrevenida- llevada a cabo por la dirección de ...
-
Comentario: La calificación del despido por razón de la enfermedad del trabajador: simplemente improcedente, o nulo por lesivo de derechos fundamentales. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 62/2008, de 26 de mayo).
... establecido para acordar un despido objetivo, que es la modalidad que debería seguir la ... la regulación del despido objetivo por ineptitud del trabajador o por absentismo que regula el ... la modalidad de despido por ineptitud sobrevenida, o incluso por faltas de asistencia al trabajo, o ...
-
STSJ Galicia 3636/2015, 19 de Junio de 2015
DESPIDO. CARGA DE LA PRUEBA. INEPTITUD DEL TRABAJADOR. La ineptitud se refiere a la carencia de facultades por parte del trabajador, es decir, una insuficiencia de la capacidad profesional Para ello, la ineptitud debe referirse a la prestación laboral del trabajador, ha de ser de cierta entidad, ha de permanecer en el tiempo, ha de ser sobrevenida a la firma del contrato laboral, ha de derivarse...
...JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000890 /2014 JDO. DE LO ... invocada para despedir, esto es, la ineptitud sobrevenida de la trabajadora para el desempeño ... -
El derecho de reingreso
... jubilación total, por fallecimiento, por despido disciplinario, por ascenso o por otra excedencia ... (o a la que se hubiera equiparado por sobrevenida modificación o eliminación convencional de . . ... convencional, será subsidiario criterio objetivo atendible el de mayor antigüedad en la empresa ... salida indemnizada de la empresa por ineptitud sobrevenida [ ex artículo 52.a) ET], o una ...
-
STSJ Galicia 3173/2009, 22 de Junio de 2009
DESPIDO DISCIPLINARIO. Al margen de la capacitación o habilitación de naturaleza administrativa para el desempeño de una actividad lo fundamental es que la situación que sufra el trabajador, sea incapacitante y si como se desprende del hecho probado tercero de la resolución de instancia, sus padecimientos le ocasionan cifras elevadas de colesterol, alteraciones del sedimento urinario, y déficit...
...ó demanda por Mario en reclamación de DESPIDO" DISCIPLINARIO siendo demandado Santiago . En su d\xC3"... de trabajo por causa objetiva de INEPTITUD SOBREVENIDA, al amparo de lo dispuesto en el art. ... causa de fundamentación del despido objetivo, cabe decir, como lo hace la Sentencia Tribunal ... -
STSJ Extremadura 91/2008, 14 de Febrero de 2008
DESPIDO DISCIPLINARIO. La concurrencia de la ineptitud ha de ser valorada en relación con las funciones del puesto de trabajo, no con las que, en cada momento, o habitualmente, decida la empresa que ha de realizar el trabajador, incluso aunque le reconozca y retribuya el complemento de cámara. Y en este caso, las funciones que se describen en la carta son las que incumben a un operador de...
...Materia: DESPIDO. Recurrente/s: CORPORACION ALIMENTARIA ...ón laboral por causas objetivas por su ineptitud para realizar su trabajo, teniéndose también ...La ineptitud sobrevenida, para ser causa válida de extinción objetiva ... que se invoque como causa de despido objetivo la ineptitud sobrevenida en supuestos de ... -
STSJ Galicia , 5 de Febrero de 2007
DESPIDO. No cabe declarar la nulidad de la extinción del contrato por causas objetivas por la mera circunstancia de que la indemnización puesta a disposición del trabajador sea inferior a la que resulte como debida tras el enjuiciamiento de la cuestión debatida, ya que habrá que examinar en cada caso concreto si la diferencia en la cuantía de la indemnización obedece o no a un error excusable por
...ó demanda por D Eloy en reclamación de despido siendo demandado D Joaquín en su día se ... concepto de indemnización por despido objetivo". CUARTO.- Contra dicha sentencia se interpuso ... extinción del contrato de trabajo por ineptitud sobrevenida debió ser declarada improcedente a ... -
Ámbito subjetivo del derecho a la cláusula de conciencia: el profesional de la información y el empresario titular del medio informativo
I. El sujeto activo del derecho a la cláusula de conciencia. El profesional de la información - 1. Consideraciones preliminares - 2. Concepto de profesional de la información - 2.1. Los (discutidos) requisitos legales para acceder a la condición de "profesional" en el ámbito informativo - A. La titulación - B. La colegiación y la inscripción - C. El carnet profesional - 2.2. El significado usual...
... pretende conseguir un mismo y genérico objetivo (el logro de unos determinados estados de ... particular, los que tienen que ver con el despido) a aquellos trabajadores que presten sus ..., opinan que el despido objetivo por ineptitud sobrevenida sería la solución perfecta, siempre ... -
Los centros especiales de empleo
...objetivo ineludible del Estado conforme a las normas ... prestación de servicios, acudiéndose al despido por causas objetivas recogido en el art. 16 del ... a) Respecto a la primera causa, la ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con ...