burofax no entregado dejado aviso

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. En este supuesto se está en la frontera de la subcontratación de obras y servicios del artículo del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores en que la empresa principal únicamente responde frente a los trabajadores de la subcontratada en materia de impago de salarios o ante una cesión ilegal de trabajadores, que de acuerdo...

• Comentarios a la nueva ley de Propiedad Horizontal

Extinción por dimisión. Voluntad de abandono del puesto de trabajo. Prueba. Despido disciplinario por faltas

DESPIDO NULO. HUELGA. Esta doctrina no responde a la aplicación de un principio general en favor del trabajador que difumine a atenúe la importancia de sus acciones contrarias a los deberes laborales a su cargo, sino que trae causa de la necesidad de aprehender el sentido y significado completo de los actos, ya que la aplicación de las consecuencias previstas en el ordenamiento jurídico laboral...

DESPIDO. La interdicción constitucional de apertura o reanudación de un procedimiento sancionador cuando se ha dictado una resolución sancionadora firme, no se extiende a cualesquiera procedimientos sancionadores, sino tan sólo respecto de aquellos que, tanto en atención a las características del procedimiento -su grado de complejidad- como a las de la sanción que sea posible imponer en él -su...

DIMISIÓN. DESPIDO. La manifestación de voluntad de los demandantes, manifestando su deseo de darse de baja en la empresa fue efectuada libre y voluntariamente, tal y como relató en juicio el propio demandante. La prueba testifical practicada confirma que los demandantes "desde hacía unos meses decían que se querían ir a su país con sus hijos", sin que se acredite que la decisión tuviera otro...

DESPIDO DISCIPLINARIO

Recurso de suplicación. Despido improcedente. Dimisión voluntaria del contrato de trabajo. Salarios de tramitación

DESPIDO COLECTIVO. No consta que aquella autorización administrativa haya sido impugnada por la actora o por alguien en general, ni siquiera que se haya producido actuación alguna a instancias de la demandante ante la autoridad laboral, a los efectos de poner en conocimiento alguna de las situaciones señaladas en el párrafo segundo del artículo 51 punto 5 del Estatuto de los Trabajadores, es...

Extinción indemnizada de contratos por impago de salarios y falta de ocupación efectiva. Responsabilidad solidaria de las empresas que integran el grupo editorial y del empresario persona física. Levantamiento del velo.

Forma verbal. Recurso de suplicación. Despido disciplinario. Contratos de trabajo obrantes

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La proyección al caso que nos ocupa de la doctrina precitada determina que no proceda descontar del total indemnizatorio reconocido la suma percibida por el lesionado en concepto de prestaciones o subsidio de incapacidad temporal con cargo a la Mutua MC Mutual, ya que en la demanda no se reclama ni la aplicación del factor de corrección...

Extinción de la relación laboral. Despido disciplinario por faltas de asistencia al trabajo. Improcedencia. Dimisión

READMISIÓN IRREGULAR. DEDUCCIONES. La empresa debió justificar el ingreso de la cuota obrera en la seguridad social durante el periodo de devengo de la misma. Y es que al plantearnos una cuestión no suscitada si quiera tangencialmente en la instancia, nos encontramos ante una cuestión que no puede ser suscitada en esta sede de recurso extraordinario de suplicación debiendo recordarse al respecto...

Procedimiento administrativo de contratación. Expediente contratación. Utilidad pública con los trabajos. Documento

Recurso de suplicación. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Complemento por incapacidad temporal. Relación laboral

RECURSO DE SUPLICACIÓN. LIBERTAD SINDICAL. PRUEBA. VULNERACIÓN. Evidenciados como han sido por el trabajador los indicios de vulneración de su derecho de libertad sindical, la empresa demandada no ha aportado prueba alguna de que su conducta respondiese en realidad a parámetros objetivos. Se desestima el recurso.

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. En el parte de baja médica aportado a la empresa con motivo de esa situación y por lo tanto poco antes de que se produjera el burofax. Asimismo, la empresa, que pudo comunicar lo ocurrido a la trabajadora el 17 de octubre cuando ésta se interesó por la vuelta al trabajo tras estar en situación de incapacidad temporal, no lo hizo en tal...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO. ABANDONO. Se ha de distinguir entre un abandono y un despido disciplinario motivado por faltas de asistencia al trabajo, toda vez que la voluntad de realizar un acto culposo laboral es diferente de la necesaria para extinguir la relación laboral. Se desestima el recurso.

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO DE TRAMITACION. A este respecto hay que señalar que en el momento en que se efectuó el despido la actora no había solicitado el permiso de reducción de jornada por cuidado de menor de seis años, por lo que el salario que ha de tenerse en cuenta, a efectos de fijar el importe de los salarios de tramitación, es el salario que venía percibiendo la actora, sin aplicar la

Extinción del contrato de trabajo. Despido improcedente. Modificaciones sustanciales en las condiciones laborales. Enfermeda común

DESPIDO PROCEDENTE. Tampoco procede acceder al recurso, con base en el resto de explicaciones y argumentos, centrados en el desconocimiento de la condición de empresario. Nuevamente se está alterando el planteamiento de lo resuelto en la instancia, olvidando que nos encontramos ante un recurso extraordinario, en el que no es posible, como se dijo anteriormente, introducir cuestiones no debatidas...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero tales resoluciones citadas por el demandado parten de la previa constatación de haberse acreditado la participación activa en la huelga como instigador, promotor o la realización de actos conexos o ilícitos relacionados directamente con aquella contra las personas o bienes de los demás trabajadores o relacionados con la empresa, lo que la sentencia niega en el presente...

Derecho al cómputo de la antigüedad en la excedencia forzosa. Salarios de tramitación. Reserva del puesto de trabajo. Indemnización por despido improcedente

RECURSO DE APELACIÓN. CONTRATO DE AGENCIA. RESOLUCIÓN UNILATERAL JUSTIFICADA. PAGO DE COMISIÓN DEVENGADA. Apela la demandante la sentencia que estimando en parte condeno a la demandadas a que abonen cantidad en concepto de comisión devengada y no satisfecha. El contrato de Agencia Exclusivo celebrado entre las partes establece la posibilidad a la empresa de resuelve el contrato sin derecho de...