Derecho del trabajador

1122625 resultados para Derecho del trabajador

14156 artículos doctrinales sobre Derecho del trabajador

  • Trabajo decente y reformas laborales

    El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...

    ...Durante años, los juristas europeos han recurrido poco a los instrumentos de la oit en el derecho interno, al creer que ordenamientos jurídicos avanzados, como el español, superan con creces los ...para proteger los derechos de los trabajadores, la oit concibe los principios y derechos fundamentales en el trabajo como un umbral de protección ...

  • Los derechos fundamentales del trabajador frente a los nuevos instrumentos de control empresarial

    La sumisión del trabajador al poder de vigilancia y control del empresario no ha de suponer una abdicación absoluta de sus derechos fundamentales, en decir del sumo intérprete de la Constitución. No obstante, la aplicación de nuevas tecnologías que permiten la grabación y el registro de la actividad del trabajador han hecho a este más vulnerable frente a una eventual intromisión ilegítima del...

  • Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2018

    ... legislativos y jurisprudenciales más relevantes que nos ha dejado el 2018 por ámbitos del derecho. Civil y Mercantil. Vaivenes en el pago del Impuesto de Actos Jurídicos Documentados en préstamos ... sobre la instrumentación de los compromisos por pensiones de las empresas con los trabajadores y beneficiarios. El 10 de febrero de 2018 se publicó en el BOE el Real Decreto 62/2018, de 9 de ...

  • Los derechos fundamentales del trabajador frente a los nuevos instrumentos de control empresarial

    La sumisión del trabajador al poder de vigilancia y control del empresario no ha de suponer una abdicación absoluta de sus derechos fundamentales, en decir del sumo intérprete de la Constitución. No obstante, la aplicación de nuevas tecnologías que permiten la grabación y el registro de la actividad del trabajador han hecho a este más vulnerable frente a una eventual intromisión ilegítima del...

  • Cuestiones sobre el derecho al trabajo derivadas de la reforma laboral de 2012: perspectiva constitucional

    La reforma laboral de 2012 ha suscitado importantes cuestiones acerca del régimen jurídico del derecho al trabajo. Así, en este artículo se sostiene que la introducción de una modalidad contractual que concede al empresario la potestad de resolver libremente el contrato laboral durante el primer año supone, ya sea concebido este plazo como periodo de prueba o como medio para el fomento de un...

1012968 sentencias sobre Derecho del trabajador

Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 16 de Diciembre de 2014

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en concreto del despido en el caso de que se haya producido, y no cabe invocar en contra de ello...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 5 de Julio de 2013

    DERECHO DEL TRABAJADOR. PACTO DE NO CONCURRENCIA. No concurre infracción del artículo 217 de la LEC sobre la carga de la prueba en relación con el pago de la compensación por el cumplimiento del pacto de no concurrencia pues corresponderá al trabajador el acreditar que no se ha abonado el importe o bien que no se ha hecho en la forma pactada.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 10 de Marzo de 2016

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. IMPUGNACIÓN. La sentencia que declare injustificada la medida reconocerá el derecho del trabajador a ser repuesto en sus anteriores condiciones de trabajo, así como al abono de los daños y perjuicios que la decisión empresarial hubiera podido ocasionar durante el tiempo en que ha producido efectos. Se estima la casación.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 12 de Febrero de 2014

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Hemos indicado con reiteración que si la empresa saliente no hubiera cumplimentado de manera suficiente los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Noviembre de 2014

    DESPIDO IMPROCEDENTE. GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS. Los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en concreto del despido en el caso de que se haya producido, y no cabe invocar en contra de...

123 documentos prácticos sobre Derecho del trabajador

544 modelos sobre Derecho del trabajador

Activa tu prueba para consultar el fondo documental completo de vLex

Legislación Ver 79267 disposiciones normativas
Jurisprudencia Ver 1012968 sentencias
Libros y Revistas Ver 14156 artículos doctrinales
Contratos y Formularios Ver 544 modelos
Convenios Colectivos Ver 1579 convenios
Practicos Ver 123 documentos prácticos