convenio caixa pensions

PENSIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. En el supuesto que se analiza, no puede existir inconveniente en admitir la corrección jurídica de la jubilación parcial solicitada por el trabajador demandante pues su puesto y el de la trabajadora relevista pertenecen de manera incontrovertida al mismo grupo profesional, esto es, el Grupo Profesional I, descrito en el artículo 15.2 del convenio colectivo estatal...

SIMULACION. La simulación absoluta se da cuando el propósito negocial no existe por carencia de causa por lo que el contrato no puede producir efecto alguno salvo que se acredite la existencia de otra causa verdadera y lícita, en cuyo caso estaremos ante un supuesto de simulación relativa - artículos 1275 y 1276 del Código Civil -. El artículo 1277 del Código Civil señala que aunque la causa no...

Delito: estafa. Motivos: error de hecho, infracción de ley y presunción de inocencia.

JUBILACIÓN A TIEMPO PARCIAL. En el presente caso, a pesar de la diferencia de salario derivada de que en un caso el trabajador se encuentra al final de su vida laboral y otro al principio de la misma, las funciones son del mismo grupo, porque en ambos casos son funciones administrativas en oficina, aun a nivel de la oficina misma. Se trata, comparando la clasificación profesional actual del...

ACCIDENTE DE TRABAJO. En el caso que nos ocupa la póliza de seguros tras recoger los aseguramientos previstos en los convenios de aplicación donde expresamente no se recoge la incapacidad total pacciona como asegurado la muerte por accidente. La incapacidad absoluta para todo trabajo por accidente con baremo de parciales y la gran invalidez por accidente. Es claro que aunque en las condiciones...

SEGURIDAD SOCIAL. MEJORAS VOLUNTARIAS. ALCANCE. El alcance y régimen jurídico de esas mejoras lo determina el título que las crea. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicaci?

• Mediación familiar. Prevención y alternativa al litigio en los conflictos familiares

A. Primeros referentes - B. Cataluña: Primera Comunidad Autónoma con una Ley de Mediación - a. Anteproyecto de Ley - b. Ley de Mediación Familiar 1/2000, de 15 de marzo - c. Decreto 139/2002: Desarrollo Reglamentario de la Ley 1/2001 - C. Comunidad Autónoma de Galicia - D. Comunidad Atonóma de Valencia - E. El Servicio de Mediación Familiar del País Vasco - F. Madrid - G. Otras experiencias

PLUSVALÍA. SOLICITUD DE DEVOLUCIÓN. La omisión de la notificación de la liquidación al transmitente constituye un vicio de anulabilidad del trámite de gestión que, determinando la ineficacia de las actuaciones a partir de tal momento, obliga a reponer las mismas, sin que en ello pueda influir el potencial pacto suscrito con el sujeto pasivo sustituto de ser éste quien asuma la carga tributaria....

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Mejoras voluntarias de Seguridad Social. Complemento de jubilación. Se pretende la aplicación del pacto individual suscrito por el trabajador en 1996 en lugar del colectivo suscrito en 1992. LA VANGUARDIA EDICIONES, SLU. Falta de contradicción.

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

1.- Procedimiento administrativo sancionador, garantía de imparcialidad. 2.- Discriminación por razón del sexo. 3.- Aplicabilidad directa para los Jueces de una Directiva comunitaria. 4.- Falta de emplazamiento que no genera indefensión, conocimiento extra-procesal. 5.- Privación de libertad inconstitucional, batallones indisciplinarios. 6.- Discriminación por razón del sexo, postergación...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXIII (2002)

A. Patentes. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. B. Modelos de utilidad. a) Tribunal Supremo. I. Relación cronológica y extracto. II. Sentencias reproducidas por extenso. b) Otros Tribunales. I....

DESPIDO. Ha de rechazarse la argumentación de la recurrente en cuanto al fondo interno le es de aplicación la Ley 8/87 en lo relativo a los Planes de Pensiones por su asimilación y con utilización de identica terminologia . Se desestima el recurso de suplicacion.

• Migraciones y cultura de paz: Educando y comunicando solidaridad

Introducción - Crisis económica e inmigración: el cambio de ciclo migratorio - Respuesta de la ciudadanía a la crisis económica - El movimiento de los indignados - El respaldo electoral a los partidos conservadores - Discursos y variables del pensamiento contrario de la inmigración 263 - Las contribuciones de la inmigración - Sensibilización e inmigración - Planes estratégicos de ciudadanía e...

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS. RENDIMIENTO DEL TRABAJO. Lo que acaba de ser transcrito diluye definitivamente la duda sobre el verdadero régimen de la tributación de las rentas percibidas por el trabajador de La Caixa, jubilado por Incapacidad Permanente, de la entidad Rentcaixa porque, tal como se expresa en la resolución a la consulta planteada ante la Dirección General de los

JUBILACION ANTICIPADA. En definitiva, dado que el convenio colectivo que sirve de título constitutivo del plan de pensiones no prevé el abono de pensión complementaria para el caso de jubilación parcial, y que no se evidencia ningún defecto o carencia en la externalización realizada en su momento por la empresa en relación con el convenio indicado, resulta plenamente aplicable lo dispuesto en la...

PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA. FACULTADES DEL EMPRESARIO Y RESCATE DE DERECHOS CONSOLIDADOS POR EL TRABAJADOR. El nuevo régimen de previsión social complementaria no conlleva de modo ineluctable la posibilidad para el trabajador de rescatar o movilizar derechos consolidados cuando se extinga la relación laboral, sino que ello implica la facultad del empresario que puede establecerse o no, de...

• Administraciones Públicas y protección de la infancia

I. Principios que rigen el establecimiento de medidas de protección - II. El derecho del menor a mantener relaciones presonales con su familia - III. Las medidas de protección: el plan de mejora y actuación - IV. La promoción por la administración de la tutela civil u ordinaria. La extinción de la tutela administrativa - V. La medida de acogimiento familiar del menor - 1. Las modalidades de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DESOBEDIENCIA. En este sentido La Sala estima que la desobediencia debe ser un incumplimiento consciente y querido de las obligaciones contractuales, grave, trascendente e injustificado, una resistencia terminante, persistente y reiterada de la orden impartida, que no esté amparada por la permisividad o tolerancia empresarial y que perjudique a la empresa, pues no toda...

Cohecho activo. Delito de blanqueo de capitales. Prueba del documento. Cargo público

CONVENIO COLECTIVO. PACTOS. Contrariamente a lo sostenido en el recurso, no es cierto que nada se regule sobre esta materia en el nuevo convenio. Basta acudir al art. 59 de este convenio, para constatar que en el mismo se regulan diferentes cuestiones relativas al plan de pensiones, sin que se establezca previsión alguna de revalorización de las mismas. Siendo aplicable este precepto al personal...

DERECHO RELATIVO AL FONDO DE PENSIÓN. INEXSISTENCIA DE RENUNCIA. EXISTENCIA DE MERAS EXPECTATIVAS. No existe una renuncia prohibida a los derechos pues dado que la relación laboral se extinguió con renuncia a cualquier derecho relativo al Fondo de pensión, en virtud de acto de conciliación a consecuencia de despido, es evidente que el actor no había consolidado derecho alguno relativo al Plan,...

DISCRIMINACIÓN. La condición de ser personal de nuevo ingreso no es de suyo bastante para entender que se trata de un propio criterio de discriminación o, dicho de otro modo, que se halla incluida en la referencia del art. 14 in fine de la Constitución, al aludir a ""cualquier otra condición o circunstancia de carácter personal o social"", tras relacionar los criterios definidores de situaciones...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO REGULADOR. La naturaleza jurídica del llamado bonus, si éste era propiamente una retribución salarial o una cantidad graciable y no consolidable, como aduce el impugnante, correspondiendo a la parte actora la prueba sobre este hecho de acuerdo con el art. 217 de la LEC. Pero aun partiendo en hipótesis de que el trabajador hubiera percibido una retribución variable de

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COMUNIDAD EUROPEA. TRABAJADORES. LIBERTAD. CIRCULACIÓN. La libertad de circulación de los trabajadores dentro de la Comunidad Europea implica la abolición de toda discriminación por razón de nacionalidad entre trabajadores de los Estados miembros. Se desestima el recurso.