convenio colectivo limpieza edificios locales catalunya

MOVILIDAD FUNCIONAL. Si diéramos la preferencia por coincidencia únicamente en la categoría ostentada, sin tener en cuenta, el número de horas a cubrir o en el horario en que se deben realizar, se podría dar la paradoja, como ocurría en estas actuaciones, que la empresa se viera obligada a cambiar de centro de trabajo a la más moderna, en nuestro caso, a la Señora Enma, que presta sus servicios...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. En este caso no consta que de los numerosos datos documentales que menciona el anexo 1 del Convenio Colectivo de aplicación se haya proporcionado por la empresa saliente a la entrante absolutamente ninguno sin que el puro conocimiento particular que pudiera tener el representante de la empresa entrante de la mera existencia de la trabajadora, pues no consta que...

• Revista de Llengua i Dret

The purpose of this analysis is to present an overview of the current state of communicative activity in the civil service. To do so, the article takes time to review the drafting criteria that are now being applied and observe specific administrative texts of varying origins. One salient issue is the way in which the content is distributed throughout the text, which could either make it clearer...

SUBCONTRATACIÓN LABORAL. Si bien es la adjudicataria del servicio de limpieza del nuevo edificio al que se traslada la empresa principal, nunca tuvo relación con el centro cerrado y su servicio de limpieza, distinto y autónomo del que atendía, y ni siquiera mantiene vinculo jurídico alguno con la empresa principal, toda vez que su relación mercantil de subcontratación del servicio de limpieza se...

Convenio colectivo para las empresas de limpieza. Subrogación empresarial en caso de sucesión de contratas. Despido improcedente. Relación laboral de los trabajadores

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Dicha norma (concorde, por otra parte, con lo razonado sobre la naturaleza, finalidad y condiciones exigibles a aquella modalidad contractual) no habilita al empleador obligado por su indisponible aplicación a dar por resuelto (a diferencia de lo que resultaría de lo establecido en el artículo 42 del Convenio colectivo de trabajo del sector de limpieza de...

Subrogación empresarial en caso de sucesión de contratas. Trabajo de la empresa principal. Derecho público. Despido improcedente

• Conjuntos inmobiliarios y multipropiedad

Se plantea si se ha vulnerado el derecho a la libertad sindical de un sindicato al cual se le anuló el preaviso electoral para celebrar elecciones en cuatro centros de trabajo, ya se habían celebrado elecciones en el resto de centros.

• Legislación Refundida

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. El recurso no puede prosperar ya que ello implicaría la supresión total de la exigencia de un número determinado de trabajadores en la empresa o centro de trabajo para el nombramiento de los delegados de secciones sindicales previstos en el art. 10 de la LOLS, que se fija en más de 250 trabajadores, y si bien es cierto que por medio de la negociación colectiva se puede...

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

• Manual Práctico Laboral

• Legislación Refundida

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. El citado precepto ha establecido a partir del año 2004 dos días de asuntos propios en las condiciones que ahí fija, por lo que, con el mismo razonamiento anteriormente expuesto, al no establecerse expresa y únicamente para la jornada completa, se ha de entender atribuible también a los contratados parcialmente como los actores, si bien, ello habrá de

Contratos colectivos. Accidente laboral. Períodos de incapacidad de trabajo resultantes. Derecho a vacaciones

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Así lo puso de manifiesto el Tribunal Supremo en sentencia de 30-3-1991, circunstancia ésta que permite afirmar que, si la modificación operada por la empresa, tiene su amparo en los acuerdos suscritos entre ella y los trabajadores, nunca ésta podrá ser considerada una modificación sustancial de condiciones de trabajo. Pues bien, en el caso...

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

CONTINUIDAD. HOLDING. Lo que da sentido a la continuidad es la integración de la empresa principal que contrata? el servicio de limpieza en su antiguo local, forma parte de un grupo, que establece la agrupación de las que pertenecen al mismo, en un salo edificio. Que en ?ste exista ya un servicio de limpieza contratado por una empresa del grupo y que en el momento de la contratación, se prevea...