despido interino amortizacion plaza

CONTRATO TEMPORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. ANTIGÜEDAD. La doctrina vigente de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo (sentencias de 8 de marzo y 17 de diciembre de 2007, RCUD 175/2004 y 199/2004 ) incluso supera la doctrina tradicional que impone el cómputo de todos los contratos sucesivos que no estén separados entre sí por soluciones de continuidad superiores al plazo de caducidad de la acción de...

Despido: Ayuntamiento de Parla: indefinidos no fijos.- Requisitos y consecuencias amortización puestos trabajo desempeñados por trabajadores indefinidos no fijos): reitera doctrina STS/IV 22-julio-2013 (rcud 1380/2012, Sala General, con voto particular).- Indemnización por extinción contractual procedente contratos temporales.- Reitera doctrina, entre otras, SSTS/IV 14-octubre-2013 (rcud 68/2013),

DESPIDO DISCIPLINARIO. De ahí que ni siquiera hubiera sido preciso entrar a resolver sobre la cuestión de si la amortización de la plaza opera automáticamente como causa de extinción de la relación laboral indefinida no fija pues para decidir acerca de ello sería necesario que existiera un acuerdo administrativo válido y eficaz de amortización de la plaza ya que, una vez que se parte de la...

Extinción contractual: Administraciones Públicas empleadoras: interinidad por vacante e indefinidos no fijos.- No contradicción

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. La cobertura de la vacante de la actora ha seguido el trámite indicado en la norma de convenio que acabamos de transcribir, cuya aplicación ha requerido la ejecución de tres fases sucesivas, sin que a estos efectos el convenio ni la Orden de convocatoria del proceso fijen plazo de ejecución determinado, ni impongan el de 3 años aplicado por el juzgador de...

DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD. "El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige, además de por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables, por los preceptos de este Estatuto que así lo dispongan", concordante con el art. 177.2 RD Legislativo 781/86 por lo que se refiere a la Administración Local, sin que legalmente se haya establecido ninguna...

Extinción contractual: Administraciones públicas empleadoras: indefinidos no fijos: no contradicción: hechos anteriores a la entrada en vigor DA 20ª ET ex Ley 3/2012 y al cambio doctrina efectuado por STS/IV 24-junio-2014 -rcud 217/2013, Pleno).

DESPIDO COLECTIVO. Se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate y causas organizativas, cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de...

DESPIDO. No superada la exigencia de contradicción el motivo deberá ser desestimado, manteniendo su vigencia el pronunciamiento que según resuelve la sentencia del Tribunal Constitucional ha recaído en favor de la nulidad del despido también debido a la incompetencia del órgano que acordó la amortización de los puestos de trabajo y consiguiente extinción de los contratos de trabajo. Se desestima...

DESPIDO COLECTIVO. "El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige, además de por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables, por los preceptos de este Estatuto que así lo dispongan", concordante con el art. 177.2 RD Legislativo 781/86 por lo que se refiere a la Administración Local, sin que legalmente se haya establecido ninguna excepción

CONSORCI DE RECURSOS SOCIOSANITARIS I ASSISTENCIALS DE LES ILLES BALEARS. Despido de trabajadora indefinida, no fija al servicio del Consorci, por amortización de la plaza que ocupaba, sin seguir el cauce del despido objetivo del artículo 52 c) ET. Despido improcedente. Reitera doctrina del Pleno de 24 de junio de 2014, recurso 217/2013, seguida de sentencias de 7 de julio de 2014, recurso 2285/20

DESPIDO DISCIPLINARIO. Si la persona declarada laboral indefinida no pudiera adscribirse a un puesto de trabajo vacante, se procederá a incluirlo en la relación de puestos de trabajo de la consejería u organismo afectado como puesto de personal funcionario, o excepcionalmente de personal laboral cuando la naturaleza de sus funciones así lo requiera, de tal forma que, una vez modificada la...

AGENCIA DE INNOVACIÓN FINANCIACIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN EMPRESARIAL DE CASTILLA Y LEÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. APLICACIÓN ARTÍCULO 51 E.T. REITERA DOCTRINA. S.T.S. DE 24-6-2014 (R. 210/2013)

Despido colectivo.- Ayuntamiento de Totana.- Sector público: Administraciones públicas.- Definición específica de las causas despido colectivo y la necesidad de ajuste al marco de mecanismos preventivos y correctivos regulados en normativa estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera de Administraciones Públicas.- Causas económicas ("insuficiencia presupuestaria", "persistente", "sobreve

• BOE. Boletín Oficial del Estado

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL DE INTERINIDAD. Facultad del empleador para extinguir directamente los contratos de los trabajadores indefinidos no fijos que ocupaban los puestos de trabajo amortizados sin que se siga la vía del artículo 52-c) del Estatuto de los Trabajadores. Se desestima recurso casación para la unificación de doctrina.

DESPIDO IMPROCEDENTE. Por consiguiente y de acuerdo con el artículo 122.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, si fuesen computables las 41 extinciones el despido de la recurrente habría de declararse nulo, con las consecuencias previstas en el artículo 113 de la misma Ley . El problema es que no puede determinar esta Sala cuáles de esas extinciones son...

EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJADORA INDEFINIDA NO FIJA Y DE INTERINA POR VACANTE EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica. Nueva Época

La reciente reforma del mercado laboral abordada por el actual gobierno han supuesto, también en la Administración Pública, modificaciones de gran calado en el sistema de relaciones laborales, con especial incidencia en el personal con relación de carácter laboral. Con este trabajo pretendemos hacer un seguimiento de las sentencias que, en distintas instancias, han recaído desde la entrada en...

JUICIO POR DESPIDO COLECTIVO. RECHAZO DE LA PRUEBA PERICIAL PROPUESTA. INDEFENSIÓN. La Sala de Instancia no puede rechazar la prueba pericial propuesta por que no había sido aportada cinco días antes del juicio y que tenía complejidad suficiente para que el resto de partes pudieran estudiarla con antelación. La decisión genera indefensión y vulnera la legalidad al privar a la parte de su derecho...

DESPIDO. No es solo que la causa extintiva sea ad initio temporalmente indeterminada, pues la incorporación de la trabajadora sustituida se ha producido al margen de su voluntad de regreso o del término de la vigencia de su cargo representativo, desde la perspectiva de las condiciones vigentes a la fecha del pacto contractual sino que ha tenido lugar en virtud del hecho, totalmente impredecible,...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO OBJETIVO. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. El derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se satisface, pues, mediante la actuación de los Jueces y Tribunales, sino también a través de la garantía de indemnidad, que significa que del ejercicio de la acción judicial o de los actos preparatorios o previos a ésta no pueden seguirse consecuencias perjudiciales en el ámbito de las relaciones...

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJADORA INDEFINIDA NO FIJA Y DE INTERINA POR VACANTE EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Nos encontramos ante un acto de la empleadora que supone la extinción de un contrato temporal antes de que llegue su vencimiento, lo que supone un perjuicio para la otra parte, que ve truncadas sus expectativas de empleo, incluso de ganar en concurso la plaza que ocupa. Ese daño debe ser indemnizado. Se desestima la casación.