burofax no entregado dejado aviso

DESPIDO. DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. No nos encontramos ante un nuevo despido que subsane defectos formales del despido primeramente acordado el 18 de agosto, haciendo uso la empresa de la facultad que le confiere el artículo 55.2 del Estatuto de los Trabajadores, por dos motivos, 1º ) exceder del plazo de 20 días que el precepto prevé, 2º) no poner a disposición de los trabajadores los...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADOR. EXTINCIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. El trabajador pueda lograr la extinción de su contrato por incumplimientos empresariales se requiere que tales incumplimientos sean graves. Se desestima el recurso.

"MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. No se constata que tengan suficiente entidad como para caracterizar una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo al margen de lo pactado, ni menos que las mismas afecten a su formación y promoción profesional, ya que nada se ha probado al respecto, ni tampoco concurre la existencia de un menoscabo de su dignidad, as? como tampoco...

DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. PRUEBA. PROCEDENCIA. Se inicia reclamaciòn sobre despido. Coresponde declarar la improcedencia del despido so ni se han acreditado las circunstancia ajenas y sobrevenidas que se alegan en la carta de despido como justificante del mismo. En primera instancia se estima la demanda. Se estima parcialmente la suplicación.

DESPIDO. Al amparo del apartado c) del art. 191 de la LPL se argumenta infracción de norma legal. Motivo que no puede ser estimado por cuanto ninguna infracción de norma ni de jurisprudencia se produce con la sentencia de instancia, y ello por cuanto como anteriormente se dijo, la Juzgadora ""a quo"" gozó del beneficio de inmediación judicial con relación a la prueba testifical, llegando a la...

"RESOLUCIÓN CONTRACTUAL. INDEMNIZACIÓN POR INCUMPLIMIENTO. El incumplimiento de la demandada, que no acudió a la actuación programada por la actora, sin causa justificada y sin comunicar su inasistencia por algún medio, está plenamente acreditado y la resolución del contrato actuada extrajudicialmente por la actora fue procedente, ya que es una opción establecida en el artículo 1.124 del Código...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. La resurrección de los contratos de trabajo mantenidos por el anterior empresario que se hubieran extinguido con anterioridad a la transmisión de la empresa, centro de trabajo o unidad productiva autónoma, como tampoco de los derechos y obligaciones que un trabajador del nuevo empresario hubiera tenido con el anterior, cuando el contrato de trabajo con éste hubiera fenecido...

Despido tácito. Accidente. Causa de extinción del contrato de trabajo. Baja médica por incapacidad temporal

DESPIDO IMPROCEDENTE. SOCIEDAD DE CORREOS. No se acredita el carácter de nulo del despido del trabajador. Las sociedades estatales mercantiles están fuera del artículo 2.2 de la Ley 30/1992 del Régimen Jurídico de la Administración pública y del Procedimiento administrativo común y por tanto no tienen la condición de Administración pública. Tienen personalidad jurídico-mercantil sometidas...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DESESTIMACIÓN.- Interpuestas sendas acciones por el trabajador demandante, acumuladas, sobre despido y rescisión del contrato de trabajo, por incumplimiento empresarial, se acoge por el juzgado de instancia la primera de las pretensiones, declarando la improcedencia del despido y se desestima la segunda. Frente a la Resolución dictada, se interponen sendos recursos de...

DESPIDO. INCUMPLIMIENTO LABORAL. PROPORCIONALIDAD: Se debe adecuar la sanción a la infracción reprochada, en atención al principio de proporcionalidad que debe regir la individualización de dicha sanción, se deberá atender a la naturaleza del incumplimiento, su gravedad, circunstancias en las que se produce, antecedentes en la empresa, etc. Por ello, si partimos del dato fáctico de que el actor...

DESPIDO. El derecho fundamental a la tutela judicial efectiva consagrado por el art. 24.1 CE quedaría privado en lo esencial de su eficacia si la protección que confiere no incluyera las medidas que puede llegar a adoptar un empresario como reacción represiva frente a una acción judicial ejercitada por un empleado ante los Tribunales. El temor a tales medidas podría disuadir a los trabajadores de

CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE INDUSTRIA. PACTO DE EXCLUSIVIDAD DEL SUMINISTRO. PROHIBICIONES. Se ejercita acci—n de nulidad de un contrato de arrendamiento de industria. Cuando un agente, aunque con personalidad jur’dica propia, no determina de forma aut—noma su comportamiento en el mercado, sino que aplica las instrucciones que le imparte su comitente, las prohibiciones dictadas por el art’culo 81

CARTA DE DESPIDO. El incumplimiento del articulo 54.1.d) del Estatuto exige un elemento volitivo de eliminación voluntaria de valores éticos en el desarrollo de la relación laboral. Tal elemento concurre cuando el actor utiliza servicios de aparcamiento para fines personales y entrega después el recibo para cobrarlo de la empresa, o cuando después de haber dedicado todo un día a cuestiones...

DESPIDO PROCEDENTE. DESLEALTAD. La resolución declara probada la recepción el 9.2.2001 por el recurrente de las cantidades de 202.000 y 379.150 pesetas con destino a la caja social, y el ofrecimiento de su efectivo ingreso no se produce sino en el acto del juicio verbal celebrado el 11 de junio siguiente, sin que existieran obstáculos reales para haber verificado éste con mucha antelación. La...