convenio colectivo vinícolas

DESPIDO DISCIPLINARIO

RECLAMACIÓN CANTIDAD

DESPIDO IMPROCEDENTE. Y bajo tales premisas, no habiéndose acreditado un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador sancionable con el despido, procedía declarar, tal como hizo la sentencia de instancia, la improcedencia del mismo. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

• El Código Penal Español visto e interpretado por el Tribunal Supremo y la Fiscalía General del Estado

De los hurtos - De los robos - De la extorsión - Del robo y hurto de uso de vehículos - De la usurpación - De las defraudaciones - De las estafas - De la apropiación indebida - De las defraudaciones de fluido eléctrico y análogas - De las insolvencias punibles - De la alteración de precios en concursos y subastas públicas - De los daños - Disposiciones comunes a los capítulos anteriores - De los...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Es unánime la doctrina del Tribunal Supremo al analizar la naturaleza de las medidas de carácter social establecidas en los Convenios Colectivos o pactos de empresa que mejoran las prestaciones de la Seguridad Social, en el sentido de estimar que la fuente reguladora de tales mejoras son los pactos o reglas que las hayan creado, ya se trate de Convenio Colectivo, contrato

• Sistema impositivo español estatal, autonómico y local

• La conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la negociación colectiva de Castilla-La Mancha

1. Introducción. 2. Flexibilización del quando de la prestación laboral y conciliación de la vida personal, familiar y laboral: las aportaciones de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha. 2.1. Flexibilización del horario de entrada y salida del trabajo y conciliación. 2.2. Trabajo a turnos y conciliación. 2.3. Flexibilidad en la jornada laboral: jornada continuad/partida, jornada diurna/no

CONFLICTO COLECTIVO. No puede determinarse su repercusión en lo que tratamos, no debiéndose olvidar que el de suplicación es recurso extraordinario, como tan reiteradamente ha señalado esta Sala; no constituye una apelación, pues la doble instancia ha sido siempre ajena al orden social de la jurisdicción, como proclama la Ley de Bases del Procedimiento Laboral. Ello significa que el Tribunal no...

COMPETENCIA ECONÓMICA DESLEAL. El art 32.5 LCD lo que prevé es la acción de resarcimiento de los daños y perjuicios ocasionados por la conducta desleal, si ha intervenido dolo o culpa del agente, que tiene una función compensatoria del menoscabo patrimonial efectivamente causado al actor por el acto desleal, comprensivo tanto del daño emergente como del lucro cesante; es decir abarca el valor de...

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Resulta, por tanto, evidente que aun no habiéndose modificado el sistema retributivo establecido en la empresa, esta última, con su decisión unilateral de condicionar la percepción mensual de la retribución variable mensual a la previa consecución de un determinado número de ventas en el mes anterior, alteró de forma sustancial las...

INCAPACIDAD TEMPORAL. Si la prestación de incapacidad temporal es económica al constituir un subsidio sustitutivo de las rentas salariales dejadas de percibir, debe convenirse que el complemento de dicha prestación tiene por finalidad aproximar la cuantía de la prestación de la Seguridad Social al salario como elemento definitorio del contrato de trabajo; lo que implica que se está al servicio de

"RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO DE COMPETENCIA. Se estimo la excepción de incompetencia de este orden social para conocer del objeto que plantea la demanda, y estimamos la competencia del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, sin haber lugar a conocer de las demás cuestiones planteadas en el pleito. Contra dicha sentencia se preparó recurso de casación. La Sala de instancia no...

• Anuario de Derecho Penal y Ciencias Penales

En este trabajo se estudia el marco extrapenal de los delitos contra la propiedad intelectual e industrial, tanto desde el plano internacional y comunitario europeo como nacional, y se realiza una sistematización legislativa concordada de la compleja normativa que regula la materia. Esta referencia es necesaria por la existencia de elementos normativos en los tipos penales que sancionan estas...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXIX (2008)

A. Patentes y obtenciones vegetales - B. Modelos de utilidad - C. Diseños industriales - D. Marcas - E. Otros signos distintivos - F. Propiedad intelectual - G. Competencia desleal y publicidad

"PRESCRIPCION Y COSA JUZGADA. ESTIMACIÓN. Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo reclamación sobre cantidad, por la representación letrada de la recurrente, tras cita de las adecuadas indicaciones de car?cter procesal, se formaliza su escrito de Suplicaci?n. El tribunal entiende que inexistente a la fecha una regulación general de la antig?edad como...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. LABORAL. Lo que se impugna es una contratación laboral temporal por abusiva y fraudulenta de ambas partes para la obtención de prestaciones por Desempleo. Al no revisarse el derecho a las prestaciones reconocidas, sino una contratación laboral fraudulenta, es claro que la acción ejercitada no es de Seguridad Social, pues no se cuestiona el derecho a una prestación del...

DESPIDO DISCIPLINARIO. TRANSGRESION A LA BUENA FE. La transgresión de la buena fe y el abuso de confianza son faltas que se entienden cometidas aunque no se acredite la existencia de un lucro personal, ni haber causado daños a la empresa y con independencia de la mayor o menor cuantía de lo defraudado, pues basta para ello el quebrantamiento de los deberes de fidelidad y lealtad implícitos en...

• Observatorio de Políticas Ambientales