convenio colectivo alcampo

DESPIDO DISCIPLINARIO

Extinción de la relación laboral. Contrato de trabajo. Despido improcedente. Transgresión de la buena fe contractual

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Analizamos en este artículo las características de las políticas definidas en dos pactos locales por el empleo en Cataluña que abordan la dinámica nuevas formas de empleo en el centro de trabajo. Aunque esta aproximación no nos permite exponer hipótesis basadas en una amplia comparación empírica, con el estudio de estos dos pactos por

Procedimiento sancionador por infracción tributaria grave. Impuesto de sociedades. Pago de pensiones a personas. Acción administrativa

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXVIII (2007)

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.

LIBERTAD SINDICAL. No puede vincularse la no presentación final de la candidatura al hecho concreto aquí? denunciado pues consta en los hechos probados que el delegado de la sección sindical accedió? libremente a la empresa con lo que no es posible conceder una indemnización al sindicato CGT., por perjuicios que no han sido acreditados. Se desestima el recurso de suplicaci?

CONFLICTO COLECTIVO. DESCANSO SEMANAL. A partir de lo expuesto y ante la claridad de la doctrina del Tribunal Supremo, la demanda ha de prosperar, pues nuestro más Alto Tribunal viene aceptando la tesis que se plasmó en las diferentes Sentencias de la Audiencia Nacional, según las cuales no cabe prosperar el descanso diario con el descanso semanal, de tal forma que este último solo podrá...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. En el caso de autos no consta acreditado que con posterioridad a la excedencia de la demandante la empresa demandada haya contratado a otro trabajador para cubrir la plaza que quedaba vacante, o que las labores desempeñadas por la demandante hayan sido asumidas por otros compañeros de trabajo con amortización del citado puesto, no constando que se...

Documento. Precio de venta al público. Tarjeta de descuento en compras. Despido disciplinario

• La publicidad: su incidencia en la contratación

"VACACIONES. RECLAMACION. PROCEDIMIENTO. Del precepto transcrito se infiere que, como dijo la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 29 de marzo de 1995 (RCUD nº 223/1994) y reiteró la de la misma Sala de 17 de febrero de 1997 (RCUD nº 899/1996), ""la modalidad procesal especial de vacaciones está prevista exclusivamente para las controversias que versan sobre «la fecha de...

• Anuario de Derecho Civil

1. Derecho Civil: l. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-I1. Derecho Mercantil. 111. Derecho Procesal.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRESCRIPCIÓN. ACTOS CONTINUADOS. En los casos de que se trate de una infracción continuada que se caracteriza por la realización de una pluralidad de acciones u omisiones que, respondiendo a un plan preconcebido, o con aprovechamiento de análoga o idéntica ocasión, quebrantan uno o varios preceptos semejantes, obedeciendo a una unidad de propósito y que vulneran bienes...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Respecto a la desafortunada expresión proferida por el trabajador a unos clientes, y que motivó el despido del mismo, se insiste que para que el mismo no sea calificado de improcedente será necesario que la actitud indisciplinada se resalte de un modo patente, no cuando resulte atenuada o atemperada en virtud de un momento de ofuscación, aislado, y habiendo mediado...

Delito urbanístico o contra la ordenación del territorio. Construcción de un centro comercial con invasión en zonas verdes. Prevaricación urbanística:responsabilidad penal de diversos empleados públicos.

DESPIDO. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. No cabe establecer comparaciones entre las sentencias recurrida y de contraste en términos de discrepancia o contradicción doctrinal, pues aunque es cierto que una de las cuestiones centrales del debate es la calificación de la modificación de las respectivas condiciones de trabajo como no sustancial y, a...

Comisión negociadora. Grupos profesionales existentes en el convenio colectivo. Trabajadores en colegios electorales. Derechos de libertad sindical

CONTRATO DE TRABAJO. MOVILIDAD FUNCIONAL. JUICIO DE PROPORCIONALIDAD: El contrato de trabajo no puede considerarse como un título legitimador de recortes en el ejercicio de los derechos fundamentales que incumben al trabajador como ciudadano. Pero no puede desconocerse tampoco que la inserción en la organización ajena modula aquellos derechos, en la medida estrictamente imprescindible para el...

Incumplimiento del contrato por parte del trabajador. Transgresión de la buena fe contractual. Robos de mercancías. Reclamación sobre despido

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En cuanto al horario, el nuevo horario asignado era más favorable que el desarrollado con anterioridad, que superaba ampliamente la jornada máxima legal, pero sobre todo, el cambio horario es simple consecuencia del cambio de funciones. No se ha acreditado que el nuevo horario, aun en turnos rotatorios, no estuviera comprendido dentro del...

Contrato de trabajo temporal con la empresa. Antigüedad. Diferencias de indemnización. Salarios de tramitación desde la fecha del despido

Improcedencia del despido. Indemnización por daños. Discriminación por discapacidad con aptitud laboral. Extinción del contrato de trabajo

Libertad sindical del trabajador. Relaciones laborales en la empresa. Extinciones por causas económicas. Despido colectivo

Recurso contencioso administrativo. Sanción. Trabajadores. Convenio colectivo