decanato juzgados castellón

• La Ley Concursal y la Mediación Concursal: Un estudio conjunto realizado por especialistas

CONTRATO DE SUMINISTRO. INCUMPLIMIENTO. INDEMNIZACIÓN. La voluntad de incumplimiento se demuestra por la frustración del fin del contrato sin que sea preciso una tenaz y persistente resistencia obstativa al cumplimiento, bastando que se malogren las legítimas aspiraciones de la contraparte. El artículo 336 CCom impone al adquirente que examina las mercancías en el momento de recibirlas la carga...

REGULACION DE EMPLEO. Por lo expuesto, y teniendo en cuenta que "la interpretación de los contratos y demás negocios jurídicos es facultad privativa de los Tribunales de instancia, cuyo criterio, como más objetivo, ha de prevalecer sobre el del recurrente, salvo que aquella interpretación no sea racional ni lógica, o ponga de manifiesto la notoria infracción de alguna de las normas que regulan la

"CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJADOR. SALARIO. COMPENSACIÓN. Se presenta demanda en reclamación de salario peticionando una mejora voluntaria del salario ""a tiempo"" del actor, que se percibe desde hace años con periodicidad mensual, incrementándose en la misma proporción que los aumentos de convenio. Existen, sin embargo en los datos fácticos que concurren en cada uno de los supuestos examinados...

DESPIDO COLECTIVO. Existen claros indicios de que entre las empresas que conforman el grupo hay una dirección unitaria, un funcionamiento unitario e integrado, una confusión de patrimonios y, sobre todo, lo más relevante, una utilización abusiva de la personalidad jurídica, por lo que se puede, a través del levantamiento del velo, extender dicha responsabilidad a todas las empresa que lo...

CONTRATO DE INTERINIDAD. CORREO Y TELEGRAFOS. La sentencia recurrida incurre en el error de considerar que Correos y Telégrafos, desde su transformación en sociedad anónima estatal por Ley 14/2000, de 29 de diciembre, está sujeta a las limitaciones que la ley establece para el régimen de contratación temporal en el sector privado, y por eso declara la fijeza de la relación laboral del demandante,

DESPIDO. Estamos ante unos indicios serios de que la empresa no podía poner la indemnización a disposición del demandante, y dado que esta circunstancia fue recogida en la carta de despido, correspondía al demandante la destrucción o neutralización de tales indicios, y aunque ello se ha intentado mediante la denuncia de las manifestaciones que expresaban el maquillaje de cuentas del asesor, tal...

DESPIDO. Tras el despido colectivo llevado a cabo por la mercantil demandada, y en virtud de las medidas organizativas llevadas a cabo, ha desaparecido el departamento de proyectos, donde estaba adscrita la demandante, y el departamento de obras donde se encontraban adscritos el resto de recurrentes, no desaparece pero ve sustancialmente reducida su carga de trabajo. Se desestima la suplicación.

"RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INVALIDEZ PERMANENTE. Se reclama pensión por invalidez. Existe una incongruencia omisiva, ""por error"" sobre los términos en que se formuló la pretensión, ya que pese a pedir ésta subsidiariamente la incapacidad permanente parcial no se entró en su examen, como era obligado al contener aquella la referida petición subsidiaria, pues se limitó a valorar las secuelas ...

• Cumplimiento e incumplimiento del contrato

VACACIONES. Y las vacaciones de 2009 no están prescritas porque la acción para reclamar la compensación económica de las mismas se podrá ejercitar desde la extinción de la relación laboral y no como sostiene la sentencia desde que concluyó el año en el que se devengaron, lo que se desprende de la aplicación del art. 59 del Estatuto de los Trabajadores en relación con el principio de la "actio...

Prestación de incapacidad permanente total por contingencias comunes. Complementos. Reclamación sobre invalidez permanente. Trabajo

• Las costas procesales y las denominadas juras de cuentas. Soluciones a problemas que la LEC silencia

• Los mecanismos de guarda legal de las personas con discapacidad tras la convención de Naciones Unidas

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. PRINCIPIO PRO OPERARIO. De no existir bases de cotización en el año anterior, se tomarán las bases de cotización del primer año en que existan, calculando el promedio citado conforme a las reglas citadas en los apartados anteriores; dicho promedio se incrementará en el porcentaje de variación media del año o años naturales anteriores hasta llegar al año correspondiente al...

Invalidez absoluta. Prestación de incapacidad permanente total. Enfermedad común. Trabajo

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. No se dan ninguno de los elementos que caracterizan una cesión ilegal, por cuanto que el control de dicha empresa sobre el trabajador lo ejercía a través de un director de proyectos y un director de recursos humanos que se desplazaban periódicamente a las dependencias de la Consellería de Infraestructuras para mantener el contacto con el trabajador, según consta en...

SOCIEDADES DE CAPITAL. COMPETENCIA ECONÓMICA DESLEAL. La acción social de responsabilidad requiere la concurrencia de los presupuestos identificados anteriormente, hacíamos hincapié en que tales elementos habían de quedar probados, resultando insuficiente la constatación de una situación de conflicto personal en el seno de la sociedad como desencadenante de la acción visto que lo que protege la...

Cláusula de pacto. Cantidad fija yperiódica. Límite temporal. Contrato de trabajo por tiempo indefinido

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. La aplicación de esta doctrina nos conduce a desestimar las objeciones planteadas en los tres primeros ordinales del recurso. Pero es que además en el supuesto enjuiciado concurren dos circunstancias particulares que reafirman esta solución. La primera es que, según quedó probado, la demandante no solo desarrolló tareas de Agente de Empleo y Desarrollo...

DESPIDO NULO. Para resolver el alcance competencial del orden social cuando se ha producido la extinción de una relación laboral por parte de una empresa en supuestos de despido colectivo resulta de interés recordar la doctrina establecida en la sentencia del Tribunal Supremo de 17 de marzo de 1999, Recurso de casación para la unificación de doctrina núm. 2240/1998 y según la cual "Si...

CLUB NÁUTICO. ASAMBLEAS. DECLARACIÓN DE NULIDAD. Para la impugnación de acuerdos de la Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria se establece un plazo de cuarenta días desde su adopción. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima apelación.

Personal. Beneficiarios del derecho de asistencia sanitaria. Cantidad. Retribución de los médicos de cupo

DESPIDO. INCOMPETENCIA. En el presente supuesto la competencia para conocer de la demanda que dio origen a las presentes actuaciones corresponde al orden jurisdiccional contencioso-administrativo ya que en definitiva lo que se está impugnando es la validez de la decisión empresarial extintiva que deriva de la autorización presunta del expediente de regulación de empleo instado por la empresa...

FINIQUITO. CARACTERIZACIÓN. VALIDEZ. Siendo el finiquito el pacto alcanzado para extinguir y saldar una relación laboral, participa de la naturaleza jurídica del contrato de transacción y su eficacia extintiva y liberatoria, está sometida a la concurrencia de los elementos necesarios con carácter general para la validez de los contratos, esto es, consentimiento, objeto y causa, y los propios del...