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DESPIDO IMPROCEDENTE. EMPRESA RESPONSABLE. SUBROGACIÓN. En la cuestión de la determinación de la empresa responsable del cese del trabajador como consecuencia de un cambio en la adjudicataria del servicio, se niega que la contrata fuera una unidad productiva autónoma a los efectos del artículo 44 del Estatuto de los trabajadores. El efecto subrogatorio impuesto por la norma hace necesaria la...

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"DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. CUANTÍA: Debe tenerse tan solo en cuenta la parte correspondiente a la jornada de trabajo respecto a la que no ha operado la subrogación de la nueva adjudicataria del servicio. De tal forma que si el actor realizaba una jornada total de 64 horas mensuales y la subrogación se ha producido en 16 horas; tan solo son 48 horas mensuales las que resultan afectadas por

VACACIONES. Reiterada doctrina jurisprudencial ha declarado que para que prospere la reclamación de intereses al amparo del art. 29.3 del Estatuto de los Trabajadores el principal reclamado no debe ser problemático ni controvertido, siendo preciso que la deuda sea exigible, vencida y determinada o fácilmente determinable, sin que la procedencia de su abono se discuta por las partes, lo cual no...

SALARIO. Y por ello, concluirá el Alto Tribunal y frente a la posición interpretativa que defienden las recurrentes, "el complemento de trabajo de días festivos está concebido para compensar la mayor gravosidad a la que hacen frente los trabajadores que, con jornada completa, tienen que trabajar algunos días festivos, no para los que expresamente son contratados para trabajar....concretamente en...

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NEGOCIACIÓN COLECTIVA. En los casos en los que los afectados sean yernos o nueras, pero en cualquier caso ser? por una especial concesión en aquel centro de trabajo pero no por lo dispuesto en la norma convencional a la que no puede darse una extensión no prevista por las partes en el convenio y que solo puede conseguirse por la d?a de la negociación colectiva. Se estima el recurso de suplicaci?

• Municipios y provincias. Historia de la Organización Territorial Española

I. La organización territorial del Estado democrático de 1978 - a) Municipios - b) Provincias - II. La Organización Municipal Española - a) El proceso democratizador de las estructuras locales - b) Los primeros pasos deL Municipio democrático espaíioL - c) Las previsiones locaLes deL Informe Garcfa de Ente/Tía - d) El contenido Local de Los Estatutos de Autonomía - Los Territorios Históricos deL...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DISCIPLINARIA. PRESCRIPCION. Siendo ello así, no debe olvidarse lo manifestado por la STS de 17 de julio de 2003 cuando recuerda como "el art. 60.2 del Estatuto dispone que las faltas muy graves prescriben a los sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tiene conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido"; de tal manera...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCION. En consecuencia si la elección del tipo contractual temporal es debido a un mero error, la consecuencia es la aplicación de la verdadera modalidad existente, conforme al principio de que los contratos son lo que en realidad son y no los que las partes dicen que sean. En cambio, si la elección de la modalidad temporal es debido a un fraude entre contratos temporales -y

PROCEDENCIA DE DESPIDO. Una mera y subjetiva apreciación del litigante absuelto sobre unos lejanos y potenciales perjuicios extra-proceso, resulta insuficiente para generar el interEs protegido que confiere la legitimación para recurrir. Se desestima el recurso de suplicacion.

• Legislación Refundida

"EMPLEADORA. SUBROGACIÓN. DESPIDO: La actividad de la actora se mantiene y continua siendo encargadas a otras empresas del sector, a las que por este motivo el convenio colectivo de aplicación obligaría a subrogarse en el contrato de trabajo de la demandante; lo que determina que la modificación operada en la persona del empresario principal debió ser cuanto menos aceptada tácitamente por la...