convenio auxiliar dependienta

• Pluriempleo y pluriactividad simultánea en el Sistema de Seguridad Social

1. La regla general: el alta obligatoria por cada una de las actividades desarrolladas - 2. Alta múltiple en supuestos de pluriempleo - 2.1. "Posibles" supuestos de pluriempleo - 2.2. Procedimiento de alta múltiple en caso de pluriempleo - 3. Encuadramiento múltiple en supuestos de pluriactividad - 3.1. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y la pluriactividad - 3.2. Algunos supuestos de "

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. INDEMNIZACIÓN. Aún en el caso de que se tratara de una condena a readmitir como encargada, en la que sí se solaparía una decisión con vigencia futura sobre clasificación profesional, no se estaría ante una acumulación indebida de acciones, sino de una pretensión que ha de ser resuelta sobre el fondo dentro de los límites propios de la condena por despido...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En conclusión, esta Sala considera que con su actitud la empresa demandada ha manifestado de manera tácita la negativa a reingresar a la actora en su plantilla una vez concluido el periodo de excedencia voluntaria de que disfrutaba y tal negativa implica una resolución unilateral del contrato constitutiva de despido que, por injustificado, ha de ser calificado como...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

El artículo que sigue a estas líneas tiene como origen una investigación impulsada por la Escuela de Relaciones Laborales de la UPV/EHU y orientada a obtener referencias significativas para elaborar los perfiles de egreso del nuevo título de grado. Se trata de una investigación sencilla pero intencionadamente profusa en citas -dar la palabra a los egresados y egresadas- basada en entrevistas...

Improcedencia del despido de la trabajadora. Salarios de tramitación. Contrato eventual. Prueba de la temporalidad de la relación laboral

CONVENIO COLECTIVO. DESPIDO. SALARIO REGULADOR. La Sala no puede admitir, como también hace la sentencia de instancia, que exista una diferencia sustancial entre ambas indemnizaciones al ascender a 355,94 euros y existir duda sobre cuál es el convenio aplicable a la relación laboral, la categoría profesional de la actora y la retribución que le corresponde como acreditan los nueve motivos de...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Si lo percibido por prestaciones sociales y mejora sólo puede compensarse con lo cobrado por lucro cesante...hemos de concluir que la compensación efectuada por la sentencia recurrida es prudente y correcta. Por estarse ante una mejora de las prestaciones sociales, no son de recibo las alegaciones relativas a que, como el convenio dice...

DESPIDO. PROCEDENCIA. Se desestima la demanda y se declara la procedencia del despido, absolviéndose a la parte demandada. La parte demandante interpone recurso de suplicación. La actora se niega reiterada y contumazmente a cumplir la orden de enseñar a una compañera de trabajo en su cometido profesional. Es la reiteración en la conducta desobediente e indisciplinada protagonizada por la actora...

DESPIDO. No hay elementos fácticos que permitan conocer que tipo de actividad realizaba la demandante, si es que realizaba alguna, pues en la inalterada relación fáctica, no hay constancia de que la actora llevara a cabo actividad alguna, y el propio detective en el único instante que accede a la carnicería y solicita de la demandante unos filetes, los cuales le son servidos, no refleja, siquiera,

DESPIDO DISCIPLINARIO. Se reclama despido. Al no ser la orden recibida por la actora manifiestamente ilegal o violadora de derechos fundamentales y libertades públicas, no se justifica el ejercicio del ius resistientiae por su parte. Y es la reiteración en la conducta desobediente e indisciplinada protagonizada por la actora lo que convierte su incumplimiento contractual en culpable y grave. En...

LABORAL. READMISIÓN. DESPIDO OBJETIVO. Se interpone recurso de suplicación contra sentencia de instancia que siendo interpuesta contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de Bilbao, declara improcedente el despido objetivo por causas económicas decretado por la comunidad de bienes integrada por las demandadas, Doña Maribel y Doña Olga. El despido acordado por las demandadas se...

DESPIDO IMPROCEDENTE. NOTARIOS. Los Notarios, en razón de la función pública que tienen encomendada, constituyen ""empresarios sui géneris"" y sus especiales características sustentan la inaplicabilidad del artículo 44 Estatuto de los Trabajadores a los Notarios que desempeñan sucesiva e ininterrumpidamente una misma plaza. Ello no puede erigirse en óbice a que, la controversia pueda girar en...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESARIO. OBLIGACIÓN LEGAL. El art. 52.c ET no impone al empresario la obligación legal, que si pueden imponer los convenios colectivos, de agotar todas las posibilidades de acomodo del trabajador en la empresa o de su destino a otro puesto vacante de la misma. Se estima el recurso.