Derecho del trabajador

1687408 resultados para Derecho del trabajador

15 documentos prácticos sobre Derecho del trabajador

755 modelos sobre Derecho del trabajador

  • Demanda sobre reconocimiento de Derecho a la Antigüedad

    La antigüedad del trabajador en la empresa es elemento fundamental, entre otras cosas, para conocer la cuantía indemnizatoria que, en su caso, pudiera corresponderle para los diversos supuestos de extinción del contrato de trabajo y de despido (artículos 50, 51, 52 y 56 del Estatuto de los Trabajadores ), y en caso que la antigüedad real del trabajador no conste en sus respectivas nóminas de...

    ...: Que el trabajador ostenta como ...

  • Papeleta de conciliación sobre reconocimiento de derecho a la antigüedad

    La antigüedad del trabajador en la empresa es elemento fundamental, entre otras cosas, para conocer la cuantía indemnizatoria que, en su caso, pudiera corresponderle para los diversos supuestos de extinción del contrato de trabajo y de despido (artículos 50, 51, 52 y 56 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)), y en caso que la antigüedad...

    ...: Que el trabajador ostenta como ...

  • Modelo solicitud cambio de turno para conciliar la vida personal y familiar

    En Art. 34.8 del ET establece que el trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario. Este derecho debe de ser reconocido al trabajador en tanto en cuanto la...

    ...trabajadora de la empresa, con ...

  • Contrato de stock options

    Modelo de contrato de opciones sobre acciones o stock options por el que se concede al trabajador un derecho de opción de compra relativo a participaciones sociales de la empresa.

    ... el TRABAJADOR. La EMPRESA y el ...

  • Despido improcedente por motivos disciplinarios

    El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Será improcedente en caso contrario o cuando en su forma no se ajustará a lo establecido en el apartado 1 del artículo 55 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). El trabajador podrá reclamar contra el...

    ... de los trabajadores, ni estoy afiliado a ...

1252038 sentencias sobre Derecho del trabajador

Valoración vLex
  • STS, 16 de Diciembre de 2014

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en concreto del despido en el caso de que se haya producido, y no cabe invocar en contra de ello...

    ....- El trabajador, recibió de Giahsa ...derecho del trabajador a la estabilidad en ...

  • STS, 10 de Junio de 2015

    CONFLICTO COLECTIVO. OBLIGATORIEDAD DEL RECONOCIMIENTO MÉDICO. DERECHO A LA INTIMIDAD. Interpretación del artículo 22.1 Ley de Prevención de Riesgos Laborales y los presupuestos de la obligatoriedad. El derecho del trabajador a la intimidad cede ante el derecho a la salud del resto de los trabajadores y el del empresario a conocer la existencia de enfermedades que puedan originar riesgos y...

    ... de los trabajadores o de terceros como ...derecho los trabajadores, siempre con el ...

  • STS, 10 de Marzo de 2016

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. IMPUGNACIÓN. La sentencia que declare injustificada la medida reconocerá el derecho del trabajador a ser repuesto en sus anteriores condiciones de trabajo, así como al abono de los daños y perjuicios que la decisión empresarial hubiera podido ocasionar durante el tiempo en que ha producido efectos. Se estima la casación.

    ... empresa y trabajador, con fecha 03-04-13 ...derecho del trabajador a ser repuesto en ...

  • STS, 9 de Octubre de 2012

    DESPIDO. SUBROGACIÓN. LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES PÚBLICOS. En los casos de cese del trabajador/a por subrogación a una nueva adjudicataria del servicio, la empresa saliente será responsable del pago de la parte proporcional de vacaciones que el trabajador haya devengado en esa empresa desde el día uno de enero y hasta la fecha de cese, y ello sin perjuicio del derecho del trabajador/a a...

    ...ón de trabajadores minusválidos. . ...derecho del trabajador/a a disfrutar de ...

  • STS, 5 de Julio de 2013

    DERECHO DEL TRABAJADOR. PACTO DE NO CONCURRENCIA. No concurre infracción del artículo 217 de la LEC sobre la carga de la prueba en relación con el pago de la compensación por el cumplimiento del pacto de no concurrencia pues corresponderá al trabajador el acreditar que no se ha abonado el importe o bien que no se ha hecho en la forma pactada.

    ... lo que el trabajador sostiene en su ...

35155 artículos doctrinales sobre Derecho del trabajador

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