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INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Conforme al artículo 137.4 de la LGSS, se entenderá por Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual la que inhabilite al trabajador para la realización de todas o las más importantes tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta. Por tanto este grado invalidante exige dos requisitos: a) su carácter profesional, esto es, que debe...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Ninguna duda cabe que los padecimientos que afectan a la columna de la trabajadora codemandada han de ser considerados como provenientes de accidente de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 115.2 f) de la Ley General de la Seguridad Social, puesto que la trabajadora sufrió un accidente laboral in itinere que afectó a su columna...

"INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. PRESTACIÓN DE PENSIÓN VITALICIA. Se denuncia la infracción por interpretación errónea del artículo 137.4 de la Ley General de la Seguridad Social, por entender, en síntesis, que la patología que aqueja a la demandante le impide el ejercicio de su profesión habitual con la continuidad, eficacia y rendimiento exigidos en el mercado laboral. Habida cuenta que la...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. El deterioro de su estado físico no es de entidad tal que no permita a la actora desempeñar ese trabajo, que no requiere esfuerzos continuados ni excesivamente intensos, sino sólo al cargar la carne y, si bien requiere constante manejo de sus manos, lo cierto es que su problema no le causa menoscabo objetivo alguno en las extremidades, sin pérdida de fuerza, ni de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En definitiva, el trabajador no acudió al trabajo el 10/04/10 en la firme creencia de que continuaba en situación de IT, creencia errónea provocada tanto por la actuación de su MAP como por los facultativos de la Mutua, a lo que hay que añadir que la anulación del alta no tuvo su base y fundamento en la capacidad del trabajador para prestar servicios, sino en que la baja...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ENFERMEDAD PROFESIONAL. REQUISITO. Para que exista enfermedad profesional es necesario que la misma se haya contraído en un trabajo. Se estima el recurso.

INCAPACIDAD TEMPORAL. Se trata pues de un juicio médico-laboral que se superpone y prevalece, en este caso concreto, sobre el juicio, que se presume puramente médico, del facultativo del servicio de salud. Esto es, la reforma legal introduce un mecanismo para evitar que el mero parte médico de baja por recaída, una vez agotado un anterior periodo de incapacidad temporal sin declaración de...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Adviértase igualmente que, por esa interrelación entre limitación resultante y profesión habitual, una misma lesión puede ser constitutiva de ese grado de invalidez permanente en una persona y no en otra. La consecuencia de todo ello no puede ser otra que la correcta calificación de las secuelas padecidas por la actora efectuadas, tanto en vía administrativa como en...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. En relación al trabajador por cuenta propia, se ha considerado que no es asimilable al que desempeña su labor por cuenta ajena. Más el simple hecho de que el trabajador por cuenta propia tenga mayor margen de autoorganización o de servirse de ayudante -mas difícil en el ámbito en el que se mueve la actora, con los límites que establecía el Decreto 3772/1972, por el...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. A la vista del cuadro secuelar descrito en el hecho probado segundo no puede decirse que los menoscabos funcionales que presenta justifiquen el reconocimiento de la situación de incapacidad permanente absoluta que pretende. Por una parte la lumbalgia crónica si bien le incapacitará para posturas forzadas o mantenidas no le impide tener una marcha libre y autónoma...

INCAPACIDAD PERMANENTE. JUBILACIÓN. A la vista de la exploración clínica realizada y teniendo en cuenta la historia clínica de la paciente, podemos afirmar que la sintomatología objetiva en la que hemos basado el presente informe, avalan suficientemente las limitaciones y capacidad funcional de la que es portadora la paciente, teniendo en cuenta la profesión habitual que ha de ejercer como...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACION. La jurisprudencia unificadora ha venido, pues, proclamando que el trabajador accidentado o sus causahabientes tienen, como regla, derecho a su reparación íntegra, así como que las consecuencias dañosas de los accidentes de trabajo no afectan sólo al ámbito laboral y a la merma de capacidad de tal naturaleza que pueda sufrir el trabajador accidentado, sino que...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL. Se alega la infracción de los artículos 136 y 137 de la Ley General de la Seguridad Social y del Real Decreto 1299/2006, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social, así como de la jurisprudencia que se cita; denuncias normativas que no pueden prosperar ya que las dolencias que padece el actor,

CLASES PASIVAS. INCAPACIDAD PERMANENTE. JUBILACIÓN. Debemos, asimismo especificar que el sistema del D. 172/88 se sustenta en dos procedimientos: a) procedimiento de jubilación y b) procedimiento de concesión de la pensión. La resolución de 29.12.95 reconoce igualmente el procedimiento de jubilación, que es el que regula; y el procedimiento de reconocimiento de pensión de jubilación. Esta...

INCAPACIDAD PERMANENTE. ""Por su rango legal..., resulta de obligado cumplimiento para los integrantes del poder judicial"", que establece una fórmula de cálculo, en materia de incapacidad permanente, entre otras, que no atiende rigurosamente al número de horas trabajadas y cotizadas, siendo una regla correctora que tiene la finalidad de facilitar el acceso a la protección de los trabajadores a...

INCAPACIDAD TEMPORAL. SUBSIDIO. A diferencia del supuesto enjuiciado en la sentencia de esta Sala nº 113/2007 , en la presente litis los inalterados hechos probados de instancia patentizan que las dolencias que sufría la actora el 4-5-2006 le impedían temporalmente el desarrollo de su trabajo, sin que el criterio conforme al cual el INSS debe decidir si procede o no abrir un nuevo periodo de...

INCAPACIDAD. Si la parte actor tiene la categoría profesional que indica en la sentencia recurrida, tal y como se razona en el fundamento de derecho de la misma, no se acredita, por el momento, que no pueda realizar las actividades fundamentales de alguna profesión, pues no se constata una sintomatología o manifestación funcional suficiente al efecto, aunque, evidentemente, pudiese tener alguna...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. DEFINICIÓN. Se entiende por incapacidad permanente absoluta para todo trabajo la que inhabilite por completo al trabajador para toda profesión u oficio. Se desestima el recurso.

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. La redacción del apartado segundo del articulo 11 de la O. 15 de Abril de 1969, es plenamente coincidente con la original redacción del apartado 2 del articulo 137 del RDLeg 1/1994 no es contrario al contenido de la redacción introducida por la L 24/1997, pues ambas conducen a estimar como profesión habitual del actor la de conserje de finca urbana, pues esta era la

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIONES. Puestas esas lesiones y limitaciones funcionales en relación con los trabajos que son propios de la habitual profesión de la trabajadora, no cabe estimar que las mismas sean susceptibles de producir una perdida de rendimiento que sea valorable como suprior al 33%, aunque tales tareas sean de carácter manual, dado que no es preciso asir fuertemente los productos

DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR. JUICIO DE PROPORCIONALIDAD. REQUISITOS. Para comprobar si una medida restrictiva de un derecho fundamental supera el juicio de proporcionalidad, es necesario constatar si cumple los tres requisitos o condiciones siguientes: a) si tal medida es susceptible de conseguir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad); b) si es necesaria, en el sentido de que no...

INCAPACIDAD TEMPORAL. La empresa no tiene obligación legal de advertir al trabajador lo que puede o no realizar estando de baja, siendo facultad suya la de sancionarle por su comportamiento cuando estime que hay causa justificada para ello, y son los ?rganos judiciales los que, en ?ltima instancia, deben valorar si la facultad sancionadora ha sido ejercida correctamente o no. Por todo lo expuesto,

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Como tiene declarado esta Sala, la necesidad que gravita sobre el actor de probar en juicio los hechos constitutivos de su pretensión hace imprescindible demostrar de manera razonablemente convincente que esas consecuencias de la lesión se traducen en una minoración efectiva de su rendimiento global en el trabajo susceptible de equipararse a un 33% del normal,...

INCAPACIDAD TEMPORAL. SUBSIDIO. BAJA EN LA SEGURIDAD SOCIAL. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. La responsabilidad en el pago del subsidio por incapacidad temporal debe imputarse de modo directo y exclusivo a la empresa, que incumplió su obligación en materia de alta en la seguridad social de la trabajadora, a la que unilateralmente y atribuyéndose competencias y facultades que no le correspondían...

OTROS DCHOS. SEG.SOCIAL