contrato bonus retribución administrador

• Revista de Derecho Financiero

MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS, PREVARICACIÓN ADMINISTRATIVA, FALSEDAD EN DOCUMENTO MERCANTIL, FALSEDAD EN DOCUMENTO OFICIAL POR FUNCIONARIO PÚBLICO, TRÁFICO DE INFLUENCIAS, FRAUDE EN LAS SUBVENCIONES, USO DE DOCUMENTOS MERCANTILES FALSOS. La voluntad del autor no es suficiente para la configuración de este concurso ideal impropio, pues el Código exige que la relación concursal medial se...

DESPIDO. El salario que ha de regular las indemnizaciones por despido es el percibido en el último mes, prorrateado con las pagas extraordinarias salvo circunstancias especiales, entre las que figuran las derivadas del percibo de un bonus, que por lo demás tiene naturaleza salarial, de un concepto que tiene periodicidad superior a la mensual y cuyo devengo se produce por anualidades vencidas y en

• Novedades Fiscal Foral Gipuzkoa

(Norma Foral 3/2008, de 9 de julio, por la que se aprueban medidas fiscales para incentivar la actividad económica, de adaptación del Impuesto de Sociedades a la reforma contable y otras medidas tributarias)

• El secreto bancario

SUMARIO: 50. LOS DISTINTOS SISTEMAS DE ATRIBUCIÓN DE RESPONSABILIDAD; 51. LA RESPONSABILIDAD DE LAS ENTIDADES DE CRÉDITO EN GENERAL EN EL EJERCICIO DE SU ACTIVIDAD; 52. LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA: EL ARTÍCULO 156 LCCH; 53. LA RESPONSABILIDAD POR CULPA Y SU APLICACIÓN JURISPRUDENCIAL; 54. NATURALEZA DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL CONTRAÍDA; 55. RESPONSABILIDAD DE...

DESPIDO. El alegato no puede compartirse pues parte de dos elementales errores. El primero de ellos radica en la confusión interesada entre la noción de salario, cuando del artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores se desprende justamente lo contrario, que son conceptos antagónicos, pues mientras el salario se genera como consecuencia de un trabajo previamente realizado, la indemnización tiene

DESPIDO. En lo que respecta a la conducta que se le imputa en la carta de despido referente a la alteración unilateral de su fecha de antigüedad por medio de una acción de autocontratación no autorizada por COTEBAARGOS SLU, no tendría en ningún caso entidad como para permitir la sanción impuesta, ya que, aun dejando al margen el hecho de que la fecha que se hizo constar era la de 14-2-2001, es lo

DELITO DE COHECHO PASIVO. FALSEDAD EN DOCUMENTO OFICIAL. PREVARICACIÓN. OMISIÓN DEL DEBER DE PERSEGUIR DETERMINADOS DELITOS. El bien jurídico protegido es la protección debida al correcto funcionamiento de los órganos de la Administración, así como la imagen misma del Estado de Derecho, en el sentido de preservar la confianza de los ciudadanos en que los servidores públicos ejerzan sus funciones...

Usurpación de funciones públicas. Falsedad en documento oficial. Delito de estafa. Administrador judicial

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

DESPIDO. Hemos de estar a lo que ha resultado probado y, con tal valor, en la fundamentación jurídica, se dice que las nóminas se remitían mensualmente a París, lo que no se ha desvirtuado por prueba alguna, siendo evidente que, el hecho estaría prescrito, al haber transcurrido más de sesenta días hasta que se adopta por la empresa la decisión extintiva, pero es que, además, con igual valor de...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. Es imprescindible basar las modificaciones pretendidas en documentos auténticos que sean hábiles para producirlos y que no estén contradichas con otras pruebas practicadas en el pleito; por tal motivo debe rechazarse la modificación propuesta, pues la misma no encuentra debido apoyo en prueba documental que ponga de manifiesto de una manera directa e inequívoca,...

DESPIDO. En caso de duda acerca de las conclusiones fácticas que han de extraerse en el examen y valoración de un documento, en la medida en que de su lectura puedan sacarse conclusiones contradictorias o incompatibles entre sí, debe prevalecer la conclusión fáctica sentada por el Juzgador en virtud de la naturaleza excepcional del propio recurso que impide la valoración ex novo por el Tribunal...

DESPIDO. Debe confirmarse la declaración de procedencia del despido acordada en la resolución impugnada, dado el incumplimiento grave y culpable que supone la conducta de la actora, al transgredir la buena fe contractual incurriendo en competencia desleal con la demandada, sin que, una vez establecida la concurrencia de la causa de despido prevista en el art. 54 del ET, pueda cambiarse por otra...

• Legislación Refundida

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. En el presente caso habrá que considerar que la empresa ha cumplido con su obligación legal aportando indicios y argumentaciones suficientes para que el órgano judicial, ponderando todos aquellos elementos, haya podido llegar a la razonable conclusión de que existe la debida conexión entre la situación de crisis y el despido acordado, en la medida en que no solamente ha...

DESPIDO PROCEDENTE. PROHIBICION DE CONCURRENCIA. También declara la mencionada doctrina jurisprudencial, que en ese incumplimiento se puede incurrir tanto de forma intencional, dolosa, con ánimo deliberado y conocimiento consciente de faltar a la lealtad depositada en el trabajador por quien lo ha empleado, como por negligencia o descuido imputable al mismo; se impone, pues, una diligencia y...

Despido disciplinario. Contrato de trabajo. Empresa sin perjuicio de las acciones penales. Recurso

CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN. La relación laboral se ha extinguido en virtud del auto dictado por el Juzgado de lo Mercantil que conoce del proceso de concurso de Bahía Informativa Technology, empresa con la que el actor había formalizado su contrato de trabajo, cesando totalmente su prestación de servicios con dicha empresa y, obviamente, con cualquiera de los codemandados sin que dicho auto...

DESPIDO. CARTA DE DESPIDO. REQUISITOS. Se promueve demanda por despido. Aunque no se impone una pormenorizada descripción de aquéllos, sí exige que la comunicación escrita proporcione al trabajador un conocimiento claro, suficiente e inequívoco de los hechos que se le imputan para que, comprendiendo sin dudas racionales el alcance de aquéllos, pueda impugnar la decisión empresarial y preparar los

DESPIDO. RECLAMACION DE CANTIDAD. Se estima parcialmente la demanda, condenando a la demandada que abone al actor la suma establecida, absolviéndola de los demás pedimentos. Ambas partes interponen recurso de suplicación. Los procedimientos judiciales por despido y por reclamación de cantidad son técnicamente independientes, ambos procedimientos tienen naturaleza diferente y cuentan con plazos...

• La manipulación de los mercados de valores

DESPIDO. Pues bien, y sobre dichos presupuestos fácticos, ha de darse acogida, en parte, al recurso de la empresa, por las siguientes consideraciones. En primer lugar, y en relación a las posibles imprecisiones de la carta de despido, debe señalarse que aunque es cierto que ya en la propia carta, y en su punto 3º, se hace mención a la apropiación indebida de material propiedad de la empresa, que...