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• Observatorio de Políticas Ambientales

DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES. El empresario se responsabilizará del lavado, descontaminación y, en caso necesario, destrucción de la ropa de trabajo y los equipos de protección a que se refiere el apartado anterior, quedando rigurosamente prohibido que los trabajadores se lleven los mismos a su domicilio para tal fin. Cuando contratase tales operaciones con empresas idóneas al efecto,...

RESOLUCION CONTRATO

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. FALTA DE CONTRADICCIÓN .La cuestión de fondo que plantea el presente recurso de casación para unificación de doctrina consiste en determinar si concurre o no en la litis enjuiciada cesión ilegal de trabajadores disimulada bajo la apariencia de una contrato de ejecución de obras o servicios. Es necesario que...

CONVENIO COLECITO. AMBITO SUBJETIVO DE APLICACION. La única conexión entre el actor y la actividad a cuya normativa convencional quiere acogerse en materia salarial es la existencia en el sistema de clasificación profesional establecido en ésta de la categoría de almacenero. Más es evidente que esa identidad formal no confiere derecho alguno al demandante para percibir el salario de una puesto...

DESESTIMACIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN. INEXISTENCIA DE CONTRASTE. No existe contradicción entre una sentencia que decide sobre una cuestión procesal y otra que sin entrar en ella resuelve sobre el fondo, porque mientras que en un caso el problema procesal es objeto inmediato y directo de enjuiciamiento, en el otro no ha entrado en el ámbito de la decisión. Tales supuestos no son en modo alguno...

PUESTO DE TRABAJO. DERECHOS LABORALES. El acuerdo es obligatorio y no estamos aquí ante una vulneración de la normativa del contrato de relevo denunciado en los recursos sino que es la existencia del acuerdo la que impide a la empresa acudir a dicha figura contractual al tener que ofrecer previamente la vacante a los trabajadores de Cabueñes y en cuanto a la condición de puesto libre señala con...

• Revista de Derecho del Transporte

En este estudio se pretende conocer y analizar, sumariamente, los abundantes pronunciamientos judiciales que, a lo largo de la última década, se han dictado a consecuencia del grave accidente de contaminación marina ocasionado por el buque Prestige. De este modo, desde la perspectiva jurídico-penal, atendemos a la elevada fianza impuesta al capitán, a su imputación penal y a la de la...

• Observatorio de Políticas Ambientales

• Legislación Refundida

DESPIDO OBJETIVO. Se entiende que concurren causas organizativas cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal o en el modo de organizar la producción y causas productivas cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el mercado. Se desestima la suplicación.

• Legislación Refundida

• Observatorio de Políticas Ambientales

JORNADA LABORAL. Los servicios a prestar son en lugares distintos, pero no solo ello, sino que además la actora tiene una jornada de veinte horas semanales, que viene realizando en horario de 8 a 10 y de 13 a 15 horas en dos sucursales bancarias, teniendo el servicio de limpieza a desarrollar en las dependencias de la Fundación Laboral de la Construcción en Tremañes, y para el cual se contrató a...

DESPIDO OBJETIVO. Resulta forzoso concluir que la extinción contractual decidida por la empresa carece de justificación, conclusión a la que también llegó la Sala en un supuesto similar, señalando que la medida de despedir a un trabajador fijo de la plantilla pero sustituirlo por otro trabajador con idénticos requerimientos profesionales excede de las cuotas de discrecionalidad que cabe atribuir...

• Participación y planes de igualdad en la Ley Orgánica de Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres

1. Introducción - 2. Tipología de medidas de igualdad - 2.1. Cláusulas correctoras de situaciones discriminatorias manifestadas en la empresa. Las acciones positivas - 2.2. Cláusulas preventivas de la desigualdad de trato y de oportunidades - 3. Ámbitos de actuación de las medidas de igualdad - 3.1. Acceso al empleo: selección y contratación - 3.2. Formación - 3.3. Clasificación profesional y...

"DESPIDO. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es preciso, que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación, se haya llegado a esa...

• El régimen jurídico de la depuración de aguas residuales urbanas

• Legislación Refundida

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SEGURIDAD SOCIAL. FALTA DE AFECTACION GENERAL. Es difícil en el presente caso, si no imposible, establecer el dato, información o conocimiento que pudiera justificar aquí la aplicación de oficio de la afectación general, pues no hay prueba eficaz de ningún hecho concreto sobre el nivel de litigiosidad en esta materia; no se conoce...