convenio colectivo metal castilla mancha

• Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente

El objetivo de este trabajo no es otro que el de analizar —y valorar— la in­tervención que, ex ordenamiento jurídico español vigente, corresponde a las Con­federaciones Hidrográficas en la tramitación de los instrumentos de planeamiento y/o ejecución urbanística. La pregunta a la que se pretende dar respuesta es la de si estos organismos estatales van a poder condicionar la aprobación de alguno...

• Legislación Refundida

• Revista de Derecho Social

"CONVENIO COLECTIVO. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia desestimo las excepciones de inadecuación de procedimiento y de falta de litisconsorcio pasivo necesario formuladas por el demandado y declaro que no es necesario el informe previo de la comisi?n paritaria del convenio colectivo. Que, en tiempo y forma, por la parte demandada, se formul? Recurso de Suplicación contra la anterior...

• Derecho ambiental administrativo

1. La protección del medio ambiente como título de intervención de los poderes públicos en la actividad privada - 1.1. Planteamiento. Las distintas formas de intervención de los poderes públicos en la actividad y los derechos de los particulares en aras de la protección del medio ambiente - 1.2. Las medidas de limitación administrativas: principio de reserva de ley, tipos de medidas y garantía...

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONTRATO DE TRABAJO. PENOSIDAD. De acuerdo con su finalidad preventiva, exige medir los niveles de ruido del puesto de trabajo sin protector con la finalidad de conocer cuáles son las necesidades de protección, y sólo exige calcular el nivel de ruido cuando éste supera los 90 decibelios porque a partir de aquí el riesgo es tan elevado que lo que procede es la paralización del trabajo. El artículo

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Aguas subterráneas El autor, que se ha ocupado ya otras veces durante las tres últimas décadas del régimen jurídico de las aguas subterráneas, vuelve sobre este importante tema, muy conflictivo social y jurídicamente. El trabajo intenta ser una síntesis o una descripción del estado de la cuestión tanto, primero, en la vertiente de su evolución histórica desde las leyes codificadoras de aguas de 1

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

• Revista de Derecho Urbanístico y Medio Ambiente

Este trabajo aborda las relaciones actuales entre medio ambiente y urbanismo. La protección del medio ambiente constituye un límite claro para el Derecho Urbanístico, que debe integrar en sus contenidos cuestiones como la evaluación ambiental de proyectos, planes y programas, la información y la participación pública, la protección de suelos, o la prevención y el control integrados de la...

DESPIDO DISCIPLINARIO. ENJUICIAMIENTO. El enjuiciamiento del despido disciplinario debe abordarse con un criterio gradualista, buscando la necesaria, proporción entre la infracción, la persona que la comete las circunstancias concurrentes y la gravedad de la sanción que se impone. Se desestima la suplicación.

• Legislación Refundida

• Revista de Derecho Privado

SUMARIO I. INTRODUCCIÓN . II. EL DAÑO AMBIENTAL: 1. Daño ambiental (en sentido amplio): daño tradicional y daño ecológico: 1.1. Daño tradicional: tipología: A) Daño patrimonial. B) Daño extramatrimonial: b.1) Daño corporal y daño moral. b.2) En especial, el daño moral ambiental como daño al &la

CONFLICTO COLECTIVO. PERÍODO VACACIONAL. FACULTAD EMPRESARIAL. El hecho de que el convenio colectivo atribuya al empresario la facultad de confeccionar el calendario con inclusión de los periodos vacacionales, no significa que se le confiera un poder omnímodo, sino que la misma debe atemperarse a dos límites: el primero, que la intervención de la legal representación de los trabajadores debe...

DESPIDO. La selección de los trabajadores afectados por los despidos objetivos del art. 52.c. ET corresponde en principio al empresario y su decisión sólo será revisable por los órganos judiciales cuando resulte apreciable fraude de ley o abuso de derecho o cuando la selección se realice por móviles discriminatorios. Se desestima la suplicación.

CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACION DEL CONVENIO COLECTIVO. No ha existido infracción del articulo 14 del texto constitucional ni de aquellos con los que lo relaciona, sino por el contrario, adecuado entendimiento del mismo, y del articulo 24,1 del mismo texto fundamental, en su vertiente de garantia de la indemnidad. Y sin que sobre ello pueda prevalecer una presunta intangibilidad del contenido

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FINIQUITO. FORMA. El finiquito no esta sujeto a forma ad solemnitatem. Se estima el recurso.

CONVENIO COLECTIVO. FINIQUITO. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. Es verdad que el trabajador podría haber ejercitado una acción individual, e incluso también podría no haber firmado el finiquito, o podría haberse reservado el ejercicio de acciones; pero ha de repararse en la circunstancia de que se trata de posibilidades o hipótesis, no de obligaciones cuyo incumplimiento pueda llevar aparejadas...

DESPIDO DISCIPLINARIO

• El régimen jurídico de los residuos de envases

I. Planteamiento II. Funciones del envase 1. Las tradicionales funciones económica y social del envase 2. La nueva función del envase: función ecológica 3. El análisis del ciclo de vida como instrumento técnico para el desarrollo de la función ecológica de los envases A) Planteamiento B) Concepto C) Origen y evolución de los ACV III. Los residuos de envase 1. Introducción 2. Marco normativo: del...

FINIQUITO. SALARIO. Es verdad que el trabajador podría haber ejercitado una acción individual, e incluso también podría no haber firmado el finiquito, o podría haberse reservado el ejercicio de acciones; pero ha de repararse en la circunstancia de que se trata de posibilidades o hipótesis, no de obligaciones cuyo incumplimiento pueda llevar aparejadas consecuencias negativas para sus intereses....

Actividad temporal. Despido improcedente. Convenio colectivo de servicios. Contrato de trabajo