Derecho del trabajador

1810596 resultados para Derecho del trabajador

16 documentos prácticos sobre Derecho del trabajador

802 modelos sobre Derecho del trabajador

  • Demanda sobre reconocimiento de Derecho a la Antigüedad

    La antigüedad del trabajador en la empresa es elemento fundamental, entre otras cosas, para conocer la cuantía indemnizatoria que, en su caso, pudiera corresponderle para los diversos supuestos de extinción del contrato de trabajo y de despido (artículos 50, 51, 52 y 56 del Estatuto de los Trabajadores ), y en caso que la antigüedad real del trabajador no conste en sus respectivas nóminas de...

    ...SEGUNDO: Que el trabajador ostenta como ANTIGÜEDAD formalmente reconocida ...

  • Papeleta de conciliación sobre reconocimiento de derecho a la antigüedad

    La antigüedad del trabajador en la empresa es elemento fundamental, entre otras cosas, para conocer la cuantía indemnizatoria que, en su caso, pudiera corresponderle para los diversos supuestos de extinción del contrato de trabajo y de despido (artículos 50, 51, 52 y 56 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)), y en caso que la antigüedad...

    ...SEGUNDO: Que el trabajador ostenta como ANTIGÜEDAD formalmente reconocida ...

  • Solicitud de readmisión después de la finalización del plazo de excedencia voluntaria

    La excedencia voluntaria, ver artículo 46.2, 5 y 6 del Estatuto de los Trabajadores. El trabajador podrá solicitar su reingreso en la empresa antes de que la situación de excedencia voluntaria finalice. La empresa podrá, ante la solicitud de reingreso del trabajador, acceder, denegar por inexistencia de vacantes, no contestar, o negar el derecho de reingreso.

    ...de ……………, trabajador de la empresa cuyos datos figuran en el ...

  • Despido improcedente por motivos disciplinarios

    El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Será improcedente en caso contrario o cuando en su forma no se ajustará a lo establecido en el apartado 1 del artículo 55 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). El trabajador podrá reclamar contra el...

    ... la cualidad de representante de los trabajadores, ni estoy afiliado a ningún sindicato. Por todo ...

  • Acta notarial para reagrupación familiar CON SALIDA

    Modelo de Acta por la que un español o un extranjero residente en España solicita la reagrupación de familiares, acreditando disponer de vivienda adecuada.

1335058 sentencias sobre Derecho del trabajador

Valoración vLex
  • STS 33/2019, 21 de Enero de 2019

    RECONOCIMIENTO MÉDICO OBLIGATORIO AL PERSONAL. NEGATIVA POR PARTE DEL EMPLEADO. Como regla general, los reconocimientos médicos en el ámbito de la empresa son voluntarios para los empleados, así lo establece el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Sin embargo, ese mismo precepto fija como excepción a la voluntariedad el hecho de que las pruebas sean necesarias para verificar...

    ... Públicos de la Unión General de Trabajadores de Madrid (FSP/UGT), representada y asistida por ... anterior sentencia, "El derecho del trabajador afectado a negarse al reconocimiento cede y ...

  • STS, 16 de Diciembre de 2014

    DESPIDO IMPROCEDENTE. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. Los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en concreto del despido en el caso de que se haya producido, y no cabe invocar en contra de ello...

    ... los citados servicios"; Séptimo.- El trabajador, recibió de Giahsa escrito fechado el 15 de ... ello la vulneración del derecho del trabajador a la estabilidad en el empleo, porque «dicho ...

  • STS, 10 de Junio de 2015

    CONFLICTO COLECTIVO. OBLIGATORIEDAD DEL RECONOCIMIENTO MÉDICO. DERECHO A LA INTIMIDAD. Interpretación del artículo 22.1 Ley de Prevención de Riesgos Laborales y los presupuestos de la obligatoriedad. El derecho del trabajador a la intimidad cede ante el derecho a la salud del resto de los trabajadores y el del empresario a conocer la existencia de enfermedades que puedan originar riesgos y...

    ... necesidad de proteger la vida de los trabajadores o de terceros como fundamento de la excepcional ...ón de la empresa y un derecho los trabajadores, siempre con el norte de la protección de la ...

  • STS, 10 de Marzo de 2016

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. IMPUGNACIÓN. La sentencia que declare injustificada la medida reconocerá el derecho del trabajador a ser repuesto en sus anteriores condiciones de trabajo, así como al abono de los daños y perjuicios que la decisión empresarial hubiera podido ocasionar durante el tiempo en que ha producido efectos. Se estima la casación.

    ... de respectivas cartas entre empresa y trabajador, con fecha 03-04-13 la demandada notificó al ... la medida reconocerá el derecho del trabajador a ser repuesto en sus anteriores condiciones de ...

  • STS 125/2020, 11 de Febrero de 2020

    DERECHO AL COBRO DE LA RETRIBUCIÓN VARIABLE. MOMENTO DE ALTA EN LA EMPRESA. Se considera abusiva una cláusula contenida en el Acuerdo logrado entre la empresa y los representantes de los trabajadores por la que se supedita el derecho al cobro de la retribución variable, además de al cumplimiento de una serie de requisitos, al hecho de que el trabajador ha de estar de alta en la empresa a fecha 31

    ... empresa y los representantes de los trabajadores, establecía un sistema de retribución variable, ... reconoce y garantiza el derecho del trabajador a la percepción de la remuneración pactada o ...

38743 artículos doctrinales sobre Derecho del trabajador

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