despido objetivo ineptitud sobrevenida
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Selección de textos
... , horario, descanso, regulación del despido y demás condiciones que sirvan de norma a los ... la semana de cuarenta y ocho horas, como objetivo a alcanzar en todas partes en que aún no haya ... de trabajar en la empresa, sobrevenida como consecuencia de fuerza mayor, reconocida por ... de Trabajo, si bien excluyendo la ineptitud que, por no llevar aparejada culpabilidad, se ...
- Convenio Colectivo de Desinfección, Desinsectación y Desratización, Normativa Estatal
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Los trastornos mentales y los grados de la incapacidad permanente; criterios jurisprudenciales.
5.1. Precisiones previas. La "consideración conjunta de las contingencias" - 5.2. Cuando el trastorno mental concurre con lesiones físicas - 5.3. Cuando la enfermedad mental surge como consecuencia de unas lesiones físicas - 5.3.1. La depresión reactiva - 5.3.2. Los cuadros clínicos de ansiedad - 5.4. Cuando el trastorno mental ocasiona lesiones o enfermedades físicas - 5.4.1. La consideración de
... exige el carácter definitivo y objetivo del cuadro clínico que la sustenta, el cual se ... evidente al carácter de enfermedad "sobrevenida" (STSJ de Canarias, Santa Cruz de Tenerife, de 31 ... muchas de estas conductas son causa de despido disciplinario. Además, son padecimientos que ... mixto de personalidad manifiesta la ineptitud para el servicio de armas (art. 350 apartado a) ... -
STSJ Castilla-La Mancha 703/2012, 19 de Junio de 2012
DESPIDO OBJETIVO. AMORTIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO. Por tal causa los diferentes pronunciamientos judiciales han consagrado de manera unánime la libertad de la empresa para reorganizar sus efectivos, recurrir a la contratación temporal, o incluso en el supuesto contemplado por la reseñada resolución del TS, proceder a la amortización de la plaza, porque como indica el Alto Tribunal " el...
... -10-11, en los autos número 479/11, sobre Despido, siendo recurrido Gumersindo ... Es Ponente la ... ó en proceso de impugnación de despido objetivo del que había sido objeto por causa de ineptitud sobrevenida al amparo del artículo 52 a) del ET ... La empresa ... -
La edad en la extinción del contrato de trabajo: la ductibilidad de la garantia del estado al trabajador maduro
1. La edad como ineptitud sobrevenida - 1.1. La tutela antidiscriminatoria de la ineptitud debida a la edad - 2. La jubilación ordinaria - 2.1. La edad y el cese en el trabajo en la jubilación ordinaria - 2.2. La prejubilación como situación de tránsito hacia el retiro del trabajador - 3. El envejecimiento activo del trabajador - 3.1. Las actuales directrices comunitarias en materia de retraso de
... esos medios cuales son: a) la edad como ineptitud; b) la jubilación; c) la extinción del contrato ... @1. La edad como ineptitud sobrevenida ... Como se acaba de decir, la edad no es ... Ese carácter objetivo es el que ha destacado como esencial parte de la ... de rendimiento reconducibles hacia el despido disciplinario. Así vista, la ineptitud se ... -
STSJ Galicia , 15 de Noviembre de 2005
DESPIDO IMPROCEDENTE. PROTOCOLO DE VIGILANCIA SANITARIA. ENFERMEDAD PROFESIONAL: El Protocolo de vigilancia sanitaria específica para los trabajadores expuestos a silicosis y otras neumoconiosis, establece la conducta a seguir según las alteraciones que se detecten, señalando que se remitirá al trabajador para valoración al Organismo Oficial que corresponda en el caso de que exista sospecha de...
... Jose Luis en reclamación de DESPIDO siendo demandado BLOKDEGAL, S.A. en su día se ... , presupone la existencia de una ineptitud sobrevenida y posterior a su colocación, ... por la empresa recurrente como despido objetivo por ineptitud del trabajador (art. 52. a ET ), ... - Convenio Colectivo de Prensa Diaria, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Recuperación y Reciclado de Residuos y Materias Primas Secundarias, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 6206/2014, 25 de Septiembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. ABUSO DE CONFIANZA. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Para que opere este desplazamiento al demandado del onus probandi no basta que el actor la tilde de discriminatoria, sino que ha de acreditar la existencia de indicios que generen una razonable sospecha, apariencia o presunción a favor de semejante alegato y, realizada esta...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... , que sólo secundó esta huelga) DESPIDO OBJETIVO: 15 (13 en 03/13 y 2 en 05/13) DESPIDO OBJETIVO: ... podría aproximarse más a la causa de ineptitud conocida y sobrevenida con posterioridad a su ... -
STS, 29 de Marzo de 2012
JUBILACIÓN FORZOSA EN CONVENIO COLECTIVO. CONTROLADOR AÉREO. Las cláusulas de los convenios colectivos celebrados con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley en las que se hubiera pactado la extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento por parte del trabajador de la edad ordinaria de jubilación se considerarán válidas siempre que se garantice que el trabajador afectado tenga...
... Camilo contra AENA y FOGASA, sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... no basta con la referencia a cualquier objetivo genérico, sino que son necesarias ... 27.2) o de ineptitud sobrevenida (art. 162); y, e) el hecho, conforme ... -
STSJ Cataluña 1389/2009, 17 de Febrero de 2009
CONVENIO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La movilidad funcional ordinaria aparece regulada en el apartado 1 del art. 39 ET, según el cual, la movilidad funcional en el seno de la empresa no tendrá otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional. A falta...
... , dónde se halla el elemento objetivo de cualquier grupo profesional, esto es, lo que ... No cabrá invocar las causas de despido objetivo de ineptitud sobrevenida o de falta de ... - Convenio Colectivo de Empresas Organizadoras del Juego del Bingo, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 274/2010, 22 de Marzo de 2010
MOVILIDAD FUNCIONAL. Así como para el ejercicio de la movilidad funcional con respeto al grupo profesional y categorías profesionales equivalentes no es exigible una justificación causal por el empresario, en cambio, si se encomiendan funciones no correspondientes al grupo profesional o categorías profesionales equivalentes, esto es, asignando categorías superiores o inferiores a las que hasta...
... , sea posible sustituir el criterio objetivo e imparcial del Magistrado de instancia, como ... norma, no cabrá "invocar las causas de despido objetivo de ineptitud sobrevenida o de falta de ... -
STSJ Cataluña 5070/2014, 10 de Julio de 2014
DESPIDO. En un despido por goteo o en fraude de ley se excluirían del cómputo las extinciones por causas objetivas que respondan a diferente causa empresarial. La aparición de nueva causa se trae a colación por el legislador únicamente para despejar la consideración de estar ante un despido en fraude de ley, en los casos de despido por goteo, ya que constituye razón suficiente para ahuyentar la...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... Social declaró la nulidad del despido objetivo de la actora, formulando la empresa demandada ... : incapacidad permanente, jubilación, ineptitud o falta de adaptación a la evolución de las ... supuesto típico es el de ineptitud sobrevenida del trabajador) o las extinciones efectuadas al ... -
Versión original
Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
... El objetivo es la flexiseguridad. Con esta finalidad, el ... recurriendo a mecanismos diferentes al despido, que preserven el capital humano de la empresa, ... las causas de despido objetivo de ineptitud sobrevenida o de falta de adaptación en los ...
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STSJ País Vasco 337/2011, 8 de Febrero de 2011
DESPIDO OBJETIVO. Por ello, sólo cuando se ha cometido una infracción de las normas esenciales que rigen el procedimiento, generando una notoria indefensión que la parte no pueda soslayar por otro cauce, procederá este excepcional remedio, por lo que no cabe cuando puedan subsanarse o paliarse los defectos a través del recurso de suplicación. Es decir, ha de producirse una infracción real,...
... Ud suba y baje escaleras, por o que la ineptitud sobrevenida es clara ... Así pues y según ... la que interesaba la improcedencia de su despido acordado por la mercantil y comunicado mediante ... la mercantil para acordar el despido objetivo por ineptitud sobrevenida del trabajador, y quien ... -
La suspensión de contratos y la reducción temporal de jornada como estrategias empresariales frente a la crisis: perspectiva de seguridad social
... se centra en flexibilizar –con el objetivo de revitalizar– una figura ya existente con ... de la actividad empresarial, evitando el despido y la consiguiente percepción de la prestación ... , incapacidad permanente del trabajador, ineptitud sobrevenida, falta de adaptación a las ...
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STSJ Cataluña 145/2015, 14 de Enero de 2015
RESOLUCIÓN DEL CONTRATO LABORAL. PERMISO DE RESIDENCIA Y TRABAJO. La falta de permiso de trabajo de un trabajador extranjero permite a la empresa, desde que tiene conocimiento de este hecho, resolver el contrato de trabajo.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... un extranjero ... es equiparable a una ineptitud sobrevenida en consecuencia dicha situación ... -
Sentencias
... el que se quería poner de manifiesto el despido de veteranos militares y el reclutamiento de ... causa, al haberse frustrado de forma sobrevenida su finalidad, declarándose la obligación de la ... que pretende proteger al inquilino, objetivo al que responde dicho artículo 53. Esta ... La ineptitud del objeto para el uso a que debía ser destinado ...
- Convenio Colectivo de Hostelería, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 6/2010, 11 de Enero de 2010
DESPIDO. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. COMPORTAMIENTOS INCLUIDOS. VOLUNTARIEDAD. En la causa de despido de transgresión de la buena fe contractual caben tanto comportamientos dolosos del trabajador como aquellos que impliquen una falta de diligencia que por afectar a deberes esenciales del contrato de trabajo encierran la máxima gravedad, y siendo la voluntariedad dolosa o culposa es...
... MATERIA: DESPIDO ... Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 6 de , ... ísticas, está la previsión del despido objetivo por ineptitud sobrevenida regulado en el art ... -
Versión original
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
... , reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción social, iniciándose el ... objetivo garantizar la ausencia de discriminación, tanto ... como causa de despido objetivo la ineptitud sobrevenida o la falta de adaptación en los ...
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STSJ Comunidad de Madrid 601/2008, 6 de Octubre de 2008
DESPIDO. Aunque, el orden jurisdiccional social pudiera decidir, como cuestión prejudicial a los únicos efectos de este proceso si la titulación del actor era suficiente con arreglo a dicha norma, es el recurrente quien, al alegar su infracción, tiene la carga de razonar y argumentar la tesis de la suficiencia de su titulación. El recurso se limita a alegar que dentro del término Ingeniero ha de...
... MATERIA: DESPIDO ... Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 28 de, ... declarando la procedencia de su despido objetivo por ineptitud sobrevenida. El recurso consta de ... -
STSJ Cataluña 2220/2010, 22 de Marzo de 2010
MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Como ha tenido ocasión de señalar la STS de 7 de diciembre de 2005, la calificación de sustanciales de las modificaciones contractuales constituye un concepto jurídico indeterminado, para cuya precisa determinación la jurisprudencia ha interpretado que una modificación de las condiciones de trabajo a cargo del empresario adquiere la categoría
... 3 del ET, no cabrá invocar las causas de despido objetivo de ineptitud sobrevenida o de falta de ... -
STSJ Cataluña 2263/2011, 28 de Marzo de 2011
CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. MOVILIDAD FUNCIONAL. No ha quedado probado la relación causal a la que hace referencia en el recurso la parte actora en relación a que se halla en un conflicto laboral, al ser la única mujer que tras ser madre solicita la jornada intensiva, y la denuncia de ella por modificación de tareas sin medidas de protección, y que se ha producido amenazas por parte de...
... No cabrá invocar las causas de despido objetivo de ineptitud sobrevenida o de falta de ...