calculo finiquito

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. RTVE. CONVENIO COLECTIVO. PAGA EXTRAORDINARIA. Por ello, si bien no nos encontramos, evidentemente, ante una relación funcionarial sino laboral, ni en el ámbito de aplicación de este II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, si cabe afirmar que, aún cuando las partes bien pudieran haber establecido, en el...

DESPIDO IMPROCEDENTE. MEDIOS DE PRUEBA. DERECHO A LA INTIMIDAD. Se declara improcedente el despido de una trabajadora fundamentado en una prueba obtenida con vulneración del derecho fundamental a la intimidad. Es ilícito abrir y fotografiar el bolso de un tercero sin su consentimiento. Se estima parcialmente el recurso de suplicación interpuesto por la recurrente.

TELEVISION ESPAÑOLA. FINIQUITO. EFECTOS. En el caso de autos no es objetable como elemento causal de la ineficacia del finiquito un acto de renuncia de derecho alguno esencialmente indisponible que invalidaría la declaración de voluntad libremente plasmada por los firmantes que no reflejaron reserva o condición de futuro. Tampoco se advierte que el documento suscrito por los recurrentes adolezca...

SALARIOS DE TRAMITACIÓN.En la aplicación del artículo 56.2 del ET debe distinguirse entre la consignación insuficiente por error excusable del inexcusable o por negligencia. En el primer caso el efecto exoneratorio no se malogra, mientras que en el segundo si. La excusabilidad o no debe estudiarse en cada caso concreto.Es un indicio de error excusable, la dificultad jurídica de la liquidación ...

DESPIDO. En supuestos de sucesión de contratos temporales se computa la totalidad del tiempo de prestación de servicios a efectos de la antigüedad, cuando ha existido la unidad esencial del vínculo, lo que comporta que se le haya quitado valor con carácter general a las interrupciones de menos de veinte días, pero, también, a interrupciones superiores a treinta días, cuando la misma no es...

DESPIDO. Se trata de que el empleador acredite que tales causas explican objetiva, razonable y proporcionadamente por sí mismas su decisión, eliminando toda sospecha de que aquélla ocultó la lesión de un derecho fundamental del trabajador. La ausencia de prueba trasciende de este modo el ámbito puramente procesal y determina, en último término, que los indicios aportados por el demandante...

DESPIDO IMPROCEDENTE. EMPLEADO DE HOGAR. La falta de previsión del despido nulo en la normativa especial de empleados de hogar nos lleva a aplicar la legislación común, por el carácter supletorio expresamente previsto en aquélla, siguiendo por tanto las directrices del art. 56 del Estatuto de los Trabajadores para el cálculo de la indemnización, el cual establece una indemnización equivalente a...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. FINIQUITO. La STS- 906/2012 de fecha 08/11/2012 a cerca de la eficacia liberatoria del documento de finiquito en supuestos de extinción del contrato por decisión unilateral del empresario, con abono de conceptos a los que en todo caso tendría derecho el trabajador, no puede desprenderse de expresiones tales como las habituales en el sentido de darse el...

DERECHO DE RESCATE. FINIQUITO. La falta de alegación, en el escrito de interposición del recurso de casación, de la concreta infracción de ley o doctrina legal que se imputa a la sentencia impugnada, con el fin de esclarecer si esta última resolución quebranta la unidad de doctrina, a la que se refiere, como contenido de la sentencia, el artículo 226.2 LPL constituye causa de inadmisión del...

• Cuestiones laborales de actualidad. Estudios Jurídicos en homenaje al Profesor Dr. Feliciano González Pérez

"RECLAMACIÓN DE PRESTACIÓN. SALDO Y FINIQUITO. En la sentencia de contraste, la indemnización acordada, en conciliación judicial, fue de 560.806 pesetas ""de las que 400.000 corresponden al despido considerado por las partes improcedente..... y el resto a saldo y finiquito que extingue la relación laboral""; concepto de ""saldo y finiquito"" que no hace alusión alguna a salarios de...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN ANTICIPADA. REQUISITOS. La redacción de la Transitoria Tercera procedente de la Ley 35/2002, de 12 de julio, no contiene obligación alguna para el beneficiario de la pensión de jubilación anticipada que proviniese del sistema de mutualismo laboral de permanecer inscrito en la oficina de empleo, y menos de forma ininterrumpida como exige el INSS, a diferencia de lo que ocurre

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO TEMPORAL. ANTIGÜEDAD. Por otra parte, en los supuestos de sucesión de contratos temporales, la doctrina jurisprudencial (por todas sentencias del Tribunal Supremo de 17 de febrero de 2007, 3 de noviembre de 2008, 18 de febrero de 2009 y 11 de mayo de 2009, entre otras) tiene establecido que "la antigüedad computable a efectos del cálculo de la indemnización -el...

EXISTENCIA DE RELACION LABORAL. Se debate en el presente recurso si es de naturaleza laboral la relación contractual que une al actor y recurrente con las entidades demandadas habida cuenta de los cargos sindicales ostentados por el actor. La simultaneidad de contratos con el ejercicio de los cargos de responsabilidad en el Sindicato no afecta de suyo al carácter laboral de la relación...

• Práctico Contratos Civiles

• Práctico Sucesiones

CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA. EXTINCION. INDEMNIZACION. Ahora bien, en el recibo de saldo y finiquito de 30 de mayo de 2009, en el que la empresa ofrece al actor la indemnización de fin de obra que se reconoce adeudar, haciéndose constar expresamente que con su percibo por el trabajador queda liquidado y finiquitado, no se hace mención alguna a su compensación por las cantidades percibidas en...

CONTRATO DE OBRA FIJA. En el recibo de saldo y finiquito de 30 de mayo de 2009, en el que la empresa ofrece al actor la indemnización de fin de obra que se reconoce adeudar, haciéndose constar expresamente que con su percibo por el trabajador queda liquidado y finiquitado, no se hace mención alguna a su compensación por las cantidades percibidas en concepto de anticipo, y si bien dicho documento...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACION. Se observa así que la norma obedecería a la finalidad de eliminar o reducir los salarios de tramitación cuando el empresario que tiene atribuido el derecho de opción actúa de forma diligente para evitar el litigio, estimando el legislador que "en estos casos no debe soportar el perjuicio que deriva de una actitud del trabajador que, al suscitarlo, se

DESPIDO. En el caso de cese o extinción de la relación laboral de alguno de los asegurados previamente a su jubilación con la empresa tomadora, el asegurado no tendrá ningún derecho económico sobre los compromisos asegurados en este contrato, ni sobre los valores garantizados en el artículo anterior, procediendo el tomador a ejercer el derecho de rescate. Se estima parcialmente la suplicación.

CONTRATO TEMPORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. ANTIGÜEDAD. La doctrina vigente de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo (sentencias de 8 de marzo y 17 de diciembre de 2007, RCUD 175/2004 y 199/2004 ) incluso supera la doctrina tradicional que impone el cómputo de todos los contratos sucesivos que no estén separados entre sí por soluciones de continuidad superiores al plazo de caducidad de la acción de...

Sociedades. Acción social de responsabilidad contra miembros del Consejo de administración. No obsta a la responsabilidad el hecho de que el administrador tenga potestades delegadas del consejero delegado, máxime si actúa como administrador de facto.

DESPIDO. Los documentos en que la parte se apoya aportados por la propia empresa demandada en su ramo de prueba evidencian la realidad de esas dos comunicaciónes y su contenido se ajusta al ofrecido por la recurrente, teniendo dicha información fáctica importancia de cara a mutar el sentido del fallo, al ilustrar sobre los actos de la empresa demandada previos a la comunicación del despido...

FINIQUITO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Ciertamente el trabajador se encontró ante la alternativa de firmar y percibir en el acto la indemnización que se le ofrecía y la liquidación, o no firmar y dilatar tal percepción, y ante nuevas reflexiones y la posibilidad de perder todo o el retraso de su abono, opta por el acuerdo. Si a ello añadimos que el documento señala claramente la decisión de extinguir...

• Revista de Derecho vLex