convenios colectivos extraestatutarios

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La empresa podrá acordar medidas de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la...

"CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. ESTIMACIÓN PARCIAL. La Federación Minero-metalúrgica de CC.OO. interpone el presente recurso de casación contra la sentencia de instancia, de la Audiencia Nacional, que desestimó las pretensiones deducidas por los cauces de conflicto colectivo. En la demanda solicitaba la Federación actora la nulidad radical del Acuerdo por el Empleo y la Competitividad...

• Las reformas sobre el sistema de negociación colectiva en España

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. No se puede decir que se le ha cerciorado la libertad de opinión o libertad sindical a ninguna de las partes del proceso, porque en todo momento las partes en su libertad de expresión y opinión han utilizado los medios de comunicación tanto escritos como de otra clase para manifestar sus opiniones sobre la situación ocurrida a los trabajadores afectados y a la...

CONVENIO COLECTIVO. ""Los convenios colectivos regulados por esta Ley obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia"". El precepto es rotundo y no admite dudas ni hace distingos de ningún género acerca de que los obligados sean únicamente quienes estuvieron representados en la negociación, o pudieron estarlo.

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Previa identificación de los rasgos principales del modelo español de negociación colectiva, con clara preferencia por el convenio de eficacia normativa y efectos erga omnes, y a partir de la regla estatutaria del art. 83.1 ET según la cual «los convenios colectivos tendrán el ámbito de aplicación que las partes acuerden», se indaga en el estudio...

• Revista de Derecho Social

1. Libertad sindical y representación. 2. Negociación colectiva. 3. Representación y negociación colectiva: relaciones y correlaciones. 4. Matices y adaptaciones de las reglas de relación entre representación y negociación colectiva en la más reciente jurisprudencia del TS. 5. Los pactos extraestatutarios como categoría jurídica y su relación con la libertad sindical. 6 La denominada libertad de...

"CONFLICTO COLECTIVO EXTRAESTATUTARIO. VALIDEZ DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA Y FIRMANTE DEL CONVENIO. El pacto extraestatutario respeta el contenido general de las condiciones de trabajo establecido en los Convenios Colectivos estatutarios y su objeto es negociador y pactar ciertas mejoras salariales, por encima del Convenio Colectivo, a cuyo efecto la voluntad colectiva ha instrumentado una...

CONFLICTO COLECTIVO. PAGA VARIABLE. Ninguno de los motivos que pretenden la revisión cumple en su totalidad con los requisitos del recurso de casación. Para el éxito del recurso es necesario la concurrencia de los siguientes requisitos: que se concrete con claridad el hecho que haya sido negado; que tal hecho resulte de forma clara, de la prueba documental o pericial obrante en autos; que se...

CONFLICTO COLECTIVO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La decisión de la empresa demandada de apartarse del convenio extraestatutario a partir del día 1 de enero de 2012, fue acompañada de hechos concluyentes en orden a deducir el consentimiento de los trabajadores, como son la falta de respuesta a dicha medida, y su actitud de tolerancia frente a la aplicación del convenio colectivo estatutario por parte

CONFLICTO COLECTIVO. La censura jurídica formulada no ha de tener favorable acogida. A este respecto hay que señalar que el artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores establece que ""los Convenios Colectivos tendrán el ámbito de aplicación que las partes acuerden"" y las partes han acordado, por una parte, suscribir el convenio colectivo estatutario y, por otra, suscribir un pacto el 13 de...

Atribución de una categoría profesional en virtud de Convenio colectivo extraestatutario que se revoca por la empresa, al entrar en vigor un nuevo convenio estatutario. El carácter extraestatutario del convenio no justifica la revocación. Las condiciones atribuidas en virtud de un convenio extraestatutario se mantienen como más beneficiosas. Limites de la decisión de la Sala en virtud del...

"LABORAL. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO. HORARIO LABORAL. Se interpone demanda solicitando la a ilegalidad, por vulnerar el apartado a), del Punto Quinto,sobre horario laboral, del Acuerdo de 28 de noviembre de 2001, de referencia en autos, el artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores, al concurrir, conflictivamente, con el artículo 25 del Convenio Colectivo de Banca Privada. La presente tesis no...

• Politicas sociolaborales. Un enfoque pluridisciplinar

1. La evolución de las políticas sociolaborales en el derecho a la negociación colectiva. 1.1. La autonomía colectiva en la Constitución y el desarrollo legal del derecho a la negociación colectiva. 1.2. La repercusión de las reformas normativas en las reglas relativas a la estructura de la negociación colectiva. 1.3. La evolución de las políticas legislativas en la eficacia de la negociación...

CONTRATO TEMPORAL. OBRA O SERVICIO DETERMINADO. Los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los mismos derechos que los trabajadores con contratos de duración indefinida, sin perjuicio de las particularidades específicas de cada una de las modalidades contractuales en materia de extinción del contrato y de aquellas expresamente previstas en la Ley en relación con...

CONFLICTO COLECTIVO EN LA EMPRESA «SCHINDLER, S.A.». INCLUSIÓN DE DETERMINADOS INCENTIVOS EN LA MEJORA VOLUNTARIA POR INCAPACIDAD TEMPORAL Y EN LA RETRIBUCIÓN DE VACACIONES. SE DESESTIMA EL RECURSO Y SE ADMITE LA APORTACIÓN DE DOCUMENTAL [SENTENCIA FIRME] A LA QUE NO SE DIO PREVIAMENTE TRAMITACIÓN INDEPENDIENTE

"PACTO EXTRAESTATUTARIO. Dado el carácter extraestatutario del pacto, queda fuera del ámbito de regulación que acerca de la negociación colectiva se contiene en el Estatuto de los Trabajadores, y carece de la proyección genérica que es propia de los convenios colectivos, quedando limitada su eficacia a la de un mero contrato, es decir, a la vinculación de sus cláusulas a la empresa demandada y a...

CONFLICTO COLECTIVO. MEJORAS VOLUNTARIAS. Es obvio que dicha regularización debería llevarse a cabo en un breve plazo mediante negociación colectiva, facilitando así el cumplimiento voluntario de esta sentencia. Naturalmente, el eventual fracaso de dicha negociación no exime a las empresas condenadas del cumplimiento de esta sentencia, debiendo efectuar el paso de una situación a otra para todos...

COMPETENCIA. CONFLICTO DE COMPETENCIA. POR MATERIA. Corresponde la competencia jurisdiccional del orden social por razón de la materia y no la contencioso administrativa, en pleitos sobre reclamación de complementos salariales para cuya percepción fuese requisito la mención o inclusión de dicho complemento en la RPT de la Administración Autonómica, en los que se discutía la apreciación y alcance

• La negociación colectiva ante la crisis económica

1. Algunos presupuestos - 2. No discriminación por razón de género en la negociación colectiva - 3. No discriminación por otras causas en la negociación colectiva - 4. La igualdad en la negociación colectiva

• Gestión práctica de planes de igualdad

I. El protagonismo de la negociación colectiva como instrumento idóneo para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres a partir de la Ley de igualdad - II. El deber de negociar medidas de igualdad - 1. Naturaleza del deber de negociar medidas de igualdad - 2. Sujetos obligados a negociar medidas de igualdad y sujetos afectados (beneficiados) por dichas medidas - 3. Momento de...

CONVENIO COLECTIVO. Pues bien, como señala la sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 21 de febrero de 2006 (casación 88/2004 ), "es doctrina jurisprudencial sólidamente establecida que los convenios extraestatutarios son lícitos y válidos en el ordenamiento español siempre que limiten su eficacia al ámbito de aplicación de las entidades que los suscriben, y en su caso a quienes se...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA. La prohibición de concurrencia del art. 84 del Estatuto de los Trabajadores se refiere exclusivamente a los convenios estatutarios. Se desestima el recurso.

• Revista de Derecho Social

RECLAMACIÓN DE CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTO DIARIO, PLUS DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD Y PREMIO SEMESTRAL DE ASISTENCIA. En presente caso el pacto suscrito por la representación de la empresa y la representación de los trabajadores del centro de trabajo de Barberá del Vallés, único que percibía los pluses en discusión, es sin duda un pacto colectivo, de empresa, pero al fin y al cabo un pacto...