conciliaciones cmac
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STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. Readmisión o indemnización. Sólo si se trata de despido disciplinario corresponde la opción al trabajador según el convenio colectivo de aplicación. Reitera doctrina. Voto Particular.
... concluyó con el resultado de "sin avenencia" (acta conciliación CMAC de fecha 20/04/12)" ... SEGUNDO.- Interpuesto recurso de suplicación ... -
ATS, 21 de Julio de 2015
DESPIDO OBJETIVO. CÁLCULO DE INDEMNIZACIÓN. ERROR EXCUSABLE. Dificultad jurídica a la hora de calcular la indemnización del trabajador por haber sido contratado a través de una ETT con sucesivas subrogaciones empresariales. Se considera error excusable por tratarse de una discrepancia razonable en el cálculo efectuado, dado el convencimiento inicial sobre lo adecuado de la fecha de antigüedad de...
... NOVENO.- Presentada demanda de conciliación ante el CMAC en la fecha 10-12- 2012, celebrándose acto de conciliación en la fecha ... -
STS 1023/2017, 19 de Diciembre de 2017
DESPIDO. Si en nuestra doctrina vinculábamos la necesidad de entregar copia de los despidos individuales a aquella regulación del art. 64 ET lo era precisamente para poner de relieve que la información ofrecida por los despidos individuales resulta relevante para el ejercicio de las facultades del comité en materia de restructuración. Mas, no es posible extender la obligación de consultar...
... de 2012, el demandante interpuso solicitud de conciliación ante el CMAC, habiéndose señalado la celebración del acto el 27 de noviembre de esa ... -
STS, 24 de Julio de 2013
EMPRESAS DE SEGURIDAD PROSEMAX, S.A. Y SEGURIBER SLU. SUCESION DE CONTRATAS. SUBROGACION.
... presentó, el 5 de agosto de 2010, solicitud de conciliación ante el CMAC, habiéndose celebrado el acto el 25 de agosto de 2010, con el resultado ... -
STS, 4 de Julio de 2013
DESPIDO. Los convenios colectivos del sector suelen establecer una garantía de estabilidad en el empleo en favor de los trabajadores empleados en los centros de trabajo cuya limpieza se adjudica sucesivamente a distintas empresas contratistas de este servicio, imponiendo una obligación convencional de cesión de los correspondientes contratos de trabajo, subordinada a la puesta en conocimiento,...
... fuera expresamente contestada; y papeleta de conciliación en el CMAC de Huelva contra "Giahsa" y "Aqualia S.A." el día 14 de enero de 2010, ... -
La mediación aplicada dentro de los distintos ámbitos
... traspaso de funciones a las distintas comunidades autónomas, SMAC o CMAC, dependiendo de cada Comunidad ), cuando lo cierto es que, dicho servicio, ...
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STS, 18 de Noviembre de 2004
DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. DISPONIBILIDAD DE DERECHOS. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda sobre despido improcedente. El reconocimiento de tal eficacia no conculca el artículo 3.5 ET, pues una cosa es que los trabajadores no puedan disponer validamente de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones...
... de aquel proceso: a) fueron despedidos, y en conciliación ante el CMAC acordaron dar por rescindida su relación laboral percibiendo "en ... -
STS, 14 de Junio de 2011
DESPIDO. FINIQUITO. Se reclama contra la sentencia que desestimó la demanda de despido del actor fundamentada en la existencia de un documento de liquidación y finiquito. Es claro que no ha habido ni voluntad extintiva por parte del trabajador, ni mutuo acuerdo ni transacción alguna. Es la empresa la que unilateralmente decide despedir al trabajador por la comisión de una presunta infracción...
... sin Avenencia el preceptivo acto de conciliación previo ante el CMAC, presentando el actor la papeleta de Conciliación en fecha 3 de febrero ... -
STS, 20 de Enero de 2006
PAGAS EXTRAORDINARIAS. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. DIES A QUO. Se ejercita acción sobre liquidación de partes proporcionales de pagas extraordinarias y de compensación económica de vacaciones pendientes de disfrute hasta la fecha del despido. En el mismo momento del cese puede exigirse el abono de la parte que corresponde y tal fecha, que es desde la que la acción se puede ejercitar, es la de...
... 2002 y se intentó la conciliación el 14 de octubre de 2002 ante el CMAC celebrándose el acto sin avenencia" ... TERCERO.- La citada sentencia ... -
STS, 5 de Marzo de 2012
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RETRASO EN EL PAGO DE SALARIOS. INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL GRAVE. La cuestión objeto del presente recurso consiste en determinar si los diferentes retrasos en el pago de salarios en que incurrió la empresa recurrente son constitutivos de un incumplimiento contractual grave que justifique la extinción del contrato a instancia del trabajador, conforme al artículo 5
... 8º.- Celebrada sin avenencia la preceptiva conciliación ante el CMAC, se presentó la demanda que da origen a este pleito." ... En dicha ... -
STS, 14 de Mayo de 2013
CONVENIO COLECTIVO. DESPIDO. En caso de suspensión de empleo y sueldo o despido del personal, y antes de que éstas se produzcan de forma efectiva, deberá ser informado si lo hay el representante legal del personal, en cuyo caso el/la inculpado/a podrá solicitar su asistencia y presencia. Se estima la casación.
... 7/10/20 10 se celebró el preceptivo intento de conciliación ante el CMAC a resultas de papeleta interpuesta el 22/9/20 10, con el resultado que ... -
STS, 25 de Noviembre de 2013
DESPIDO. No hay contradicción porque en la sentencia recurrida la empresa hizo entrega de una copia de la carta de despido a los representantes de los trabajadores, cosa que no sucede en la de contraste en la que la comunicación del despido a dichos representantes se hace por la empresa de manera verbal, y este dato es el que se tiene en cuenta en esta última sentencia para declarar la nulidad...
... 3 de febrero de 2.011 se intentó la preceptiva conciliación ante el CMAC con el resultado de intentada sin efecto por incomparecencia de la empresa ... -
STS, 30 de Junio de 2005
"CONTRATO FIJO DE OBRA. CESE QUE SE CALIFICA DE DESPIDO. CASACION. La cuestión que se plantea consiste en determinar el valor que a efectos del cese o despido de un trabajador vinculado a la empresa mediante un contrato de trabajo temporal para obra o servicio determinado. La Sala ha considerado siempre decisivo que quedara acreditada cumplidamente la causa de la temporalidad. Y de ahí la ...
... fecha 5.11.02 se intentó sin efecto acto de conciliación ante el CMAC. 8º.- La demanda se presentó el día 6.11.02" ... TERCERO.- La citada ... -
STS 454/2018, 26 de Abril de 2018
EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO. La incongruencia omisiva o ex silentio, se produce cuando el órgano judicial deja sin respuesta lo pretendido y para llegar a tal conclusión se requiere que esa omisión afecte al fallo o la parte dispositiva de la resolución judicial o, lo que es lo mismo, a la respuesta judicial y no a la motivación de esta o los fundamentos que justifican la
... - El 20-01-15 se celebró el preceptivo acto de conciliación ante el CMAC de Málaga previa presentación de papeleta de despido el 7-01-15, frente ... -
STS, 22 de Mayo de 2012
EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO AL PUESTO DE TRABAJO. Recurrida en suplicación por el actor, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, dictó sentencia estimando el recurso formulado, declarando el derecho del actor a reingresar en un puesto de trabajo igual o similar al que tenía antes de pasar a la situación de excedencia voluntaria. Entre las sentencias comparadas...
... fecha 29-3-010 se intentó sin efecto acto de conciliación ante el CMAC. 8º .- La demanda se presentó el día 30-3-2010." ... TERCERO.- Contra ... -
STS, 15 de Octubre de 2014
Reclamación de cantidad por horas extraordinarias en empresa de seguridad privada. Prescripción de acción individual. Interrupción por planteamiento de conflicto colectivo.
... 5º.- Presentó demanda de conciliación ante el CMAC el día, 19-02-2010 celebrándose la misma el 11-03-2010 con el resultado ... -
STS, 17 de Diciembre de 2008
SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA EN JUBILACIÓN. FONDO INTERNO DE PENSIONES EN LA CAJA DE AHORROS SAN FERNANDO DE SEVILLA Y HUELVA. RECURRE EMPRESA Y TRABAJADOR. FALTA DE CONTRADICCIÓN EN LOS DOS RECURSOS. En cuanto al recurso del trabajador, reitera sentencias de 20-02-2007 (rec. 3654/2005) y 26 de febrero de 2007 (rec. 1163/2005)
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STS, 1 de Diciembre de 2014
HORAS EXTRAORDINARIAS. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. Los pactos referidos producen el efecto de obligar al trabajador a realizar las horas extraordinarias que las condiciones del trabajo impongan, y que el precio que por ellas va a recibir dicho trabajador será la cantidad mensual fija referida, a pesar de que el número de horas extras realizadas por él en cada mes, pueda ser muy diferente.
... Séptimo.- Se ha celebrado ante el CMAC el preceptivo acto de conciliación el 20 de noviembre de 2006 con un ... -
STS, 27 de Enero de 2009
Despido en que la causa aducida por el empresario (disminución de rendimiento) no se corresponde exactamente con el motivo real de la decisión de despedir (enfermedad y bajas médicas del trabajador). Corresponde en el caso la calificación de despido improcedente y no nulo. La enfermedad no figura, en principio, en la lista de discriminaciones del art. 14 CE. La enfermedad no es equiparable a la...
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STS, 24 de Septiembre de 2012
DESPIDO. No parece factible una interpretacin laxa de los requisitos legales establecidos en el artculo 51.11 ET, cuyo fundamento ltimo es el principio de libertad de empresa reconocido en el artculo 38 de la Constitucin. La referencia a "la totalidad de la empresa o parte de la misma" como objeto de la adjudicacin, as como los requisitos de "suficiencia" de los elementos transmitidos y de
... 19.- Se intentó conciliación ante el CMAC con el resultado de intentado sin efecto" ... El fallo de la sentencia ... -
STSJ Cataluña 4284/2013, 17 de Junio de 2013
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. La doctrina jurisprudencial viene así a distinguir entre la situación económica negativa de la empresa y la ausencia de tesorería bastante para hacer frente al abono de la indemnización, no exigiéndose una carencia absoluta de efectivo, ni que éste resulte matemáticamente inferior al importe de la indemnización, sino que se acredite que el estado de...
... SEXTO.- En fecha 6-5-2011 tuvo entrada en el CMAC papeleta de conciliación referente a la extinción del contrato de ... -
STS, 2 de Octubre de 2014
XHUP. Complemento de atención continuada y exceso de jornada en guardias de presencia. No pueden confundirse ambos conceptos.
... TOTAL 3.504,17 ... 9º.- El 28-12-2011 tuvo entrada en el CMAC papeleta de conciliación, celebrándose sin avenencia acto de ... -
STS, 26 de Septiembre de 2012
DESPIDO. SUCESION EMPRESARIAL. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. Por ltimo, en fin, la jurisprudencia de esta Sala (por todas, STS 25-9-2008, R 2362/07 , y las que en ella se citan) viene sosteniendo que, por encima de las palabras utilizadas en la letra del precepto que contempla esta institucin, o las empleadas en las sentencias interpretativas del mismo, "lo que se trasluce de ellas es la exigencia
... de 2010 se intentaron sin efecto actos de conciliación ante el CMAC por los actores con respecto a las acciones de extinción del contrato de ... -
STS, 4 de Noviembre de 2005
CONTRATO DE TRABAJO. RECURSO DE CASACIÓN. SENTENCIA CONTRADICTORIA. No siendo posible apreciar la contradicción que alega el recurrente, corresponde desestimar el recurso planteado. En efecto, mientras que en el supuesto de la sentencia recurrida hay una unidad de dirección y gestión del grupo, que encubre una realidad subyacente de unidad empresaria, en la que la independencia de cada una de las
... 11º.- En el CMAC y con el resultado obrante al folio 12, se celebró acto de conciliación ... -
STS, 26 de Septiembre de 2012
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIîN. DESPIDO. Es verdad que en nuestro caso, en el momento de la transmisin del inmueble, an no se haba producido la extincin de los contratos de trabajo de los empleados del establecimiento hotelero, pues slo estaban suspendidos por un ERE, pero es evidente que, la ausencia de transmisin del resto de los elementos que resultan imprescindibles para que la...