carta preaviso jubilacion

4356 resultados para carta preaviso jubilacion

  • STS, 26 de Enero de 2015

    DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. El incremento indemnizatorio no se establecía para todo despido colectivo, sino tan sólo para aquellos en que hubiese acuerdo y éste llevase sin más trámites a la autorización administrativa, con lo que respecto del supuesto ahora debatido añadía un plus redoblado ahora inexistente, y además se traducía en un beneficio indemnizatorio menor al de autos, con lo que...

    ... hace entrega al demandante carta de de extinción contractual con el siguiente ... compensación por el incumplimiento del preaviso de 15 días que le corresponde en virtud de lo ...
  • STS, 23 de Febrero de 2016

    EXTINCIÓN DE CONTRATO DE RELEVO POR CUMPLIMIENTO DEL TÉRMINO. DESPIDO. La contratación en la Administración pública al margen de un sistema adecuado de ponderación de mérito y capacidad impide equiparar a los demandantes a trabajadores fijos de plantilla, condición ligada a la contratación por el procedimiento reglamentario, sin perjuicio de su contratación, en su caso, como trabajadores...

    ... había accedido a la situación de jubilación parcial con una reducción de su jornada y ... - El trabajador recibió en su domicilio una carta remitida por FEVE, con fecha de franqueo el 16 de ... ón parcial.- TERCERO.- La empresa preavisó por escrito del 12/03/2012 el cese impugnado, y ...
  • STS, 11 de Junio de 2014

    DESPIDO. EXTINCIÓN DE CONTRATO DE RELEVO POR CUMPLIMIENTO DEL TÉRMINO. EL CONTRATO DEVINO INDEFINIDO POR COMUNICACIÓN EXPRESA DE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO CONSTITUYE UN DESPIDO QUE HA DE CALIFICARSE COMO IMPROCEDENTE.

    ... en un 85% por acceder a situación de jubilación parcial; TERCERO.- La empresa preavisó por ... de 13/12/2011 del servicio de correos, carta, con membrete de la empresa y firma del entonces ...
  • STSJ Cataluña 4090/2015, 22 de Junio de 2015

    DESPIDO. No parece que la cuestión deba resolverse en el sentido propugnado en las referidas Conclusiones por mor del principio de seguridad jurídica, si se tiene presente que el contrato de apoyo a los emprendedores, ha sido declarado constitucionalmente válido, por lo que no podemos declarar la nulidad de dicha cláusula cuando el contrato de trabajo suscrito entre empresa y trabajador se ha...

    ... 4.4 de la Carta Social Europea de 1961 ratificada por España por ... los trabajadores a un plazo razonable de preaviso en caso de terminación del empleo" ... En ... contrato de trabajo por la muerte o jubilación de la persona física empleadora o por ...
  • Incumplimiento por España de los tratados internacionales: Carta Social Europea y período de prueba
    ... entre la actividad laboral y la formación a recibir) y las de jubilación y pensiones, resolviendo en la mayoría de ellas que hay vulneración de ... de sus derechos sociales, que incluye el derecho a un plazo de preaviso razonable en el caso de que se vaya a dar por finalizada su relación ...
  • STS 804/2016, 5 de Octubre de 2016

    DESPIDO. La concesión del preaviso puede realizarse en la comunicación, fuera de ella o no realizarse y además en sí mismo el preaviso no contiene ninguna información útil a efectos del control de las decisiones extintivas del empresario. No tiene sentido establecer una obligación de comunicación del preaviso y hay que entender que la información debe referirse a la comunicación del cese, lo que,

    ... en una situación más próxima a la jubilación con suscripción de convenio especial en aquellos ... concepto de indemnización por falta de preaviso, manteniendo el resto de los pronunciamientos de ... si la falta de notificación de la carta individual de despido a los legales ...
  • STS 552/2015, 23 de Septiembre de 2015

    DELITO DE COHECHO PASIVO. ASOCIACIÓN ILÍCITA. DELITO DE INDUCCIÓN A LA PROSTITUCIÓN CONTINUADA. Es inobjetable que las previsiones legales en materia de plazos están para cumplirse, y que los justiciables tienen derecho a la observancia de este imperativo por parte de jueces y tribunales. Es obvio que no todas las infracciones de las reglas que disciplinan el proceso tienen idéntica relevancia,...

    ... ás de 30 años de servicio, desde la jubilación en el CNP el 15/11/04, paso a trabajar como jefe ... indicándole "que había recibido una carta de Ayuntamiento que le decía que debía cesar la ... por motivos de ese género, a pesar del preaviso que se da por existente estos casos ... Pues ...
  • Jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre despidos colectivos: actualización e interpretación judicial

    Se trata de recopilar «todas» las sentencias de nuestro TS con pronunciamientos en materia de despido colectivo tras la profunda reforma habida por RDL 3 y Ley 3/2012, siguiendo en esquema de temáticas y materias que esbozo.

    ... huelga, al ser reacción represiva al preaviso de huelga efectuado el 28 de diciembre de 2012; ... Expresión de la causa en la carta individual de cese y puesta a disposición de la ... de las estipulaciones pactadas sobre jubilación parcial, contrato de relevo y complemento de ...
  • Versión original Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
  • El despido individual realizado en fraude de ley (Recensión)
    ... a).- La carta de despido, realizada por el empresario en la que ... 49.1 d) del ET, aunque debe mediar un preaviso y la cuantía es netamente inferior a la ... a la fecha de su respectiva jubilación , estableciéndose así una inversión, al menos ...
  • Vigente Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. (Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo)
    ... declarado como procedente, dimisión, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran ... dirigidas a establecer plazos de preaviso que permitan a las Sociedades Gestoras de ... , este podrá acreditarse por medio de carta de despido, comunicación del desistimiento de la ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 891/2013, 14 de Octubre de 2013

    CONTRATO DE TRABAJO DE MENORES DE EDAD O INCAPACITADOS. JORNADAS REDUCIDAS. DESPIDO. El concepto de grupo laboral de empresas y, especialmente, la determinación de la extensión de la responsabilidad de las empresas del grupo depende de cada una de las situaciones concretas que se deriven de la prueba que en cada caso se haya puesto de manifiesto y valorado, sin que se pueda llevar a cabo una...

    ... , D María Virtudes y D' Adriana ... 16)-Por carta de fecha 22-6-12 la parte actora manifiesta su ... ón y 1.199,92 euros en concepto de preaviso ... 18)-Dicha carta fue entregada a los ...
  • Indemnizaciones derivadas de la resolución del contrato de agencia. Análisis jurisprudencial y crítico

    I. INTRODUCCIÓN.-II. LA INDEMNIZACIÓN POR CLIENTELA: A) Requisitos legales: 1. Extinción del contrato, sea por tiempo determinado o indefinido. 2. Que el agente hubiese aportado nuevos clientes al empresario o incrementado sensiblemente las operaciones con la clientela preexistente. 3. Que los clientes obtenidos a causa de la actividad de promoción del agente vayan a seguir produciendo ventajas...

    ... ÓN POR INCUMPLIMIENTO DE PLAZOS DE PREAVISO.?V. CAUSAS DE EXCLUSIÓN DE LA OBLIGACIÓN DE ... ón el agente que se retira por jubilación, invalidez o enfermedad.n.circunstancias que, ... ños.Es recomendable que el empresario en la carta notificando la resolución del contrato alegue ...
  • Versión original Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre, de medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania y de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad.
    ... en la misma, en relación con la jubilación parcial de los trabajadores de la industria ... ser rescindidas por el consumidor con un preaviso de quince días de antelación, sin que proceda ... menciones obligatorias que debe contener la carta de porte, de conformidad con lo establecido en el ...
  • STS, 9 de Marzo de 2011

    EXPEDIENTE DE REGULACIÓN VOLUNTARIO DE EMPLEO. NO DISCRIMINACIÓN POR EDAD. RETRIBUCIÓN. FIJACIÓN. La Administración no autoriza con poderes propios la extinción, sino que simplemente recoge en su resolución el acuerdo de las partes, como pone de relieve la redacción del propio artículo cuando se refiere al silencio. Pero si hay resolución expresa, sucede lo mismo: la Administración tiene que...

    ... ás del colectivo más próximo a la jubilación y por tanto con menores expectativas de vida ... 21 de la Carta de los Derechos fundamentales de la Unión ... ños para el cálculo de la duración del preaviso (Kücükdevec) sino frente a una actuación, ...
  • STC 119/2014, 16 de Julio de 2014

    RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD. PERÍODO DE PRUEBA. CONTRATO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES. Sentencia por la que se resuelve la impugnación sobre la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Esta sentencia reinterpreta el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción dada por el artículo 14.1 de la Ley 3/2012, en el sentido del fundamento jurídico 5.b...

    ... conexiones indirectas y vagas, o adquiera carta de naturaleza en el juicio de constitucionalidad ... trabajadores-1980 que establecía la jubilación forzosa a los 69 años, hubo de pronunciarse ... los trabajadores a un plazo razonable de preaviso en caso de terminación del empleo” ... En ...
  • Principales productos y servicios financieros
    ... , salvo que una de las partes, con un preaviso determinado (ejemplo, 30 días), notifique a la ... Luego, en el siglo XVII, surge la carta de pago. Pero no es sino hasta el siglo XIX, ... de planes y fondos de pensiones: jubilación, desempleo de larga duración, incapacidad ...
  • STSJ Cataluña 274/2020, 17 de Enero de 2020

    DESPIDO OBJETIVO. ABSENTISMO. PERSPECTIVA DE GÉNERO. En el despido por absentismo se produce una discriminación indirecta por razón de género en la garantía de los derechos a la estabilidad en el empleo y a todas las prestaciones y otras condiciones de servicio; el derecho a la seguridad social, en particular en casos de incapacidad para trabajar y, en fin, el derecho a la protección de la salud y

    ... día, la demandada entregó a la actora carta de despido objetivo, poniendo simultáneamente a ... ía de 4.153,40 € y los 15 días de preaviso incumplidos en cuantía de 1.496,60 € (no ... social, en particular en casos de jubilación, desempleo, enfermedad, invalidez, vejez u otra ...
  • SAN 108/2014, 12 de Junio de 2014

    DESPIDOS COLECTIVOS. GRUPOS EMPRESARIOS. PROCEDIMIENTO. La conducta empresarial de no buscar realmente un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, sino una negociación plúrima con los trabajadores afectados mediante ofertas para los voluntarios, no sería compatible con los principios de transparencia y razonabilidad que deben informar la actitud negociadora de la empresa en el...

    ... En una carta dirigida el 18 de septiembre de 2013 por el ... ón de la proximidad a la fecha de jubilación, con el fin de garantizar en el caso de quienes ... de los correspondientes al período de preaviso ... 3. En los supuestos en que proceda la ...
  • Trabajadores a tiempo parcial y protección social: novedades en materia de cotización y reformulación de las reglas de cómputo de los períodos carenciales
    ... de esta última (caso de la jubilación e incapacidad permanente derivada de enfermedad ... ón, o no, de la regla expuesta, a la Carta Magna -en particular, a su art. 14, por incurrir ... la libertad imperante en materia de preaviso o el improbable sometimiento a un régimen, ...
  • ¿Es constitucional el periodo de prueba establecido en el contrato de trabajo de apoyo a emprendedores? Comentario al auto de 21 de enero de 2014 del TSJPV
    ... 4.4 de la Carta (Social Europea) pues no fija ni plazo de ... puede dar por finalizado el contrato sin preaviso ni indemnización, se excluye la aplicación del ... causadas por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran ...
  • Vigente Ley de Sociedades de Capital (Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio)
    ... , los promotores convocarán mediante carta certificada y con quince días de antelación, ... con los consejeros, los plazos de preaviso aplicables, las principales características de ... sistemas de pensión complementaria o jubilación anticipada, las condiciones de terminación y los ...
  • STSJ Asturias 1130/2013, 17 de Mayo de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. La garantía de permanencia en la empresa que tienen los integrantes de los servicios de prevención de riesgos laborales ( arts. 30.4 Ley de Prevención de Riesgos Laborales, 68 b ) y 56.4 ET ), es inoperativa en casos así, en que las circunstancias económicas no son las determinantes del despido objetivo, sino que se conjugan con circunstancias productivas que afectan de forma...

    ... El 14-12-12 fue Baja por jubilación D. Jose Ramón ... EL 01-11-12 D. Adriano fue ... de la propuesta de la ARRENDADORA, como preaviso de finalización del contrato marco de servicios ... probatorio de los dos primeros párrafos la carta de despido (folios 706 a 715 de los autos) y para ...
  • Vigente Real Decreto de ordenación, supervisión y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras. (Real Decreto 1060/2015, de 20 de noviembre)
    ... Europea de Seguros y Pensiones de Jubilación) y de la Autoridad Europea de Supervisión ... o en un país firmante del sistema de Carta Verde ... h) Si la entidad pretende operar ... sus entidades integrantes requerirá un preaviso al resto de entidades del grupo mutual de dos ...
  • STS 370/2016, 4 de Mayo de 2016

    CONTRATO DE RELEVO. EXTINCIÓN POR CUMPLIMIENTO DEL TÉRMINO. DESPIDO. La Dirección de esta empresa ha tenido a bien al amparo de las normas citadas, el considerar su contrato como indefinido al objeto de aprovechar los conocimientos profesionales trasmitidos por el trabajador relevado garantizando la continuidad y funcionamiento de dicho puesto de trabajo. Se estima la casación.

    ... de salario en un 85% por acceder a la jubilación parcial. En ese contrato se fijó que el centro ... PRIMERO.- Se trata de determinar si la carta que recibió el actor de la empresa (FEVE) novó ... El 11/10/2013 la empresa preavisó al trabajador de la terminación del contrato de ...

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