decanato juzgados castellón

FINIQUITO. CARACTERIZACIÓN. VALIDEZ. Siendo el finiquito el pacto alcanzado para extinguir y saldar una relación laboral, participa de la naturaleza jurídica del contrato de transacción y su eficacia extintiva y liberatoria, está sometida a la concurrencia de los elementos necesarios con carácter general para la validez de los contratos, esto es, consentimiento, objeto y causa, y los propios del...

PACTO DE NO COMPETENCIA. La aceptación del pacto por parte del empleado -dadas las características, antes analizadas, de la cláusula litigiosa- supuso una renuncia anticipada de derechos, proscrita por el art. 3.5 del ET y abusiva por parte de la empresa, en los términos contemplados por el art. 7.2 del Código Civil, de todo lo cual resulta que el contrato está afecto de nulidad parcial -en...

Recurso de amparo 269-2010. Promovido por doña Mónica Oltra i Jarque, don Enric Xavier Morera Català y doña Mireia Mollà Herrera respecto a diversos acuerdos de la Mesa de las Cortes Valencianas que inadmiten a trámite diferentes iniciativas parlamentarias. Vulneración del derecho a la participación política en condiciones de igualdad: inadmisión de preguntas parlamentarias sin motivación (STC 74

• Cumplimiento e incumplimiento del contrato

DERECHO SINDICAL. CREDITO HORARIO. El supuesto presenta claras analogías con la excepción consagrada para el trabajo a turnos dado que la excepción en ese caso se ha fundamentado para representantes de los trabajadores con distintos turnos en que " de exigir que coincidieran las horas de la función representativa con el trabajo del representante, se imposibilitaría la función principal del Comité,

• La tutela judicial del crédito. Estudio práctico de los procesos monitorio y cambiario

I. Introducción. II. Naturaleza jurídica del proceso monitorio. III. Casos en que procede el proceso monitorio (art. 812 LEC). 1. Concepto de «deuda dineraria, vencida y exigible» y «cantidad determinada». 2. Reclamación de los intereses. 3. Cantidad límite para acudir al proceso monitorio. 4. Reclamaciones dinerarias que se pueden tutelar a través del proceso monitorio. 5. Acumulación de...

RECURSO DE SUPLICACIîN. PENSIîN DE JUBILACIîN. BASE REGULATORIA. Se alza en suplicaci—n el INSS frente a la sentencia estimatoria de la pretensi—n en reclamaci—n de pensi—n de jubilaci—n. Las cotizaciones a computar para fijar la base reguladora de las pensiones de invalidez permanente de los agentes vendedores del cup—n de la Once deben ser aquellas por las que se debi— haber cotizado conforme a

DESPIDO NULO. LIBERTAD SINDICAL. VULNERACION. Se trata de una auténtica carga probatoria y no de un mero intento de negar la vulneración de derechos fundamentales -lo que claramente dejaría inoperante la finalidad de la prueba indiciaria ( STC 114/1989, de 22 de junio, F. 4 )-, que debe llevar a la convicción del juzgador que tales causas han sido las únicas que han motivado la decisión...

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PREJUBILACION. El criterio jurisprudencial unificado el cual atribuye virtualidad suspensiva a la prejubilación y en consecuencia sitúa el día inicial de la prescripción en la fecha en que la acción pudo ejercitarse, respecto de cada mensualidad, es el que se ha de mantener nuevamente en las presentes actuaciones, con el efecto de que la estimación del recurso únicament

CONTRATO DE APRENDIZAJE. FORMACIÓN PROFESIONAL. DESPIDO. Los aprendices no quedan sujetos al proceso de ascenso que se regula en él, sino que al cumplir los 18 años adquieren la categoría para la que están siendo formados. Ello no puede suponer que el contrato deje de ser de formación por el hecho de cumplir esa edad, sino que lo que se produce es una mejora retributiva respecto de la que tienen...

Incapacidad permanente total. Accidente de trabajo. Enfermedad comun. Invalidez permanente parcial

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACION FRAUDULENTA. Y es que, como advierte la sentencia de 26-3-96 (rec. 2634/95 ) con cita de otras varias, "este requisito es fundamental o esencial pues, si no quedan debidamente identificados la obra o servicio al que el contrato se refiere, no puede hablarse de obra o servicio determinados; mal puede existir una obra o servicio de esta clase, o al menos mal puede

DESEMPLEO. RECONOCIMIENTO. Se señala que en los supuestos de contratación temporal o abusiva, la Entidad Gestora podrá dirigirse de oficio a la autoridad judicial demandando que el empresario sea declarado responsable del abono de las mismas. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de apelación.

Despido. Vulneración de derecho fundamentales, acoso laboral sufrido por el trabajador despedido, falta de efecto de la baja voluntaria firmada por el trabajador

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. EXTRANJEROS. REQUISITOS: El actor, que cuenta con tarjeta de residencia, tiene derecho a la prestación por desempleo por la realización de trabajo por cuenta ajena aunque no contase con la pertinente autorización para trabajar. Se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

COMPRAVENTA. SUMINISTRO ELÉCTRICO. CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN. El contrato de suministro se caracteriza por su atipicidad pero no deja de ser afín al de compraventa, según expuso, entre otras, la STS de 8 de julio de 1988, entrañando el de suministro, la obligación de una de las partes a cambio de un precio, de realizar a favor de la otra, prestaciones periódicas, cuya función es la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. La reparación no puede exceder del perjuicio sufrido, en cuanto supondría un enriquecimiento injusto del perjudicado, sí que debe tender a cubrirlo en su integridad en la medida en que ello sea posible, evitando también el enriquecimiento injusto de quien causó el daño. Por consiguiente, será necesario tasar individualizadamente el daño producido en cada una de las esferas;...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. PREAVISO. DIMISIÓN. Es doctrina de esta Sala, contenida de forma y reiterada en tan numerosas sentencias que excusa de su concreta cita, que las cuestiones nuevas, al igual que ocurre en casación, no tienen cabida en suplicación. Y ello como consecuencia del carácter extraordinario de dicho recurso y su función revisora, que no permiten dilucidar en dicha sede una...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DOCUMENTAL. LEY PROCESAL. Los documentos pertenecientes a las partes deben aportarse al proceso, si hubieran sido propuestos como medio de prueba por la parte contraria y admitida ésta por el Juez o Tribunal. Si no presentaren sin causa justificada, pueden estimarse probadas las alegaciones hechas por la contraria en relación con la prueba acordada. Se desestima el recurso.

RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. En este orden de cosas resulta que el trabajador realizaba su trabajo en altura sin ningún tipo de protección ni medida de seguridad, puesto que no existía plataforma de reparto de cargas, ni pasarelas provistas de las reglamentarias barandillas, ni se habían colocado redes de seguridad horizontales bajo cubierta; tampoco existían elementos de anclaje...

• Aspectos practicos de la prueba civil

Este estudio aborda el dictamen de especialistas y sus similitudes y diferencias con el dictamen pericial. Tras repasar la puesta en funcionamiento de los equipos psicosociales adscritos a los Juzgados de Familia y compendiar, sumariamente, la regulación del dictamen de peritos el autor señala que el dictamen de especialistas, carente de regulación específica en la LEC, difiere en orden a la...

• Las costas procesales y las denominadas juras de cuentas. Soluciones a problemas que la LEC silencia

XXI Necesidad de interponer demanda ejecutiva para ejecutar las costas procesales impuestas en una resolución judicial. XXI 1 Título ejecutivo para ejecutar la condena en costas. XXII Innecesaria demanda ejecutiva para cobrar las costas del proceso de ejecución. XXIII Oposición a la ejecución de la condena en costas. XXIII 1 Causas de oposición del...

DESPIDO. Además de tratarse de un despido formalmente objetivo (en principio no disciplinario) las únicas actuaciones o denuncias formuladas por el trabajador demandante ya fueron valoradas por la jurisdicción, para descartar cualquier indicio vulnerador de la garantía de indemnidad, cuando la propia Sala de Cataluña, en su sentencia de 17 de febrero de 2006, declaró la nulidad del primer despido

DESPIDO. La sentencia acierta al entender que los motivos de carácter organizativo no justifican por si solo la amortización del puesto de trabajo de almacenero desarrollado por el actor, junto con otros dos trabajadores a los que sí se mantuvo en su puesto, pues la supresión de dicho turno, que sí llevó indudablemente aparejada la reducción de los costes salariales propios de él, no implicó...

• Iniciación al estudio del derecho concursal

I. INTRODUCCIÓN. II. ÓRGANO JURISDICCIONAL: LOS JUZGADOS DE LO MERCANTIL. 1. Consideraciones generales. 2. Las competencias "exclusivas y excluyentes" del juez del concurso: competencia objetiva y competencia funcional. 3. La extensión de la jurisdicción a las cuestiones prejudiciales. 4. La competencia internacional y territorial. III. LA ADMINISTRACIÓN CONCURSAL. 1. Caracterización. 2. Estatuto