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PERSONAL ESTATUTARIO. SELECCIÓN. El nombramiento con carácter eventual, obedece a la finalidad de sustituir una plaza cubierta, pero que, transitoriamente, no está ocupada por ausencia justificada de quien la ostenta. La extinción del vínculo así constituido requiere la desaparición de la causa que determinó el nombramiento eventual. En primera instancia se estima demanda. Se estima suplicación.

• Documentación administrativa

El presente trabajo estudia las relaciones entre el principio de objetividad de la Administración y el procedimiento administrativo en el Ordenamiento jurídico español. Para ello se parte de una reflexión general sobre el significado que tiene la procedimentalización de la actuación administrativa como exigencia derivada del principio de objetividad, puesto que tradicionalmente se ha venido...

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. Hipótesis de partida - II. De los centros, servicios o unidades de gestión clínica y establecimientos sanitarios: concepto y diferencia con figuras afines - 1. Concepto - 1.1 Centro sanitario - 1.2. Delimitación conceptual respecto a figuras afines - 1.2.1. El servicio sanitario, unidades de gestión clínica o áreas de gestión clínica, como criterio de organización de un centro sanitario -

PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO RELATIVO A ACTUACIÓN ADMINISTRATIVO NULO. REVISIÓN DE OFICIO. La existencia de un proceso contencioso administrativo sobre la nulidad de una actuación administrativa no priva a la propia Administración Pública de iniciar el trámite de revisión de oficio de tales actos por incurrir en causa de nulidad de pleno derecho, dado la Ley 30/92 posibilita tal revisión en

• Iniciación, interrupción y cómputo del plazo de prescripción de los tributos

El TS avala la inadmisión de la prueba peticionada por la recurrente en la instancia por falta de relevancia de la misma. La prueba solicitada iba dirigida a acreditar, no las funciones del puesto de Asesor Técnico que efectivamente estaba desempeñando, sino las que, en abstracto, correspondían a un puesto de ese tipo. El TS entiende que la Relación de Puestos de Trabajo, como norma vigente,...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO. PROVISIÓN DE PLAZAS. La actora, tras reingresar al servicio activo después de una situación de excedencia, reclama que se declare su derecho a ocupar con carácter definitivo las plazas de su categoría profesional. La disposición adicional sexta del RD 118/1991 y el RD-L 1/1999 de 8 de enero y la Ley 30/1999, han establecido que el reingreso al...

CONTRATO DE TRABAJO. La diferencia de trato resultante de la aplicación de estos distintos regímenes retributivos es objetiva y razonable, teniendo en cuenta que derivan por una parte de la previsión legal de fuentes diferenciadas de regulación de las respectivas relaciones de servicios, y por otra parte de las divergencias en el acceso al empleo y en el estatuto jurídico de uno y otro colectivo...

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

Legislación. Jurisprudencia

• Fiscalidad e igualdad de género

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

El artículo ofrece una imagen general del sistema procesal italiano, descendiendo con posterioridad al estudio de las más destacadas similitudes y diferencias respecto del sistema procesal español, con particular referencia al orden penal, en relación con el cual se expone el mecanismo de instrucción de los delitos y sus más habituales formas de enjuiciamiento. Se describen, por último, las...

CESION DE CONTRATOS DE TRABAJO. La subrogación contractual o cesión de contratos de trabajo, constituye una novación del contrato por cambio del sujeto empleador que requiere el consentimiento expreso o tácito del trabajador. En primera instancia se estima demanda. Se estima suplicación. Se estima casación para unificación de doctrina.

DESPIDO OBJETIVO. A la vista de la actual regulación del despido objetivo se observa el distinto tratamiento de las diversas causas objetivas de resolución contractual, no exigiéndose (en principio y para las organizativas) otra justificación que la ya señalada de que se hubiera producido un cambio de los sistemas, método u organización del trabajo. Se estima en parte la suplicación.

FUNCIONARIOS INTERINOS. Estamos por tanto ante una omisión en dichas normas que deben suplirse, por razones de justicia, entendiendo comprendido dentro de la expresión funcionarios interinos, a aquel personal estatutario que, como la actora tiene un nombramiento interino dado la naturaleza jurídica o similar, que existe entre el vínculo entre la Administración y el personal estatutario de las...

PERSONAL INTERINO. DERECHOS. A tenor del modo en que operan los criterios de organización, el concepto de plaza se ha diluido en el más abstracto de vacante en un área, lo que facilitaría, de no existir la traba estatutaria, los ceses en función no de la ubicación concreta del puesto desempeñado sino del lugar ocupado en la bolsa de interinos según la puntuación. A la demandante no se le asignó...

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

Extracto de las Sentencias del Tribunal Constitucional correspondiente al primer cuatrimestre de 2011. También incluye, además de los últimos acuerdos de Sala General, un breve panorama de jurisprudencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo, con referencia a 10 Sentencias, que tratan las siguientes materias: delito de estafa (engaño); delito de alzamiento de bienes; principio acusatorio e...

CONTRATO DE TRABAJO. SALARIO. DECLARATIVA DE DERECHOS. La diferencia de trato resultante de la aplicación de estos distintos regímenes retributivos es objetiva y razonable, teniendo en cuenta que derivan por una parte de la previsión legal de fuentes diferenciadas de regulación de las respectivas relaciones de servicios, y por otra parte de las divergencias en el acceso al empleo y en el estatuto

RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Los actores reclaman derecho a ocupar con carácter definitivo las plazas de su categoría profesional. La contradicción requiere que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es preciso que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación,...

DESPIDO. La competencia tiene que venir determinada necesariamente por el ámbito territorial del conflicto y ello lo determinará en todo caso el puerto base que podrá ser el de Registro u otro, según las pruebas que en cada caso se aporten, pero entiende que, a defecto de pruebas sobre ese puerto base no existe otra opción que la del puerto de registro marítimo, y por ello considera adecuada la...

• Fiscalidad de la inversión inmobiliaria en el impuesto sobre sociedades: regímenes especiales

1. Aspectos generales de las instituciones de inversión colectiva - 2. Requisitos y condiciones de funcionamiento de las instituciones de inversión colectiva en el ordenamiento mercantil - 3. Principales criterios de diferenciación entre las instituciones de inversión colectiva y las restantes entidades afines - 4. Régimen contable de las IIC - 5. Consideraciones generales acerca del régimen...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. En autos el escrito remitido por la CB el 21/3/2012 que se alude en la resolución administrativa poniendo en comunicación la finalización de los trabajos objeto del contrato formalmente administrativo, se le despidió sin causa y sin observar las prescripciones formales oportunas y legalmente exigibles, con lo que tal cese ha de ser...

TRAFICO DE DROGAS. Junto a ello hay que decir que la Jurisprudencia, aun en los casos en que el portador de la sustancia sea consumidor, considera que la droga intervenida está destinada al tráfico, cuando la cuantía de la misma excede del acopio medio de un consumidor. Y tratándose de MDMA cifra el consumo medio diario en La Jurisprudencia (por todas STS de 14 de Febrero de 1996, 420/2000, DE 6...

• Anuario de Derecho Penal y Ciencias Penales

I. Introducción.–II. Las personas jurídicas responsables penales. Los entes colectivos sin responsabilidad penal: II.1 Entes colectivos dotados de personalidad jurídica. II.2 Exclusiones: Personas jurídicas de Derecho público. II.3 Régimen de atribución de la responsabilidad de las personas jurídicas en caso de transformación, fusión, absorción y escisión. II.4 Algunos supuestos de...

DESPIDO. La amortización del puesto de trabajo y su sustitución por otro trabajador de la misma empresa, pues la amortización de puestos de trabajo en que consiste el despido objetivo o económico del artículo 52.c del Estatuto de los Trabajadores tiene lugar cuando se produce una disminución de los efectivos de la empresa por extinción de contratos de trabajo acordada por el empresario, aunque...

• Justicia: Revista de derecho procesal

I. Introducción - II. La justicia civil en los tratados comunitarios - 1. Consideraciones previas - 2. El Tratado de Maastricht de 7 de febrero de 1992 - 3. El Tratado de Ámsterdam de 2 de octubre de 1997 - 4. El Tratado de Niza de 26 de febrero de 2001 - 5. El Proyecto de Tratado por el que se establecía una Constitución para Europa de 29 de octubre de 2004 - 6. El Tratado de Lisboa de 13 de...