Contestación de Excedencia

DESPIDO. No puede sostenerse la coincidencia temporal de dos causas de suspensión del contrato, una por maternidad y otra por excedencia forzosa por cuidado de hijo, y menos que el advenimiento de una causa supone la suspensión o extinción de la otra, ya que es la madre la que opta por el disfrute de un mayor número de semanas o incluso el disfrute integro de la suspensión por maternidad. De ahí...

PENSIONES CONTRIBUTIVAS. El estado de insolvencia no constituye, por sí, una causa legal que haga surgir el deber de los administradores de promover la disolución de la sociedad. No cabe confundir, como parece que hacen la demanda y la sentencia recurrida, entre estado de insolvencia y la situación de pérdidas que reducen el patrimonio neto de la sociedad por debajo de la mitad del capital social,

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. Con independencia de que la cobertura de la vacante que ocupaba la actora haya sido irregular, existen unos hechos ciertos ajenos a todo propósito discriminatorio, como son que una trabajadora a la que se le había reconocido en excedencia voluntaria solicitó el reingreso, que dicha trabajadora había superado un proceso de selección para ocupar una plaza del grupo

CARRERA JUDICIAL. Se declara la nulidad de los artículos 24.4, 37, 41, 42, 84, 192.1, 210.5, 272.6, 289, 292, 326.1.h) y 326.1.i)del Reglamento 2/2011 de la Carrera Judicial.

REINGRESO DE TRABJADOR. EXCEDENTE POR MATRIMONIO. Dando por supuesto el mantenimiento del derecho de la actora a su reingreso, como consecuencia de lo pactado en el convenio, el problema del presente litigio se limita a decidir acerca de la eficacia derogatoria del Acuerdo Marco. El principio de irreversibilidad del sistema normativo anterior a la Constitución quedó sustancialmente ...

"DELITO DE PREVARICACIÓN, RIESGO CATASTRÓFICO, NEGOCIACIONES Y ACTIVIDADES PROHIBIDAS. RECURSO DE CASACIÓN. La sentencia hace referencia a los distintos documentos y pericias que inciden sobre la cuestión sismológica en lo que concierne al embalse de Yesa y hace destacar el informe del Ingeniero de Caminos-sismólogo Don. Rogelio, en el que se concluye que la zona es de sismicidad baja y que no es

DESPIDO NULO. En definitiva, en esta ocasión la empresa no ha provenido la reincorporación de la demandante, alegando como causa la tesis, fracasada judicialmente, de no disponer de vacante, y la sanción adecuada a tal acto no puede ser sino la legalmente establecida en el art. 55.5 b) ET, es decir, la nulidad del despido, ya que el acto de la empresa negando la reincorporación de un trabajador...

• Anuario de Historia del Derecho Español

Este artículo aborda la intervención judicial en el proceso de capacitación civil de las mujeres en su camino hacia la ciudadanía durante la Segunda República española (1931-1936). Así, se estudian los impedimentos creados para que las mujeres pudieran tener acceso a los puestos judiciales. Se desgajarán de esta premisa algunas ideas sobre la hegemonía del discurso machista en distintos cuerpos...

"SISTEMA DE HABILITACIÓN. DOCENTES UNIVERSITARIOS. CONCURSOS DE ACCESO. Se impugna decreto que regula sistema de habilitación. No es cierto que, tratándose del acceso a Cuerpos de Funcionarios Públicos, carezca de justificación la exigencia de que los miembros de las Comisiones que han de juzgar las pruebas de habilitación sean funcionarios docentes que se encuentren en servicio activo o en...

CONFLICTO COLECTIVO. Se declara la nulidad de lo actuado, ya que se requiere en todo caso que el derecho genérico y común de todos los afectados por la sentencia dictada en conflicto colectivo haya sido reconocido en la sentencia, para actuarlo después, y en este caso no es posible hacer otra declaración genérica que no sea la coincidente con lo pactado en los Acuerdos. El conflicto colectivo

• Anuario de Derecho Civil

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. EXISTENCIA DE VACANTES. REINCORPORACIÓN. La existencia de vacantes ha de venir referida al año 2006, cuando concluye la situación de prorroga de excedencia concedida por la empresa, y no antes, puesto que se asimila dicha situación a un nuevo periodo de excedencia, no pudiendo imponer al empresario el deber de reservar al trabajador excedente el puesto de trabajo...

Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial de 19 de Julio de 2001, sobre excedencia forzosa.- Artículo 357.6 de la Ley 5/97, de 4 de Diciembre, de reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial 6/1985.- La Sala desestima el recurso.-

• Horarios y sociedad: una visión multidisciplinar

I. Planteamiento del tema - II. Delimitación de las situaciones de dependencia 80 - 1. Significado primario de la dependencia - 2. Situaciones actuales emparentadas - A. Gran Invalidez - B. Invalidez no contributiva y auxiliada - C. Minusválidos con dependencia de tercera persona - 3. La situación de dependencia - III. El tiempo de trabajo de la persona dependiente - 1. Planteamiento general - 2.

RA 3063/97. Promovido por don Juan Antonio G.D. frente a la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que desestimó su demanda sobre reingreso en el Cuerpo de Gestión de Hacienda. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): inadmisión de un recurso contencioso administrativo por acto firme y consentido, a...

DESPIDO DISCIPLINARIO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En el recurso de casación unificadora no cabe la comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, la solución que se impone, y dado el momento procesal en que se halla el proceso, no es sino la desestimación del recurso. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación para...

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Falta de contradicción.- Trabajador en excedencia voluntaria que durante el período de la misma realiza actividades que entran en concurrencia o competencia con la empresa que le concedió tal excedencia. La sentencia recurrida declaró la improcedencia del despido.-

EXCEDENCIA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. REINCORPORACIÓN. El principio de que nadie puede ir contra sus propios actos solo tiene aplicación cuando lo realizado se oponga a los actos que previamente hubieren creado una situación o relación de derecho que no podía ser alterada unilateralmente por quien se hallaba obligado a respetarla. Se desestima la suplicación.

DESPIDO DISCIPLINARIO. La solicitud o petición de reingreso es el acto de ejercicio de la opción de reanudación de la relación de trabajo que tiene el trabajador excedente; y la exigencia de preavisar dicha solicitud tiene su razón de ser en la trascendencia tanto para el trabajador como para la empresa de la decisión notificada, que genera al mismo tiempo el derecho preferente del trabajador a...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Resulta que el beneficio de la cotización ficticia se extiende a los tres primeros años de la indicada excedencia, en virtud de lo dispuesto en el mentado art. 180.1 de la LGSS, en la redacción dada por la Ley 27/2011, que lo amplió en un año. Esto significa que en principio la situación de alta en los términos y condiciones comentados, se hubiera prolongado hasta la baja...

CONVENIO COLECTIVO. DESPIDO. En caso de suspensión de empleo y sueldo o despido del personal, y antes de que éstas se produzcan de forma efectiva, deberá ser informado si lo hay el representante legal del personal, en cuyo caso el/la inculpado/a podrá solicitar su asistencia y presencia. Se estima la casación.

DESPIDO COLECTIVO. Se ha logrado acreditar las causas organizativas, que han llevado a la empresa a tomar las medidas que dieron lugar al ERE/ERTE, y así quedó reflejado en los hechos probados de esta resolución, concretando los departamentos y las puestos de trabajo que ha sido amortizados, en relación con los costes de los mismos, que tampoco de la prueba practicada resulta la afirmación...

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. El contrato de trabajo no se extingue aunque desaparezcan las obligaciones principales (prestación laboral/ prestación retributiva), pero el trabajador no tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo sino que conserva solo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría, a la suya que hubiera o se produjeran en la...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Si la excedencia voluntaria no comporta para el empresario el deber de reservar al trabajador excedente el puesto de trabajo desempeñado con anterioridad, ello quiero decir que el empresario puede disponer de la plaza vacante, bien contratando a otro trabajador para el desempeño de la misma, bien reordenando los cometidos laborales que la integran, bien incluso procediendo...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. Se impugna sentencia. Para que proceda la reincorporación es necesario que exista vacante en el area donde trabaja. La demanda fue desestimada. La suplicación fue desestimada. La casación fue desestimada