Contestación de Excedencia

INSCRIPCIÓN EN REGISTRO DE PAREJAS DE HECHO. DENEGACIÓN DE LICENCIA. El objeto del presente recurso se centra en determinar la conformidad al ordenamiento jurídico del Acuerdo del Pleno del CGPJ de 28 de septiembre de 2011, desestimatorio del recurso de alzada interpuesto frente a la Resolución denegatoria de la solicitud efectuada por la parte recurrente de disfrutar de una licencia de quince...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Si la excedencia voluntaria común no comporta para el empresario el deber de reservar al trabajador excedente el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad ello, quiere decir que el empresario puede disponer de la plaza vacante, bien contratando a otro trabajador para el desempeño de la misma, bien reordenando los cometidos laborales...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. DESPIDO TÁCITO. Se declara la inexistencia de despido tácito en el supuesto que, tras una excedencia voluntaria la trabajadora no es reincorporada en su empresa originaria, sino en otra empresa que ha sucedido a la primera. La realización de funciones y tareas correspondientes a la categoría profesional que ostenta y el mantenimiento del salario...

REINGRESO TRAS EXCEDENCIA. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Durante los dos primeros años tiene derecho a ser reincorporado en la empresa, aunque no sea a su puesto de trabajo. El módulo salarial que se establece por la parte recurrente para fijar la indemnización que habría de satisfacerse al trabajador por la demora en su reincorporación, es módulo en el que no se contempla de ninguna manera

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS (RETA). A EFECTOS DE LA PRESTACIÓN DE MATERNIDAD ES SITUACIÓN ASIMILADA AL ALTA LA DE LA TRABAJADORA EN LOS NOVENTA DÍAS SIGUIENTES A LA BAJA EN EL SISTEMA INCLUSO TRAS LA PROMULGACIÓN DEL RD. 295/2009. PRINCIPIO DE ESPECIALIDAD DE LA NORMA APLICABLE.

El pleno de la Sala Tercera revoca la declaración de inadmisibilidad de la Sala de instancia y afirma la legitimación del recurrente pues como este cuestionaba la relación de puestos de trabajos de la Sindicatura de Cuentas en diferentes aspectos, y entre ellos el relativo a las condiciones y requisitos establecidos para la provisión de los puestos de Letrado de dicha Sindicatura, parece...

EXCEDENCIAS. Aunque en la fecha de celebración del juicio la demandante había alcanzado la edad de jubilación, la fecha relevante a efectos de determinar el derecho de la demandante y las consecuencias económicas de su desconocimiento era aquella en la que la misma solicitó el reingreso, fecha en la que la demandante no había cumplido los 65 años de edad, lo cual no había tenido, tampoco lugar en

DESPIDO. EXCEDENCIA. SOLICITUD DE REINGRESO. La empresa ante la petición de reingreso, no reconoció, expresa ni tácitamente, la continuación en la situación de excedencia, simplemente se limitó a no contestar y cuando lo hizo en el acto del juicio, ninguna prueba se practicó, de la certeza de su alegación de ser cierta la inexistencia de vacante. Así, consta en la fundamentación de jurídica de la

Planteada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo respecto del artículo 367.1 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

DESPIDO. De ello se deriva que los sujetos causantes de una y otra excedencia son distintos, sin que sea dable utilizar el supuesto previsto en el segundo párrafo del art. 46.3 ET para eludir el límite etario del primer párrafo. Si en el primer párrafo del art. 46.3 ET se ha establecido un límite de edad de tres años para los hijos biológicos, justificado por los especiales cuidados que precisan...

Recurso de inconstitucionalidad 1345-2012. Interpuesto por el Presidente del Gobierno frente al artículo 6.2 c) de la Ley electoral de Andalucía, en la redacción dada por la Ley 9/2011, de 5 de diciembre.

MEDIDA DISCIPLINARIA DE SUSPENSIÓN DE FUNCIONES. Se interpuso al recurrente una sanción de suspensión de funciones de dos años y debe declarar nulas de pleno derecho las resoluciones recurridas, condenando a la Administración demandada a indemnizar al recurrente en la cantidad que se determine en ejecución de sentencia por los perjuicios que se hayan producido representados por las retribuciones...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

En la Propuesta de Anteproyecto de Ley de Modernización del Derecho de Obligaciones y Contratos publicada en el año 2009 se ha decidido, por fin, dar respuesta a una tradicional demanda de nuestra doctrina, y se ha consagrado un capítulo a la perfección del contrato. Como consecuencia de ello, nuestra Comisión de Codificación ha aprovechado esta oportunidad para regular una de las cuestiones...

CARRERA JUDICIAL. REGLAMENTACIÓN. Se establece que la reglamentación de la Carrera Judicial mediante el Reglamento 2/2011, es constitucional, excepto en sus artículos 228 y 230.2 así como su disposición transitoria sexta, en cuanto a que el régimen de permisos y licencias de los Jueces y Magistrados no es potestad reglamentaria del Consejo General.

RECONOCIMIENTO DE DERECHO Y CANTIDAD. COMPLEMENTOS SALARIALES. No existe contradicción entre las sentencia apelada y la que se propone como sentencia de contraste por lo que no procede la admisión del recurso de casación para unificación de doctrina. Se estima la demanda. Se desestima la apelación.

DESPIDO COLECTIVO. Se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate, y causas organizativas cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los sistemas y métodos de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. El cálculo de la indemnización resarcitoria del acto ilícito de despido improcedente ha de referirse a la fecha de producción de tal daño, que obviamente es la del cese en la empresa derivado del despido, y no la fecha del paso a la excedencia voluntaria, situación en la que la relación individual de trabajo sigue estando viva aunque en estado latente. Se desestima la...

Premio o complemento por jubilación computado en relación a la antigüedad reconocida en la Universidad. Falta de contradicción.

DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La incongruencia extrapetitum constituye siempre una infracción del principio dispositivo y de aportación de las partes que impide al órgano judicial, en los procesos presididos por estos principios, pronunciarse sobre aquellas pretensiones que no fueron ejercitadas por las partes, al ser éstas las que, en su calidad de verdaderos domini litis, conforman el objeto...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA. Se desprende que teniendo el trabajador derecho a una excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, en cuanto a las condiciones de reingreso en la empresa, se diferencian nítidamente dos casos, pero partiendo de una premisa común, la reserva, en ambos casos, del puesto de trabajo. Durante el primer año, el...

DESPIDO DISCIPLINARIO. EXCEDENCIA VOLUNTARIO. REINCORPORACIÓN. Se debe concluir en el sentido de no poder acoger el pronunciamiento de instancia, esto es, considerar que la actora cesó definitivamente en la empresa por incumplir el plazo de preaviso fijado para instar su reingreso al trabajo. Ahora bien de ello no cabe inferir directamente que la negativa de la empresa a su incorporación...

OTROS DCHOS. LABORALES

DESPIDO. El derecho potencial o expectante del trabajador en excedencia voluntaria sólo puede ejercerse de manera inmediata cuando su mismo puesto de trabajo, u otro similar o equivalente, se encuentre disponible en la empresa, y ello no ocurre cuando la plaza del trabajador excedente voluntario fue cubierta con una nueva contratación o cuando, fue amortizada por reasignación de sus cometidos...

DESPIDO IMPROCEDENTE. El demandante (ante el nacimiento de su primer) solicitó la excedencia voluntaria para el cuidado de hijos y, mientras se encontraba en esta situación, prestó servicios para un Ayuntamiento. Esta circunstancia, no puede suponer una trasgresión de la buena fe contractual, justificadora de medida extintiva, ya que consta probado que, precisamente, en el Ayuntamiento, su...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. REQUISITOS. SUBCONTRATACIÓN. DIFERENCIACIÓN: La línea divisoria entre los supuestos de subcontratación lícita y de cesión ilegal de trabajadores bajo falsa apariencia de contrata de obras o servicios ha de ser trazada de acuerdo con la doctrina del empresario efectivo. Debe constatarse si el cedente actuaba o no realmente como verdadero empresario, y el hecho de que