contratos encadenados

DERECHO AL HONOR. Demanda el actor por la intromisión a su honor a consecuencia del informe que emitió el demandado en el que, a resultas de su cese del Servicio Médico de la Banca Oficial se vertieron expresiones y hechos atentatorios contra el mismo. No ha existido intromisión ilegítima en el honor tanto personal como profesional del demandante, y no se aprecia intención de menoscabar la...

DESPIDO. No hay base suficiente en los hechos de la sentencia recurrida para apreciar una responsabilidad común entre la empresa empleadora, sus socios titulares anteriores y el titular actual, tal como pide la demandante recurrente, pues la transmisión a tercero de las acciones de la sociedad fue seguida de una ampliación de capital, lo que no impidió resultados económicos de pérdidas, y los...

Orientador laboral. Duración determinada. Indemnización de despido improcedente. Contratos temporales en fraude de ley

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. La existencia de una apariencia externa unitaria, que justifica la responsabilidad global del Grupo, en aras a la seguridad jurídica y al principio de que quien crea una apariencia verosímil se halla obligado frente a los que de buena fe aceptan tal apariencia como una realidad, la utilización abusiva o fraudulenta de la personalidad jurídica...

Obra determinada. Cesión ilegal de trabajadores. Improcedencia del despido en contratación temporal fraudulenta. Continuidad de la relación laboral

RECLAMACIÓN DE DESPIDO. NULIDAD. READMISIÓN DEL TRABAJADOR. INDEMNIZACIÓN. RELACIÓN LABORAL UNITARIA. CÓMPUTO DE LA ANTIGÜEDAD. El actor prestó servicios primero por contrato de interinidad para sustitución de trabajadores durante las vacaciones, luego por contrato eventual por circunstancias de la producción, y por último en virtud decontrato de trabajo indefinido; la relación laboral que...

• Temporalidad y precariedad del trabajo asalariado: ¿el fin de la estabilidad laboral?

ESTAFA. FALSEDAD DOCUMENTAL. Se considera temeridad cuando se ejerce la acción penal, mediante querella, a sabiendas de que el querellado no ha cometido el delito que se le imputa. Se condena al acusado.

FINIQUITO. CONTRATACION FRAUDULENTA. EFECTOS. DESPIDO IMPROCEDENTE. En cuanto al valor liberatorio del finiquito, la jurisprudencia ha negado tal valor cuando se alega en el finiquito la temporalidad de la relación laboral de un trabajador que, sin embargo, ha adquirido ya la condición de fijo, o, en definitiva, cuando se trata de formalizar, a través del finiquito, una resolución contractual...

DESPIDO DISCIPLINARIO. A los meros efectos de determinar la antigüedad de la trabajadora demandante, aún cuando estemos ante un procedimiento de despido, sí puede ser considerada la fecha del primer contrato aún cuando éste no haya sido considerado fraudulento, pues incluso cuando se trata de computar la antigüedad en cadenas contractuales no fraudulentas, la jurisprudencia unificadora,...

• Anuario de Derecho Civil

La información se ha convertido en la Sociedad Tecnológica en uno de los activos más valiosos para la actividad económica y una pieza esencial en la arquitectura de las relaciones sociales. El suministro de información como eje del programa prestacional es un elemento común a numerosas actividades profesionales (auditoría, rating, clasificación de buques, inspección de calidad, certificación),...

DESPIDO NULO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. El motivo no puede prosperar; la sentencia recurrida al razonar sobre la obligación de reparar los daños patrimoniales traducidos en un resarcimiento económico ó dinerario por la conducta antisindical, ya decía, que ha de estarse a la doctrina general que señala, que la cuantificación de la indemnización debe ascender a la misma cuantía del daño...

DESPIDO OBJETIVO

DESPIDO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. El resto de elementos indiciarios, que corroboran la ausencia de medios personales de control y supervisión con utilización de medios materiales ajenos y siempre bajo un amparo de pura y aparente aportación y suministro de fuerza de trabajo para labores de mantenimiento de servicio, con tan solo una facultad última y distante en materia de ordenación...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SUCESIÓN EMPRESARIAL. CONFIGURACIÓN. Se considera que existe sucesión de empresa cuando la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria. Se desestima el recurso.

DESPIDO. No hay base suficiente en los hechos de la sentencia recurrida para apreciar una responsabilidad común entre la empresa empleadora, sus socios titulares anteriores y el titular actual, tal como pide la demandante recurrente, pues la transmisión a tercero de las acciones de la sociedad fue seguida de una ampliación de capital, lo que no impidió resultados económicos de pérdidas, y los...

DESPIDO. No hay base suficiente en los hechos de la sentencia recurrida para apreciar una responsabilidad común entre la empresa empleadora, sus socios titulares anteriores y el titular actual, tal como pide la demandante recurrente, pues la transmisión a tercero de las acciones de la sociedad fue seguida de una ampliación de capital, lo que no impidió resultados económicos de pérdidas, y los...

Administración pública. Indemnización por despido improcedente. Contratos laborales temporales. Conducta desleal del trabajador

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SOCIEDADES. GRUPO. FUNCIONARIOS. ACCIONARIOS. Los vínculos accionariales, funcionales o de gestión de sociedades relacionadas, no alteran por sí mismos la configuración individual y personalidad de cada una de las sociedades debidamente constituidas como tales. Se desestima el recurso.

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. Es aceptable sin reservas, cualquiera que sea el vehículo en que se formule, sin perjuicio de su eventual comprobación al alza. Los gastos deducibles en cambio, de signo contrario al incremento de la deuda tributaria, requieren para su aceptación que se acrediten en forma fehaciente por cuanto comprometen de otro modo un interés público; por eso la incumbencia...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

La DG reitera su interpretación del artículo 98 de la Ley 24/2001 y recuerda el carácter vinculante de sus resoluciones, sin necesidad de esperar a que alcancen firmeza, consecuencia de la dependencia jerárquica del Registrador. Poder otorgado por administrador de una sociedad. El Registrador no puede entrar en la regularidad del nombramiento del administrador de la sociedad que otorgó el poder,

DELITO DE DIFUSIÓN DE IDEAS GENOCIDAS. ASOCIACIONES ILÍCITAS. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Se declara que las frases acotadas y las conductas realizadas no tienen relevancia penal para rellenar la tipicidad en la medida en que es preciso que bien por la forma y ámbito de la difusión y por su contenido, vengan a constituir una incitación indirecta a su comisión o que, en atención a todo ello, supongan

Continuidad de la relación de trabajo. Relación laboral de carácter indefinido. Despido. Contrato por obra o servicio determinado

PROCEDENCIA DE DESPIDO. Más allá del aspecto jurídico formal entre las empresas aisladamente consideradas, trascienda una misma realidad económica -fragmentada jurídicamente proyectada a través del mando de una empresa dominante, en la que reside el poder de dirección y una situación de dependencia de las restantes, respecto a las relaciones económicas, financieras y laborales .Se desestima la...

PERSONAL ESTATUTARIO. CONTRATO DE INTERINIDAD: La actora ha ocupado una plaza vacante por medio de diversos nombramientos de carácter eventual, habiéndose producido su cese sin que la plaza haya sido amortizada ni ocupada por titular, ese cese ha de ser considerado nulo porque, en realidad, no estamos ante un nombramiento eventual, sino de interinidad y no se dan las condiciones que la Ley...