despido malos tratos
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STSJ Asturias 1893/2012, 22 de Junio de 2012
Vinculación en el proceso laboral por despido a los hechos probados de una sentencia penal previa absolutoria. Distinta valoración de los hechos por la jurisdicción social.
... de los Trabajadores, sancionable con despido disciplinario ... Conforme establece el ... 5 del precepto convencional citado, la de malos tratos de palabra, obra, psíquicos o morales, ... -
Para observar la legitimidad y la reputación en la práctica
... de la organización, como pueden ser unos malos resultados. – «Divulgación medioambiental ...
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STSJ Comunidad Valenciana 871/2016, 21 de Abril de 2016
DESPIDO. La decisión empresarial se ajusta a los parámetros de tipicidad y proporcionalidad que han de regir en todo despido, pues estima la Sala que la conducta de los trabajadores reviste la gravedad y entidad suficiente para justificar su despido. No es admisible que dos trabajadores dedicados al transporte de enfermos, se agredan mutuamente dentro de una zona hospitalaria, en presencia de...
... , en los autos 000317/2015, seguidos sobre despido, a instancia de Benjamín y Celestino, asistidos ... de una falta muy grave por los probados malos tratos o falta de respeto y consideración a los ... -
STSJ Asturias 2201/2012, 27 de Julio de 2012
Despido por amenazas. Independencia de los órdenes jurisdiccionales penal y social. Doctrina gradualista, gravedad de la conducta y culpabilidad.
... 3º.- El actor fue objeto de un despido por parte de la empresa en fecha 20 de agosto de ... que afecta a esta empresa, como malos tratos de palabra u obra o faltas graves de ... -
Los efectos de la declaración de concurso como petitum de la pretensión de tutela jurisdiccional concursal
... es la conveniencia de evitar el despido de los trabajadores de la empresa concursada, por ...
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El gran Ballbé: una prodigiosa década legislativa, los principios y la jurisprudencia urbanística
... había considerado procedente este despido, que sostenía que las vacaciones sirven para ...
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La Fuerza del Coraje. Un ejemp lo de cómo enfrentarse a la vida superando barreras, retos y discriminaciones. Mujer y discapacidad
... Aquel día pensé que me había ganado el despido porque sin pensar, de manera impulsiva, y ...
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Ofensas verbales o físicas al empresario u otras personas como causa de despido disciplinario
... Las ofensas físicas hacen referencia a los malos tratos físicos. Para apreciar una conducta sancionable no es necesario ...
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La Universidad de Santiago de Compostela (1939-1969): de la indiferencia y la 'no adhesión' al antifranquismo
Este trabajo recoge los sucesivos cambios que se dieron en el solar universitario compostelano entre 1939 y 1969, cómo se fueron propiciando y gestando desde dentro. Explica el escenario del período de limpieza y control de la victoria bélica, pasando por el yermo panorama de la década de los cincuenta, hasta los acontecimientos del año 1965, a los que luego se agregó la extensión del estallido...
... No eran sólo malos, es que eran ridículos y, a veces, ... -
Conflictualismo normativo, segregación, comunidades físicas menores y cuerpos en lucha por el dominio
... ón del grupo de sus antagonistas, como el despido, el divorcio o el ejercicio de otras forma de ... ño veía que los otros, también los más malos, cuando el jefe decía una cosa ... siempre estaba ...
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Itinerarios y dimensiones del proceso de precarización de los jóvenes
El artículo analiza el proceso de la precarización o desafiliación, desde la triple dimensión objetiva relacionada con la eventualidad y la inestabilidad permanentes; la dimensión subjetiva de vivir en la sociedad del riesgo, de falta de identidad, e incluso de insatisfacción con el empleo por la inconsistencia de la preparación en competencias que no se pueden aplicar en el puesto de trabajo, y...
... y el incremento de la facilidad del despido ... Esta situación afecta especialmente a los ... laborales, con situaciones críticas de tratos vejatorios y con horas extraordinarias no ... -
Respuesta legal y jurídica al mobbing o acoso laboral
... , en ningún caso, puedan ser sometidos a tratos degradantes; su protección constitucional no se ... a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente (art. 50.2 TRLET) ... 4) ... Fiscal en la persecución de los malos tratos en el ámbito doméstico y familiar : ...
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STSJ Castilla y León , 9 de Octubre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO
... sobre DESPIDO DISCIPLINARIO ha actuado como Ponente el Ilmo ... "Los malos tratos de palabra, obra, psíquicos o morales, ... -
STSJ La Rioja 14/2016, 22 de Enero de 2016
DESPIDO OBJETIVO. Las ofensas verbales o físicas para que constituyan una conducta sancionada con el despido tienen que estar relacionadas con el contrato de trabajo, esto es, el conflicto debe traer necesariamente su causa en la relación laboral, y no en aspectos particulares o ajenos a la misma, de modo que si se originan fuera del trabajo y se causan por razones ajenas al mismo, no existe...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000226 /2015 ... Sobre: DESPIDO ... " "Los malos tratos de palabra u obra, abuso de autoridad o la ... -
Cinco claves para forjar un pacto de Estado en educación (cinco respuestas a la eterna crisis del derecho a la educación)
Hablar de educación y crisis exige formular una reflexión muy amplia, y abrir diversos frentes de debate, no sólo aquellos vinculados a las consecuencias que sobre el modelo educativo, entendido como servicio público, tienen las políticas de recorte presupuestario que se imponen desde hace ocho años. Asumimos que el modelo educativo estaba en crisis ya antes de la crisis, por lo que es preciso...
... a la formación profesional por ser «malos estudiantes», sino por opción, y sin que esa ... principio del curso escolar 2011/2012, el despido de más de 3000 profesores interinos. A esta ... -
STSJ Comunidad de Madrid 367/2014, 14 de Mayo de 2014
DESPIDO. Aunque los hechos contra los dos trabajadores no constituyen acoso laboral, sí que denotan un trato despectivo hacia ellos, mencionando delante de otros compañeros expresiones de menosprecio, vejatorias, en tono jocoso para ridiculizar, poniendo en cuestión su valía profesional, que revelan una diferencia de trato respecto de los mismos, que constituyen incumplimientos muy graves al...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 367/2014 ... Ilmos. Sres ... , dirigiéndose a ella con gritos y de malos modos. En marzo del 2012 tras haber estado la ... En cuanto a los malos tratos, comportamiento despectivo y expresiones ... -
STSJ Cataluña , 23 de Diciembre de 2002
DESPIDO. CAUSA DISCIPLINARIA. FALTA GRAVE. Se impugna sentencia. Se consideran faltas graves los malos tratos de palabra u obra, la falta de respeto y consideración a sus superiores o a los familiares. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... el mismo recoge como falta muy grave:" los malos tratos de palabra u obra, la falta de respeto y ... -
Las mutuas de accidentes de trabajo y la gestión de la incapacidad temporal por contingencias comunes: eficiencia versus selección adversa
Este artículo tiene por objeto analizar los niveles de eficiencia en la gestión de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC) que alcanzan las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social (MCSS) y el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). En él se, actualizan, profundizan y sintetizan las principales conclusiones obtenidas en una detallada investigación sobre tal cuestión
... en el destinatario, residual, de los “malos” a efectos del gasto en ITCC. No quiere decir ... -
ATS, 14 de Enero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. NO PRÁCTICA DE PRUEBA INDISPENSABLE. PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... Trabajadores (ET ) - e impugnación del despido disciplinario comunicado el 30/3, solicitando la ... carta de despido disciplinario imputándole malos tratos de palabra, abuso de autoridad, falta ... - Experiencias laborales sobre el proceso productivo en una cadena multinacional de hipermercados en la ciudad de Rosario, Argentina.
- Introducción
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Principios fundamentales que rigen el proceso de amparo
... caso concreto se trataba de decidir si el despido de los miembros de los cuerpos de seguridad ...
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STSJ Galicia 4668/2015, 9 de Septiembre de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. Es evidente que aquí ha concurrido una desobediencia del actor a las normas básicas de seguridad e higiene en el trabajo, por parte de un trabajador con amplia experiencia. La desobediencia a las órdenes o mandatos de sus superiores en cualquier materia de trabajo, si implicase perjuicio notorio para la empresa o sus compañeros/ras de trabajo, salvo que sean debidos al...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000448 /2014 ... Sobre: DESPIDO ... por la supuesta comisión de una falta de malos tratos de palabra u obra, falta de respeto y ... -
STC 31/2018, 10 de Abril de 2018
Interpuesto por más de cincuenta diputados del Grupo Parlamentario Socialista en el Congreso en relación con diversos preceptos de la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa.
... intervención del consejo escolar en el despido del profesorado. Por último, también consideran ... ideario se obtienen buenos, mediocres o malos rendimientos académicos sino, y ello es bien ... permitir su utilización para implantar tratos diferenciados y (ii) debe posibilitarse, con el ... -
Sistema de gestión de recursos humanos en el modelo de Administración Pública del entorno estatal
... y las últimas medidas para facilitar el despido de trabajadores públicos en régimen laboral dan ... RPT para eliminar los «rumores» sobre tratos de favor entre el personal puede redundar en una ... en la culpabilización por los malos resultados o, al contrario, que permita un ...