contratos prejubilacion

DESPIDO COLECTIVO. Sin duda el compromiso asumido por la empresa en los términos indicados fue un factor trascendental en la aceptación por los representantes de los trabajadores de la suspensión de contratos de toda la plantilla. Por ello resulta contrario a las reglas de la buena fe pretender desvincularse de dicha obligación atacando así la confianza suscitada en la parte social por los...

PREJUBILACION. Doctrina que reiteran las sentencias de 24-7-06 (rcud. 2414/05), 28-6-07 (rcud 1381/06) y 12-7-07 (rcud. 376/06 ) entre otras muchas, y conforme a la cual ""el criterio jurisprudencial unificado atribuye virtualidad suspensiva -- y no extintiva, cuando así se pactó entre las partes -- a la prejubilación y en consecuencia sitúa el día inicial de la prescripción en la fecha en que la

PREJUBILACIÓN. Operada la fusión del Banco donde trabajaban lo demandantes con otro Banco, los trabajadores del primero pasaron a percibir dos pagas de beneficio más al año, a fin de igualarlos con los trabajadores de la segunda entidad, de tal forma que en el cómputo de la retribución salarial que hubo de tenerse en cuenta para determinar la cantidad bruta de prejubilación de cada uno de los...

Prestaciones por incapacidad permanente derivadas de enfermedad profesional: es responsable el INSS y no la Mutua del pago de las declaradas con posterioridad al 1-1-2008, fecha de entrada en vigor de la Ley 51/2007, pero cuya génesis se corresponde con periodos en los que el aseguramiento de la contingencia correspondía en exclusiva al INSS. Reitera doctrina (STS de 15 enero 2013 (rcud. 1152/2012

ACUERDO DE PREJUBILACIÓN. INCREMENTO DE SALARIO REGULADOR. PRESCRIPCIÓN. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. El actor reclama el incremento de sus haberes de prejubilación. Si observamos que en la sentencia de contraste el punto de partida es el de una prejubilación con extinción de contrato, que es la situación normal que produce la prejubilación, es...

Banco Santander Central Hispano.- Trabajador prejubilado con derecho a percibir asignación anual a cargo del Banco.- Reclamación de diferencias en el importe de tal asignación.- Prescripción. Sólo opera sobre las diferencias de las concretas mensualidades devengadas con más de un año de antelación a la fecha de la reclamación. Importe de las pagas extras computadas: el importe anual completo.

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE LA DOCTRINA. El criterio jurisprudencial unificado atribuye virtualidad suspensiva y no extintiva a la prejubilación y en consecuencia sitúa el día inicial de la prescripción en la fecha en que la acción laboral pudo ejercitarse respecto de cada mensualidad. Ello comporta que el derecho a ejercitar la acción de reclamación surgió, en cada caso al...

EMPLEO PÚBLICO. RECLAMACIÓN DE DIFERENCIAS. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. Se reclama contra sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia. En ella se contempla la reclamación efectuada por un trabajador del Banco Santander Central Hispano consistente en la solicitud de que el haber regulador de su salario pensionable pactado en el acuerdo de...

• Antecedentes del retiro laboral temprano. El proceso de salida organizacional en una muestra de prejubilados españoles

JUBILACIÓN. Se constata que el actor nunca aceptó la prejubilación a cambio de una cantidad intocable expresada numéricamente, sino mediante el mantenimiento y abono de lo que conceptualmente constituía su haber bruto computable. Se estima la casación.

PREJUBILACIÓN. Se constata que el actor nunca aceptó la prejubilación a cambio de una cantidad intocable expresada numéricamente, sino mediante el mantenimiento y abono de lo que conceptualmente constituía su haber bruto computable. Se estima parcialmente la demanda. Se estima la apelación.

CONFLICTO COLECTIVO. La funcionalidad entre la causa económica y productiva y las extinciones contractuales, sino que ha modificado su formulación, que ya no exigiría a la consecución de objetivos futuros, como preservar o favorecer la posición competitiva de la empresa, o prevenir una evolución negativa de la misma o mejorar la situación de la misma, bastando con que el empresario acredite la...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. No se puede considerar que la extinción de sus contratos sea por la libre voluntad del trabajador o el mutuo acuerdo de las partes, sino que en todo caso, los trabajadores tuvieron que elegir entre una u otra medida, dado que el expediente de regulación de empleo fue presentado por la parte empresarial, fundamentado en las causas económicas, técnicas,...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. Mientras que el valor referencial ya no se haya sujeto a ese parámetro temporal sino que hace mención al valor teórico del desempleo que hubiera correspondido percibir, concepto que lógicamente habrá de referirse al periodo inmediatamente posterior al cese, momento en que el trabajador se colocaría en situación de desempleo; cifra a la que se sumará la cantidad abonada por...

PREJUBILACION. Como se señala en ellas, "el criterio jurisprudencial unificado atribuye virtualidad suspensiva -- y no extintiva, cuando así se pactó expresamente entre las partes -- a la prejubilación y en consecuencia sitúa el día inicial de la prescripción en la fecha en que la acción laboral pudo ejercitarse respecto de cada mensualidad", de acuerdo con las previsiones del art. 59 ET. Ello...

EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. Por el contrario, el contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado

"JUBILACION. JUBILACION ANTICIPADA. COEFICIENTE REDUCTOR. Para que se aplique el coeficiente reductor del 6,5 por cien, son necesarios entre otros los siguientes requisitos: 1) tener cumplidos 61 años de edad; 2) que el cese en el trabajo no sea voluntario. Este segundo requisito no es exigible ""en aquellos supuestos en los que el empresario, en virtud de obligación adquirida mediante acuerdo...

JUBILACIîN ANTICIPADA. INDEMNIZACIîN. Si en cierto sentido puede afirmarse que de modo remoto la causa del cese del actor en la empresa es consecuencia de un expediente de regulaci—n de empleo y en este sentido es de aplicaci—n en n¡ 8 del art. 51 y 14 del Real Decreto 43/96 de 19 de enero, no puede ignorarse que la causa pr—xima de su cese es la voluntaria prejubilaci—n, y as’ es razonable y...

• Revista de Derecho Social

COMPLEMENTOS SALARIALES. El criterio jurisprudencial unificado atribuye virtualidad suspensiva a la prejubilación y en consecuencia sitúa el día inicial de la prescripción en la fecha en que la acción laboral pudo ejercitarse respecto de cada mensualidad, de acuerdo con las previsiones del art. 59 ET. Ello comporta que el derecho a ejercitar la acción de reclamación -vigente todavía el acuerdo y,

Extinción empresarial de contrato autorizada en expediente de regulación de empleo administrativo con prejubilaciones anticipadas. Discriminación por razón de edad. Derecho al trabajo. Derecho a negociación colectiva. Inexistencia de jubilación forzosa

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. La jurisprudencia excluye que la revisión fáctica pueda fundarse salvo en supuestos de error palmario en el mismo documento en que se ha basado la sentencia impugnada para sentar sus conclusiones, pues como la valoración de la prueba corresponde al Juzgador y no a las partes, no es posible sustituir el criterio objetivo de

PREJUBILACION. PLAZO DE PRESCRIPCION PARA RECLAMAR DIFERENCIAS DEL COMPLEMENTO DE PREJUBILACION. El derecho a ejercitar la acción de reclamación --vigente todavía el acuerdo y, por lo tanto, devengándose mensualmente la cantidad a percibir -- surgió, en cada caso al finalizar la mensualidad en que debió producirse su abono, por lo que la reclamación efectuada en momento posterior no ha de...

"PREJUBILACIÓN. PRESCRIPCIÓN. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. El actor reclama el abono de atrasos en la asignación pactada con motivo de su prejubilación. Teniendo en cuenta que si el elemento decisorio para entender que a los trabajadores prejubilados del Banco de Bilbao no se les aplicó la prescripción del año radicaba en que se partía de una situación pactada de ""suspensi

DESPIDO COLECTIVO. CRISIS DE LA COVID-19. Ha quedado acreditada la concurrencia de una causa productiva real en el despido. La concurrencia de las causas adquiere un valor reforzado por el hecho de que el periodo de consultas con la representación legal de los trabajadores finalizó con acuerdo, sin que tal concurrencia haya sido enervada por el hecho de que en un momento puntual tuviera que...